Sonia Misak, Mitra Klien Global di Hall & Partners
Apa yang Anda inginkan ketika Anda masih kecil? Seorang ahli perilaku binatang
Pendidikan: Universitas London, BSc, Psikologi, Universitas Oxford, MPhil
Pekerjaan Pertama: Teater Gudang Donmar di London
Pekerjaan Favorit: Direktur Riset Headlight Vision di London
Negara-negara yang dikunjungi dalam 12 bulan terakhir: Cina, Prancis, Jepang, Hong Kong, India, Korea, dan Inggris
Latar Belakang: Sebagai seorang gadis muda di Sheffield, Inggris, Sonia Misak tahu dia ingin melakukan perjalanan keliling dunia dan tidak pernah berhenti belajar. Tetapi ketika tiba saatnya untuk mencari pekerjaan, kurang jelas bagaimana dia bisa menggabungkan dua gairah ini menjadi satu jalan.
Maju cepat melalui karir yang berzigzag dari akademisi dan penelitian kebijakan ke posisi teratas memimpin penelitian global untuk beberapa merek paling menarik di dunia. Misak sekarang adalah Mitra Klien Global di firma riset Hall & Partners, tempat ia berkonsultasi mengenai inovasi produk, penentuan posisi merek, dan manajemen portofolio. Sebelum itu, ia bekerja untuk Headlight Vision di London, dan mendirikan kantor perusahaan New York pada tahun 2003.
Terlepas dari tikungan yang tak terhindarkan di sepanjang jalan, Misak telah mampu merancang hidupnya di sekitar hasratnya. Dia tahu sekarang bahwa satu hal yang bisa Anda rencanakan adalah perubahan - tetapi yang membuat Anda tetap pada jalurnya adalah tetap terhubung dengan apa yang Anda sukai. Baca terus untuk mengetahui bagaimana tidak menaati rencana induk menyebabkan kesuksesan kariernya.
Tahukah Anda apa yang ingin Anda lakukan setelah lulus?
Saya terpecah antara pindah ke Brasil atau mendapatkan gelar doktor dalam perilaku hewan. Pada suatu kesempatan, saya mendaftar ke program Studi Yahudi Oxford dan diterima - dan itu membuat keputusan.
Begitu saya tiba di sana, saya bertemu dengan seorang antropolog dan belajar bahwa saya dapat bekerja, bepergian, dan belajar sekaligus. Saya langsung beralih ke antropologi dengan fokus pada keaslian dan memori.
Beralih dari perilaku hewan ke Studi Yahudi adalah perubahan besar! Apa yang mendorong keputusan Anda?
Mungkin firasat bahwa tak satu pun dari dua opsi lainnya benar. Keragu-raguan mendorong saya untuk melamar sebagai tiebreak.
Apa pekerjaan pertamamu?
Saya pindah ke Polandia untuk memulai penelitian lapangan etnografi untuk doktor saya di Kazimierz, distrik Yahudi bersejarah di Krakow. Itu adalah tempat yang fantastis bagi seorang antropolog - suatu budaya yang berdamai dengan sejarahnya. Selain itu, saya masih muda, belajar bahasa baru, dan di tempat yang sedang mengalami perubahan besar, dengan jatuhnya Komunisme. Aku menyukainya!
Pada saat yang sama, itu menantang. Saya belajar disiplin sejak usia dini karena saya harus membuat jadwal saya sendiri untuk meneliti, menulis, dan memenuhi tonggak sejarah untuk menjaga pendanaan dan hibah. Dalam banyak hal, itu memberi saya keterampilan yang saya butuhkan untuk memulai kantor perusahaan.
Apa benjolan pertama di jalan karier Anda?
Ketika Steven Spielberg datang ke Kazimierz untuk memfilmkan Daftar Schindler , saya memberikan tur kru dan nasihat tentang sejarah dan budaya. Saya juga bertemu suami saya, tambahan di film. Kami jatuh cinta, pindah ke Wina dan saya memiliki dua anak berusia 20-an.
