Beberapa detik setelah saya menambahkan penulis terkenal ke daftar Twitter "Journalists I Admire" saya, sebuah pemberitahuan biru muncul.
Segera setelah itu, saya langsung mengirim pesan kepadanya untuk meminta saran tertulis. Percakapan kami pindah dari Twitter ke email, dan sekarang dia setuju untuk menemui saya untuk wawancara informasi ketika saya tiba di NYC musim panas ini.
Skor.
Teknik Twitter lima menit saya untuk membuat orang memperhatikan saya melalui penawaran adalah sangat efektif - tetapi itu bukan satu-satunya yang saya miliki di gudang senjata saya. Saya juga suka menggunakan apa yang saya sebut "trik daftar."
Pertama, Apa itu Daftar?
Seperti yang dijelaskan oleh penulis Muse, Lily Herman, "Daftar Twitter benar-benar kurang dimanfaatkan oleh banyak tweeter, meskipun mereka benar-benar hebat."
Daftar adalah pilihan pengguna Twitter yang dikuratori. Setiap daftar seperti mini-feed sendiri. Misalnya, jika saya menambahkan 10 penulis ke daftar yang disebut "Lifestyle Writers, " ketika saya mengkliknya, saya hanya akan melihat tweet dari 10 pengguna tersebut.
(Lihat panduan Twitter untuk membuat daftar untuk lebih jelasnya.)
Trik Daftar
Daftar sangat bagus jika Anda mengikuti banyak jenis orang yang berbeda dan ingin mengurutkan semua konten mereka dengan cepat dan mudah - tetapi bukan itu cara saya menggunakannya.
Sebagai gantinya, saya telah menggunakannya sebagai pujian tidak langsung, cara untuk menyinggung minat pengguna.
Karena - dan ini kuncinya - ketika Anda menambahkan pengguna ke daftar, Twitter memberi tahu mereka.
Jadi ketika saya menambahkan penulis terkenal itu, ia mendapat pesan yang mengatakan, "@ajavuu menambahkan Anda ke dalam daftar Jurnalis yang Saya kagumi ."
Saya tidak terkejut dia mengklik ke profil saya. Siapa yang tidak suka dikagumi?
Mengapa Ini Bekerja?
Orang-orang penting terbiasa diberi tahu bahwa mereka hebat. Mereka juga terbiasa mendapatkan banyak permintaan: untuk waktu mereka, untuk uang mereka, dan untuk energi mereka. Tetapi ketika Anda menambahkannya ke daftar dengan judul yang bagus, Anda tidak meminta apa pun atau bahkan mengipasi penggemar - Anda mengirim pujian halus yang tidak membutuhkan tindakan apa pun. Bahkan "ucapan terima kasih" yang sopan. Ditambah lagi, itu terasa lebih asli, karena daftar dirancang untuk bermanfaat bagi Anda, bukan milik mereka.
Jadi daripada mengirim tweet seperti:
Anda dapat menambahkan orang ke daftar.
Satu peringatan: Saya tidak pernah menambahkan orang ke daftar yang bukan milik mereka. Katakanlah saya melihat daftar pekerjaan untuk bisnis yang belum pernah saya dengar sebelumnya - saya tidak akan hanya menemukan karyawan acak di Twitter dan menambahkannya ke daftar "Inspiring Executives". Itu akan menjadi manipulatif dan tidak jujur. Dan, jika daftar itu tidak dikuratori dengan baik (yaitu, itu hanya kumpulan orang), orang yang dipilih lebih cenderung bingung, daripada dipuji.
Rinciannya
Jadi, siapa yang harus Anda targetkan? Saya akan pergi dengan orang-orang yang memiliki kurang dari 5.000 pengikut.
Seperti halnya strategi Twitter lainnya untuk mendapatkan perhatian, bukan berarti ini tidak memiliki peluang untuk bekerja dengan orang-orang yang, misalnya, memiliki 10K + pengikut - namun, peluang mereka melihat notifikasi Anda di antara ribuan atau lebih yang mereka dapatkan setiap hari ramping.
Metode ini sangat bagus untuk semua orang mulai dari blogger hingga perwakilan PR hingga calon pemberi kerja hingga trendsetter industri. Setelah Anda memiliki beberapa daftar tema dalam pikiran, saatnya untuk datang dengan namanya.
Salah satu opsi adalah menggabungkan jabatan. Mungkin Anda memulai daftar untuk "Ahli Pemasaran, " atau "Spesialis Komunikasi yang Sukses."
Pilihan lain adalah memainkan keterampilan atau kemampuan unik daftar Anda. Untuk metode ini, saya mencari di Twitter dan LinkedIn bios. Misalnya, jika seseorang menyebut dirinya "pendongeng merek berpengalaman, " saya mungkin membuat dan menambahkannya ke daftar "Pencerita Fantastis." Atau, jika seorang CEO membanggakan kemampuannya untuk "menyelesaikan sesuatu, " saya akan menempatkan dia di daftar "Wanita Kuat".
Opsi terakhir (untuk saat ini) adalah menggunakan lebih banyak judul catch-all, seperti "Inspiring Professionals, " "People I kagumi, " atau "Thought Leaders."
Yang paling penting untuk diingat adalah bahwa ini memiliki peluang terbesar untuk bekerja jika judul Anda gratis. Dengan kata lain, pengguna akan lebih tertarik dengan ditambahkan ke daftar "Ahli Karir" daripada daftar "Penulis Karir".
Juga, pastikan Anda tidak membuat terlalu banyak daftar! Daftar Anda bersifat publik, jadi jika Anda membuat 20 daftar, semuanya dengan masing-masing hanya satu pengguna, itu akan terlihat sedikit aneh. Saya membatasi diri pada 10 daftar, tidak ada yang memiliki lebih dari 15 orang.
Jika Anda mencoba ini, beri tahu saya!
