Misi kami di sini di The Muse sederhana: untuk membantu Anda menemukan pekerjaan impian Anda. Jadi, tidak ada yang kita sukai selain dari mendengarnya ketika Anda melakukannya!
Hari ini, kami mengobrol dengan Andrea Donoghue, yang memiliki hasrat untuk melatih orang untuk mencapai potensi sejati mereka. Dalam peran barunya sebagai Koordinator Perekrutan dan Pelatihan di Cleveland Research Company, ia dapat melakukan hal itu - ditambah lagi, ia bekerja di perusahaan yang mendukung pertumbuhannya juga.
Baca di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang kisahnya, lalu periksa kantor Cleveland Research dan lihat bagaimana Anda bisa mendapatkan pertunjukan baru Anda sendiri!
Beritahu kami sedikit tentang dirimu!
Awalnya seorang Midwesterner, saya memutuskan untuk mengejar cuaca yang lebih hangat dan pergi ke sekolah di California Selatan. Saya belajar pendidikan dasar dengan harapan bisa membantu dan mengajar anak-anak, tetapi pada tahun senior saya menyadari hasrat saya adalah melatih orang dewasa. Itu adalah tantangan menerobos dunia bisnis di LA tanpa magang atau koneksi sebelumnya, jadi saya menemukan diri saya kembali di Cleveland, di mana saya mendapatkan peran dengan bank regional besar. Itu akhirnya menjadi peluang yang luar biasa dan membantu saya mewujudkan semua opsi di luar sana, dan sekarang Cleveland adalah rumah.
Seperti apa pekerjaan Anda sebagai Koordinator Perekrutan dan Pelatihan?
Ini adalah posisi baru untuk Penelitian Cleveland, jadi ini selalu berkembang, yang mengasyikkan. Pada dasarnya, saya adalah kontak pertama untuk para kandidat dan membantu membawa mereka dari ajang karier atau layar ponsel awal, hingga orientasi, dengan meningkatkan kecepatan mereka dengan para mentor, lisensi, dan praktik terbaik yang diharapkan akan mengarah pada promosi mereka!
Apa yang kamu lakukan sebelum kamu mendapatkan pekerjaan baru?
Saya memulai karir saya bekerja di tim investasi, menarik laporan kinerja dan mengatur pertemuan klien triwulanan. Tepat sebelum CRC, saya bekerja di sebuah perusahaan kepegawaian kecil yang merekrut untuk posisi IT dan teknik. Sekarang, saya bisa menikahi latar belakang SDM dan keuangan menjadi satu.
Apa yang Anda cari dalam pekerjaan?
Saya benar-benar ingin berada dalam posisi di mana saya dapat membuat dampak dan berada dalam peran di mana saya dapat membantu orang lain mencapai tujuan mereka. Saya suka ide menjadi pelatih eksekutif dan harus belajar banyak untuk sampai ke sana. Saya ingin menemukan tempat yang berinvestasi dan percaya pada saya sama seperti saya berinvestasi di dalamnya.
Apa yang menarik Anda ke perusahaan ketika Anda menemukannya di The Muse?
Saya pernah mendengar tentang Cleveland Research Company sebelumnya, tetapi hanya benar-benar namanya. Awalnya saya pikir itu akan menjadi perusahaan riset ekuitas yang pengap - saya sangat salah! Ketika saya melihat posting untuk peran saya, saya tertarik dengan judulnya, jadi saya mulai menonton video di profil perusahaan. Orang-orang tampak bersemangat, dan Anda dapat mengatakan bahwa mereka benar-benar suka bekerja untuk CRC. Foto-foto kantor adalah bonus tambahan dan benar-benar mengubah pikiran saya tentang bisnis penelitian.
Pelajari Lebih Lanjut Tentang Bekerja di Cleveland Research Company
Apa yang mengejutkan banyak orang tentang bekerja di CRC?
Saya sangat terkejut melihat betapa tim kepemimpinan mengambil tanggung jawab untuk pengembangan dan kesuksesan setiap karyawan. Kami percaya setiap anggota tim dapat dan akan memiliki dampak yang akan memiliki efek beriak pada perusahaan kami yang sedang berkembang, dan sebagai hasilnya setiap karyawan baru diperlakukan sebagai individu. Setiap orang diberi seorang mentor dan melakukan tinjauan dua arah triwulanan bersama dengan beberapa program lain yang berfokus pada pengembangan sepanjang tahun. Sebagai rekan tim dan pemimpin, kita dapat saling membantu memanfaatkan kekuatan kita dan bekerja sama untuk mengatasi segala rintangan yang mungkin menantang kita.
Apa bagian favorit Anda sejauh ini tentang bekerja di CRC?
CRC bersemangat tentang semua yang dilakukannya. Kami bekerja sangat keras, tetapi kami secara konsisten juga bersenang-senang. Biasanya, jam 5 sore berputar-putar dan meja ping-pong penuh, dan orang-orang bersiap untuk bersepeda panjang atau mengoordinasikan waktu untuk bertemu untuk makan malam atau permainan Cavs / Indians / Browns. Saya telah menemukan teman sejati dalam rekan kerja saya dan menikmati berada di dekat mereka setiap hari.
Apa saran yang Anda miliki untuk seseorang yang menginginkan pekerjaan seperti milik Anda?
Tiga hal:
-
Sangat sulit untuk bersabar ketika peran Anda saat ini menguras Anda, tetapi percayalah - Anda tidak ingin terjebak di tempat yang sama lagi, jadi luangkan waktu Anda. Itu akan berharga untuk peran yang tepat.
-
Ajukan pertanyaan bagus. Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik, tetapi juga membantu Anda membuat keputusan yang baik - semakin banyak Anda bertanya, semakin jelas visi yang Anda miliki tentang peran, perusahaan, karyawan, dan harapan.
-
Akhirnya, bersikap jujur pada siapa Anda (dan tidak) dan apa yang Anda kuasai sangat penting. Perekrut dan manajer sama-sama tahu bahwa Anda tidak sempurna, (dan jika tidak, lari!) Atau yang terbaik dalam segala hal. Tim terbaik terdiri dari semua jenis orang, jadi menjadi nyata selama proses ini membantu semua orang membuat keputusan yang baik tentang kecocokan tim.
