"Jadi, apa yang kamu pikirkan dalam hal kisaran gaji?"
Ini adalah pertanyaan yang tampaknya sederhana, sering dilontarkan di akhir proses wawancara, yang bisa sangat sulit dijawab. Tidak peduli seberapa besar kepercayaan yang Anda miliki dalam respons Anda, selalu ada kemungkinan pewawancara Anda akan mengatakan kisaran gaji Anda jauh lebih besar daripada yang dapat ia bayarkan. Bagaimana Anda bisa mundur jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu?
Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi ini, jangan khawatir - sangat mungkin untuk membalikkan keadaan. Berikut adalah beberapa langkah teruji dan benar yang akan membantu Anda menjaga percakapan tetap berjalan dan menyelesaikan solusi.
1. Minta Pewawancara untuk Berbagi Paket Gaji Lengkap
Setelah Anda memberikan nomor Anda dan merasa ragu, tanyakan pada pewawancara apakah ia dapat berbagi kisaran gaji posisi itu dengan Anda. Meskipun mungkin ada sedikit ruang gerak di angka itu, tidak mungkin dia akan memberi Anda rentang yang terlalu jauh dari apa yang dia bayarkan.
Pastikan juga untuk bertanya tentang kompensasi tambahan lainnya, seperti ekuitas, komisi, dan bonus tahunan, sehingga Anda memiliki gambaran lengkap tentang paket gaji. Mungkin saja angkanya rendah - tetapi gaji “all-in” jauh lebih masuk akal ketika Anda mempertimbangkan komponen gabungan.
2. Akhiri Percakapan, Tapi Jadwalkan Tindak Lanjut
Setelah Anda mengumpulkan informasi yang Anda butuhkan dari pewawancara, saatnya mengakhiri bagian percakapan ini sehingga Anda punya sedikit waktu untuk berpikir. Selesaikan dengan mengulangi minat Anda pada posisi itu, sehingga perusahaan tidak menghapuskan Anda dan melakukan penawaran kepada orang lain. Anda juga harus meminta untuk menjadwalkan panggilan tindak lanjut atau rapat, sehingga pewawancara tahu kapan Anda akan memberi tahu dia apakah Anda tertarik dengan peran tersebut pada kisaran gajinya.
3. Lakukan Penelitian Anda (Lagi)
Sekarang saatnya untuk menggali dan mencoba memahami dari mana ketidakcocokan gaji Anda berasal. Apakah estimasi nilai pasar Anda turun, atau apakah Anda tepat dan perusahaan mengusulkan sesuatu yang terlalu rendah?
Pastikan untuk memeriksa situs web seperti Glassdoor dan Quora untuk informasi gaji untuk peran pasti yang Anda lamar (ini yang terbaik jika Anda melamar peran standar di perusahaan besar, seperti rekan penjualan di Salesforce) atau yang serupa peran (yaitu, di perusahaan yang sebanding dalam ukuran dan sektor).
Jika perguruan tinggi atau universitas Anda memiliki kantor layanan karier yang baik, Anda juga dapat menelepon dan bertanya berapa gaji rata-rata untuk seseorang dari tahun Anda di sektor Anda. Meskipun menentukan gaji yang adil untuk posisi itu mungkin tidak akan mengubah penawaran yang Anda terima, itu akan memberi Anda konteks yang diperlukan untuk membantu Anda memutuskan bagaimana untuk maju.
4. Buat Keputusan
Sekarang Anda memiliki perasaan apakah kisaran gaji pewawancara Anda adil dan selaras dengan kompensasi untuk peran yang sama, sekarang saatnya untuk mengambil keputusan.
Ada sejumlah faktor yang perlu dipertimbangkan - misalnya, jumlah uang yang Anda butuhkan untuk alasan penganggaran pribadi dan apakah Anda bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi dengan melakukan pekerjaan yang sama di perusahaan lain.
Apa pun yang Anda putuskan, penting bagi Anda untuk tegas dengan diri sendiri tentang keputusan Anda (yaitu, "Saya tidak dapat menerima gaji yang kurang dari $ 40.000"); yang akan memungkinkan Anda untuk memberi pewawancara Anda garis dasar yang jujur yang akan membuat Anda merasa nyaman.
5. Jujur dan Langsung
Setelah Anda memutuskan apa yang akan Anda lakukan, sekarang saatnya untuk menindaklanjutinya. Apa pun keputusan Anda, hal terpenting yang perlu diingat adalah hanya memberikan angka terakhir jika Anda benar-benar bersungguh-sungguh.
Misalnya, Anda dapat memberi tahu pewawancara bahwa menurut Anda gaji yang lebih tinggi dapat dibenarkan, tetapi jika Anda memberi tahu dia bahwa Anda hanya akan menerima gaji di atas jumlah tertentu, ia dapat memutuskan untuk menerima apa yang Anda katakan dan tidak memberi Anda tawaran -Dan Anda harus siap untuk itu.
Bersikaplah langsung dan terbuka tentang situasi Anda, lakukan penelitian, praktikkan apa yang akan Anda katakan, dan jujurlah pada diri sendiri (dan pewawancara Anda) -dan Anda akan lebih mungkin menemukan solusi yang cocok untuk kedua hal tersebut. kamu.
