Dalam 365 hari terakhir, Anda telah menempuh perjalanan panjang secara profesional: Anda telah mempelajari keterampilan baru, mengalami pengalaman baru, menetapkan tujuan baru, dan mencapai hal-hal baru.
Bukankah seharusnya jaringan Anda tahu tentang semua perubahan itu?
Sekarang, ada banyak cara untuk mengisi orang tentang apa yang terjadi di tahun besar Anda. Anda dapat menjadwalkan sejumlah pertemuan kopi "mari kita mengejar ketinggalan" dan memberi tahu mereka secara individu. Anda dapat menulis posting LinkedIn yang jelek. Anda bisa mengirim mereka semua buletin.
Tapi kami pikir sesuatu sebesar ini mungkin memerlukan sesuatu yang sedikit berbeda. Jadi kami mengusulkan untuk membuat laporan tahunan pribadi, dalam bentuk situs web atau pengalaman daring lainnya, yang membagikan momen paling membanggakan Anda dari tahun di belakang Anda dan menjabarkan beberapa tujuan besar Anda untuk tahun yang akan datang.
Kedengarannya menakutkan? Saya membuat laporan tahunan saya sendiri untuk mencobanya, dan saya akan memandu Anda langkah demi langkah.
Kenapa Melakukannya?
Sebagian besar bisnis membuat laporan tahunan untuk membagikan prestasi perusahaan dengan karyawan, investor, dan pemangku kepentingan lainnya, tetapi dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin umum bagi merek untuk menjadikan hal ini begitu menyenangkan sehingga mereka dibagikan di seluruh web pada umumnya. Mereka tidak hanya menjadi cara untuk melaporkan data, tetapi menjadi alat pemasaran. (Lihatlah beberapa favorit kami dari Warby Parker, Kickstarter, dan amal: air untuk inspirasi.)
Demikian pula, membuat situs web yang menarik dari pencapaian Anda membuatnya lebih mudah untuk berbagi informasi dengan jaringan Anda daripada pertemuan pribadi, lebih menyenangkan untuk dibaca daripada posting sosial atau email - dan pada akhirnya menjadi sesuatu yang dapat meningkatkan merek pribadi Anda selama bertahun-tahun yang akan datang.
Pertama - dan yang paling jelas - ini adalah cara yang menyenangkan untuk mengingatkan semua orang tentang semua hal luar biasa yang telah Anda lakukan atau membantu mereka mempelajari sesuatu yang baru tentang Anda. Tentu saja, Anda mungkin ingat bahwa Anda memperbaiki lebih banyak bug daripada pengembang lain selama empat bulan berturut-turut, tetapi sebagian besar koneksi Anda tidak akan melakukannya (dengan asumsi mereka tahu tentang hal itu sejak awal).
Anda juga akan memberi koneksi aktif alasan untuk menjangkau, apakah akan memuji Anda atas prestasi, sukarela untuk membantu proyek, atau bertanya apakah Anda ingin bertemu.
Selain itu, jika Anda mencari pekerjaan, ini akan meletakkan beberapa dasar yang serius untuk sukses. Ketika jaringan Anda tahu persis apa yang telah Anda lakukan, mereka lebih cenderung merujuk Anda untuk suatu posisi, membuat pengantar utama, atau menawarkan Anda pekerjaan sendiri. Dan ketika mempekerjakan manajer dan perekrut Google Anda atau lihat profil LinkedIn Anda, melihat laporan tahunan Anda akan memastikan Anda menonjol di antara lautan pelamar.
Apa yang Termasuk?
Sekarang Anda sudah dijual di mengapa , mari kita bicara tentang apa .
Banyak hal yang mungkin Anda masukkan dalam laporan Anda akan tergantung pada peran atau industri spesifik Anda, tetapi berikut adalah beberapa ide untuk membantu Anda memulai:
- Kemenangan terbesar Anda
- Tujuan pribadi atau profesional yang telah Anda capai
- Keterampilan yang Anda peroleh
- Konsep baru yang telah Anda pelajari
- Tanggung jawab baru yang Anda ambil
- Proyek sampingan yang telah Anda kerjakan
- Peristiwa penting (berganti pekerjaan, pindah, mendapatkan promosi, memulai bisnis baru, dll.)
- Pelajaran yang dipetik
- Tujuan untuk tahun baru
Setelah membuat daftar semua prestasi dan acara yang dapat Anda ingat, kembali ke ulasan kinerja tengah tahun Anda, catatan umpan balik, dan pembaruan status LinkedIn untuk melihat apakah ada sesuatu yang Anda lewatkan - atau bahkan tanyakan pada mentor, bos, atau rekan kerja untuk saran.
Saat Anda mencatat apa yang ingin Anda liput, buat catatan khusus tentang dua hal:
Prestasi Anda Dapat Mengikat Angka Ke
Menambahkan data pasti dapat memberikan dorongan ke bahan pencarian kerja Anda, dan itu berlaku untuk laporan akhir tahun Anda juga. Cepat, mana yang terdengar lebih mengesankan: "Hit target penjualan" atau "Melebihi target penjualan sebesar 25% 4 kuartal berturut-turut"? Itulah yang saya pikir.
Sekarang, Anda mungkin harus kreatif berdasarkan tugas pekerjaan Anda, tetapi apa pun yang Anda lakukan, pasti ada sesuatu yang harus diukur. (Berikut adalah beberapa ide bagi kita yang tidak bekerja dengan angka.) Misalnya, saya memasukkan perkiraan tentang berapa banyak artikel yang saya tulis per minggu dan berapa banyak kata yang saya tulis sepanjang tahun. Dan tergantung pada industri Anda, jangan takut untuk menambah sedikit kepribadian! Saya juga memasukkan, "Mengonsumsi 100 sandwich falafel, " dan "Berteman dengan sekitar 30 pengemudi Uber."
