"Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?"
Ketika seorang manajer perekrutan menanyakan hal ini kepada Anda, mungkin ada beberapa hal yang mengalir di otak Anda. "Memindahkan (naik) ke peringkat, " "menjalankan tempat ini, " "bekerja untuk diriku sendiri, " atau "dalam pekerjaan Anda, " misalnya.
Tidak ada yang merupakan hal yang harus Anda katakan dengan keras dalam sebuah wawancara.
Jadi, bagaimana Anda menjawab pertanyaan itu? video cepat, di mana CEO Muse Kathryn Minshew berbagi formula yang dikembangkan oleh pakar karir kami Lily Zhang. Ini akan membantu Anda berbagi tujuan dan ambisi Anda dengan cara yang benar - dan tidak membuat pewawancara Anda khawatir.
(Tidak dapat menonton video di tempat kerja? Jangan khawatir - kami juga menyalin transkrip di bawah ini.)
Bagaimana Menjawab "Di Mana Anda Melihat Diri Anda dalam 5 Tahun?"
Jadi, bagaimana Anda menjawab, "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?"
Ini bisa terasa seperti pertanyaan jebakan, karena kadang-kadang jawabannya adalah, "tidak dalam pekerjaan ini, " atau, "dalam pekerjaan Anda, " atau sesuatu seperti, "pada kesempatan yang lebih besar di tempat lain." Tapi tidak ada yang hal-hal yang sebenarnya ingin Anda katakan kepada manajer perekrutan.
Berita baiknya adalah Anda bisa jujur sambil tetap memberi tahu mereka apa yang benar-benar ingin mereka ketahui. Apakah Anda memiliki harapan yang realistis untuk karier Anda? Apakah kamu ambisius? Dan apakah posisi khusus ini selaras dengan pertumbuhan dan tujuan Anda secara keseluruhan?
Sebagai contoh, salah satu cara yang saya suka pikirkan adalah: Pikirkan ke mana posisi ini bisa membawa Anda secara realistis, dan pikirkan bagaimana hal itu sejalan dengan beberapa tujuan profesional Anda yang lebih luas.
Jadi, misalnya, Anda mungkin berkata, “Ya saya sangat senang dengan posisi ini di Midnight Consulting karena dalam lima tahun, saya ingin dilihat sebagai seseorang dengan keahlian yang mendalam di sektor energi, dan saya tahu itu adalah sesuatu yang Saya akan memiliki kesempatan untuk melakukannya di sini. Saya juga sangat bersemangat untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab manajerial dalam beberapa tahun mendatang dan bahkan berpotensi memimpin beberapa proyek. Saya cukup beruntung untuk bekerja dengan beberapa manajer yang luar biasa, dan dengan demikian, berkembang menjadi manajer yang hebat adalah sesuatu yang sangat saya sukai. ”
Jadi, bagaimana jika posisi ini bukan tiket satu arah ke aspirasi profesional Anda? Tidak apa-apa untuk mengatakan Anda tidak benar-benar tahu apa yang akan terjadi di masa depan, tetapi Anda melihat bagaimana pengalaman ini benar-benar dapat membantu dalam membuat keputusan itu.
