Sering kali, ketika saya menjelaskan apa yang saya lakukan untuk hidup sebagai konsultan manajemen, saya ditanya mengapa perusahaan mempekerjakan konsultan.
Meskipun saya benci mendengarnya, pertanyaan itu masuk akal: Pada pandangan pertama, bisa membingungkan mengapa perusahaan tidak hanya menyelesaikan masalah mereka sendiri - apakah itu upaya pengurangan biaya atau masuknya pasar baru - yah, diri mereka sendiri. Tetapi ada banyak alasan perusahaan benar-benar membutuhkan konsultan (dan mengapa saya dapat tetap bekerja sambil mengerjakan beberapa tantangan paling keren di dunia bisnis!).
Jika Anda pernah mempertimbangkan untuk menjadi konsultan - atau merekrut - bacalah lebih sedikit di bawah ini tentang bagaimana kami dapat membantu perusahaan.
Mereka Ingin Mata Luar
Anda tahu bagaimana kadang-kadang ketika Anda berurusan dengan masalah dalam hidup Anda, Anda berpaling kepada teman dan keluarga untuk pendapat mereka? Perusahaan sering membutuhkan ini juga, terutama ketika membuat keputusan sulit. Sering kali, klien memiliki perspektif tentang bagaimana menyelesaikan masalah yang mereka hadapi tetapi ingin memastikan bahwa apa yang mereka pikirkan benar (atau bahwa mereka tidak begitu dekat dengan tantangan sehingga mereka kehilangan jawaban yang jelas) . Jadi, mereka beralih ke konsultan untuk datang dan memberikan pendapat mereka.
Tapi ini bukan sembarang pendapat: Karena konsultan sering bekerja dengan banyak perusahaan yang berbeda dan mungkin telah mengatasi masalah ini di masa lalu dengan orang lain, mereka dapat benar-benar memberikan perspektif berdasarkan pada apa yang mereka lihat bekerja (atau tidak) sebelumnya. . Dan mengingat pengalaman ini, mereka sering dapat membawa ide-ide baru dan inovatif atau kemungkinan tantangan ke meja bahwa klien mungkin tidak akan dapat melihat sendiri.
Mereka Membutuhkan Tenaga Kuda Ekstra
Terkadang masalah yang perlu dipecahkan perusahaan sangat penting, tetapi mereka tidak harus memiliki tenaga untuk fokus pada masalah tersebut. Lagipula, perusahaan masih harus fokus pada operasi sehari-hari mereka, dan proyek-proyek baru biasanya membutuhkan prioritas ulang tanggung jawab pekerjaan inti karyawan. Tetapi mempekerjakan karyawan baru untuk mengisi kesenjangan ini juga tidak selalu masuk akal, mengingat banyak dari proyek ini hanya satu kali. Baik itu program pengurangan biaya yang membutuhkan tim khusus yang terdiri dari enam orang selama satu tahun atau bahkan integrasi pasca-merger yang membutuhkan tim 100 orang selama sebulan, klien mungkin kesulitan mendapatkan tim yang ada untuk melakukan pekerjaan penting ini.
Dalam hal seperti ini, konsultan pada dasarnya berfungsi sebagai karyawan sementara dan sangat terampil. Kami bukan karyawan penuh waktu perusahaan, jadi sering kali lebih murah menggunakan kami daripada mempekerjakan orang baru. Karena kita sering berpindah perusahaan, kita terbiasa dengan kurva belajar cepat, dan memberi kita orientasi lebih mudah. Dan, dengan menggunakan konsultan, perusahaan tidak perlu menarik karyawan mereka dari pekerjaan mereka yang sebenarnya.
Mereka Ingin Keterampilan Khusus
Alasan lain, dan mungkin yang paling umum, bahwa perusahaan mempekerjakan konsultan adalah untuk mendapatkan akses ke keahlian khusus yang mungkin tidak ada di rumah. Dengan melibatkan perusahaan konsultan, Anda mendapatkan akses ke sekelompok profesional yang memiliki keterampilan mulai dari desain proses Lean Six Sigma hingga membiayai struktur organisasi. Orang-orang yang sangat terspesialisasi ini tidak hanya mahal untuk disewa, tetapi perusahaan mungkin tidak memiliki cukup pekerjaan untuk membuat karyawan tersebut sibuk sepanjang tahun. Tetapi, berkat konsultan, perusahaan dapat membawa keahlian yang sesuai permintaan saat mereka membutuhkannya.
Mereka Menginginkan Zona Aman
Terkadang, ketika perusahaan sedang mengerjakan masalah yang menantang atau proyek kontroversial, mungkin sulit bagi mereka untuk membuat keputusan atau mengambil tindakan yang diperlukan tanpa terjebak dalam emosi atau politik. Jadi, mereka membawa konsultan untuk memberikan mata yang tidak bias dan melakukan beberapa pekerjaan kotor untuk mereka.
Jika Anda ingat Up in the Air , George Clooney bertunangan untuk pergi ke seluruh negeri melakukan pemutusan hubungan kerja atas nama kliennya. Demikian juga, klien mungkin melibatkan kami untuk restrukturisasi besar atau proyek kontroversial sehingga mereka dapat memastikan bahwa mereka ditangani oleh pihak eksternal yang berpengalaman dalam dan sedikit dihapus dari jenis kegiatan ini. Kami juga dapat memberikan cadangan dan konfirmasi untuk klien yang mencoba menjalankan dengan ide baru yang mungkin tidak diterima dengan baik dalam suatu organisasi, tanpa risiko terhadap pekerjaan atau karier kami sehari-hari.
Seperti yang Anda lihat, konsultan sangat mendukung perusahaan dalam banyak hal - dan sebagai konsultan Anda dapat menggali banyak situasi sulit. Ini bukan pekerjaan yang mudah, tetapi bagi para pemecah masalah seperti saya, ini pekerjaan yang menyenangkan. Jika itu sesuai dengan keinginan Anda, pelajari lebih banyak tentang cara mendapatkan pekerjaan konsultasi Anda sendiri!
