Bekerja di Button bukan untuk orang yang tidak ambisius. Tim sedang mencoba membangun ekosistem aplikasi yang terhubung di mana pengguna dapat mencampur semua kebutuhan hidup mereka, dari pemesanan reservasi di Open Table hingga memesan mobil di Uber hingga membagi tagihan di Venmo.
Olivia Gorvy, direktur keberhasilan mitra, mengatakan, "Kami benar-benar ingin mendefinisikan kembali secara mendasar apa itu iklan seluler dan membangun pengalaman yang bermakna dan terhubung antara berbagai aplikasi seluler."
Tujuan itu telah menarik beberapa orang yang benar-benar pintar ke Button. Bahkan, banyak insinyur yang memenuhi syarat untuk menjadi VP teknik di perusahaan lain.
“Jika Anda pikir Anda bisa menjadi yang terbaik dalam domain spesifik Anda, kami menginginkan Anda di sini - kami hanya ingin mereka yang ingin menjadi yang terbaik, ” jelas CEO Michael Jaconi.
Dedikasi untuk keunggulan dapat menciptakan budaya kompetitif. Tapi di Button, itu terjadi sebaliknya. Tim ini sangat kolaboratif; setiap minggu, misalnya, perusahaan mengadakan sesi demo di mana orang memamerkan proyek keren yang telah mereka kerjakan. Sebagian besar waktu, demo ini akan berubah menjadi sesi breakout dan "Makan Siang dan Belajar, " di mana rekan kerja saling mengajarkan keterampilan dan proses baru.
Perjalanan yang dilakukan perusahaan setiap tiga bulan - mulai dari bermain ski di Park City hingga memancing di Hamptons - memperkuat suasana yang akrab.
“Kami fokus untuk merekrut orang-orang yang benar-benar hebat dan penuh semangat yang tidak hanya bersemangat tentang misi perusahaan, tetapi juga benar-benar hebat, individu yang baik, ” kata Gorvy.
Jika itu terdengar seperti Anda, periksa kantor Button, lalu lamar pekerjaan Anda berikutnya.