Itu tidak ada dalam rencanaku. Saya selalu sangat mandiri dan menganggap keluarga sebagai sesuatu yang dapat mengikat Anda dan membatasi pilihan Anda. Tetapi yang terjadi justru sebaliknya. Memiliki keluarga memang mengubah perspektif Anda, tetapi itu tidak selalu membatasi peluang Anda. Faktanya, saya akan mengatakan bahwa itu bisa membuat Anda marah dan membantu Anda membuat pilihan yang lebih baik.
Sekarang saya bersyukur atas pesanan yang saya lakukan. Di usia 20-an, Anda dapat menumbuhkan keluarga dan karier Anda. Anda memiliki banyak energi, Anda lebih fleksibel, dan Anda memiliki sistem pendukung yang berbeda. Di usia 30-an Anda, semuanya adalah kesepakatan yang lebih besar.
Tetapi pada saat yang sama, saya tidak akan pernah bisa melakukannya tanpa keluarga yang mendukung. Suamiku, tukang listrik karena perdagangan, bisa bergerak bersamaku dan merawat anak-anak ketika aku bepergian.
Bagaimana Anda akhirnya meninggalkan akademisi untuk dunia bisnis?
Setelah dua tahun menulis disertasi saya, bersama putra saya, belajar bahasa Jerman, dan menikmati budaya rumah kopi di Wina, saya merasa gatal. Suamiku menyarankan tinggal di London, tempat yang selalu dicintainya. Jadi saya menerima pekerjaan yang bekerja dalam penelitian kebijakan dan akhirnya ke strategi startup dan konsultasi inovasi yang berspesialisasi dalam tren global.
Saya tidak menganggapnya sebagai meninggalkan akademisi, tetapi lebih merupakan kesempatan untuk menerapkan apa yang telah saya pelajari dengan cara baru. Saya siap untuk “melakukan” dan studi saya memberi saya fondasi untuk berhasil. Saya tidak punya rencana induk, saya hanya tahu apa yang saya sukai. Anda membuat keputusan yang tepat untuk Anda saat itu.
Pelajaran apa dari masa lalu riset Anda yang mempersiapkan Anda untuk dunia usaha?
Peneliti dilatih untuk mengungkap motivasi. Keahlian ini sangat berharga untuk bisnis baru dan hubungan klien. Bisnis baru adalah tentang mendengarkan petunjuk tentang apa yang benar-benar dibutuhkan prospek Anda. Biasanya masalah di balik masalah yang diperhitungkan. Itu sama untuk menjaga hubungan klien. Anda harus memahami peran Anda - untuk membuat klien Anda terlihat baik. Anda bisa pintar nanti.
Setelah membantu memimpin Headlight Vision melalui dua merger, Anda pergi untuk bergabung dengan sebuah perusahaan riset global butik. Apa yang membuat Anda melakukan perubahan itu?
Saya ingin menghabiskan lebih banyak waktu bepergian dan melakukan penelitian dan lebih sedikit pada administrasi dan politik kantor. Fakta bahwa saya belajar cara mengelola tim sambil membangun bisnis baru memberi saya kebebasan untuk dapat memilih apa yang ingin saya lakukan dalam fase karier saya ini.
Apa yang Anda pelajari di jalur yang akan Anda bagikan dengan wanita berusia 20-an?
Saat Anda membangun karier, jangan terlalu terspesialisasi. Dapatkan pengalaman umum, baik manajemen atau di area yang lebih luas, sehingga Anda dapat memilih apa yang ingin Anda fokuskan nanti. Keterampilan umum dapat ditransfer. Anda mungkin hebat dalam apa yang Anda lakukan, tetapi jika Anda melewati usia pertengahan 30-an dan belum pernah mengelola tim, itu akan sulit untuk dipelajari. Lagi pula, banyak dari itu belajar tanpa sengaja.
