Jika Anda melamar pekerjaan baru-baru ini, Anda mungkin telah melihat ringkasan 8½ "x 11" dari karier Anda lebih dari yang Anda hitung - dan sesuaikan dengan sesering mungkin - dalam mengejar resume terbaik.
Tetapi sebelum Anda menambahkan poin-poin lain, pertimbangkan ini: Ini tidak selalu tentang apa yang Anda tambahkan - perubahan terbaik yang dapat Anda lakukan mungkin terletak pada apa yang Anda lakukan.
Resume rata-rata penuh dengan frase yang sangat usang, pada dasarnya tidak bermakna yang mengambil ruang berharga pada halaman. Hilangkan mereka, dan Anda akan keluar sebagai kandidat yang lebih baik, lebih substansial - dan resume Anda tidak akan menampar kualitas generik yang sama mematikannya yang ditemukan pada orang lain.
Setiap kata - ya, setiap kata - pada halaman itu harus bekerja keras untuk menyoroti bakat dan keterampilan Anda. Jika tidak, seharusnya tidak ada di sana. Jadi, ambil pena merah, dan singkirkan kata-kata ini dari resume Anda untuk selamanya.
1. Tujuan Karier
Beberapa resume pertama saya memiliki pernyataan seperti ini atas dan tengah terpampang: "Tujuan karir: Untuk mendapatkan posisi sebagai yang memanfaatkan keterampilan dan pengalaman saya serta menyediakan lingkungan yang menantang yang mendorong pertumbuhan."
Menguap. Ini tidak hanya membosankan, itu tidak efektif (dan kedengarannya agak muda, untuk boot). Bagian atas resume Anda adalah real estat utama, dan perlu menarik perhatian manajer perekrutan dengan daftar pencapaian teratas Anda, bukan ringkasan dari apa yang Anda harapkan untuk keluar dari posisi Anda berikutnya.
2. Berpengalaman
Anda bisa "berpengalaman" dalam sesuatu setelah Anda melakukannya sekali - atau setiap hari selama 10 tahun terakhir. Jadi hilangkan istilah samar-samar ini dan lebih spesifik. Misalnya, jika Anda seorang spesialis laporan klien, menggunakan frasa seperti "Berpengalaman dalam mengembangkan laporan klien" tidak jelas dan berlebihan. Namun dengan membagikan hal itu kepada Anda, “Buat lima laporan mingguan khusus untuk menganalisis aktivitas penjualan klien berulang” -sekarang yang memberi pembaca gagasan yang lebih baik tentang di mana tepatnya apa yang disebut pengalaman ini berada, dengan beberapa hasil aktual terlampir.
3. Pemain Tim
Jika Anda pernah membuat profil kencan online, Anda tahu bahwa Anda tidak hanya mengatakan bahwa Anda baik dan lucu - Anda membuat profil yang lucu dan lucu yang menunjukkannya. Hal yang sama berlaku untuk tujuan resume Anda. Jauh lebih efektif untuk membuat daftar kegiatan atau pencapaian yang menggambarkan kualitas baik Anda dalam tindakan daripada sekadar mengklaim memilikinya.
Alih-alih "pemain tim, " katakan "Led tim proyek 10 untuk mengembangkan sistem baru untuk mendistribusikan laporan yang mengurangi waktu bagi manajer untuk menerima laporan sebesar 25%." Dengan menggunakan contoh spesifik, Anda menunjukkan apa yang sebenarnya dapat Anda capai. Namun sekadar melabeli diri Anda dengan kualitas? Tidak terlalu banyak.
RESUME ANDA ADALAH PENERIMA HAL PERTAMA YANG LIHAT
Yang merupakan alasan yang bagus untuk membuatnya sempurna
Pekerjakan seorang pelatih
4. Energik, Antusias
Sementara resume dimaksudkan untuk menyoroti atribut terbaik Anda, beberapa ciri kepribadian lebih baik diserahkan kepada manajer perekrutan untuk memutuskan sendiri. Ada perbedaan antara menggambarkan keterampilan kerja Anda secara tepat dan akurat dan hanya membunyikan klakson sendiri. Plus, bahkan wallflower paling introvert akan mengklaim "dinamis" pada selembar kertas karena, yah, mengapa tidak? Ketika datang untuk melanjutkan, pertahankan konten terukur, tunjukkan hasil dan kesuksesan nyata, dan tunggu sampai wawancara untuk memamerkan "dinamisme" Anda, "antusiasme, " atau "energi."
5. Referensi Tersedia Atas Permintaan
Semua frasa ini benar-benar memakan ruang yang berharga. Jika sebuah perusahaan ingin mempekerjakan Anda, mereka akan meminta referensi Anda - dan mereka akan menganggap Anda memilikinya. Tidak perlu membahas yang sudah jelas (dan melakukannya bahkan mungkin membuat Anda terlihat sedikit lancang!). Gunakan ruang tersebut untuk memberikan rincian lebih lanjut tentang bakat dan prestasi Anda.
Dalam pasar kerja yang payah dengan sejumlah orang yang melamar posisi yang sama, dibutuhkan lebih dari daftar kualitas yang terdengar diinginkan untuk mewawancarai. Contoh spesifik mengemas pukulan, sedangkan apa pun yang terlalu bergantung pada daftar kata kunci akan terdengar seperti resume pembuat cookie semua orang. Jadi, berikan resume Anda sekali lagi, dan pastikan setiap kata di halaman itu bekerja keras untuk Anda.
