Saat itu akhir Maret di tahun pertama program MBA saya di Wharton, dan saya telah menghadiri lebih banyak sesi informasi dan kunjungan perusahaan yang lebih banyak daripada yang bisa saya hitung.
Rekan-rekan siswa sekolah b saya akan melakukan apa pun untuk mendapatkan tiga menit mereka dengan perwakilan perusahaan. Saya pernah didorong dan diinjak (dengan tumit, tidak kurang) begitu keras oleh teman sekelas wanita agresif yang putus asa untuk menjadi yang pertama berbicara dengan manajer perekrutan dari sebuah perusahaan populer sehingga saya harus mendapatkan paket es untuk kaki saya dan duduk. sisa acara.
Dengan kata lain, saya tidak berada di dekat tujuan saya untuk mendapatkan magang musim panas di sebuah studio film besar di LA.
Meskipun akan menghadapi final di depan, saya tahu saya perlu rencana. Jadi saya memutuskan untuk pergi ke LA dan mengatur sesi informasi sebanyak mungkin untuk apa yang saya anggap sebagai "blitz magang musim panas saya sendiri." Saya memesan penerbangan saya dan bersiap-siap dan dipersenjatai dengan tujuan tunggal pergi dengan magang. menawarkan.
Dan pada akhir perjalanan, saya memiliki lebih dari satu untuk dipilih.
Ya, itu karena uang receh saya sendiri, dan ya, saya harus absen di kelas, tetapi jika Anda berada di kapal yang sama, mencoba mencari magang musim panas di seluruh negeri dan tidak memiliki banyak keberuntungan, itu adalah strategi yang saya sarankan untuk siapa saja. Begini cara saya melakukannya.
Strategi Blitz Magang Musim Panasku
Begitu penerbangan saya dipesan, saya memeriksa database alumni perguruan tinggi saya dan menghubungi sekelompok orang dengan email yang memberi tahu mereka bahwa saya terbang ke LA untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan mereka. Saya menambahkan permintaan untuk pertemuan singkat untuk mendapatkan saran tentang opsi jalur karier dan mendengar tentang pengalaman mereka - dan meskipun saya belum pernah bertemu sebagian besar dari orang-orang ini sebelumnya, tingkat responsnya luar biasa. Lebih dari setengah setuju untuk bertemu dengan saya, yang menghasilkan enam janji di empat studio selama dua hari.
Pada setiap pertemuan, saya memberi tahu orang-orang yang saya temui mengapa saya tertarik masuk ke bidang ini dan memastikan saya memiliki beberapa pertanyaan yang disiapkan khusus untuk latar belakang mereka, serta perusahaan tempat mereka bekerja. (Pikirkan: "Bagaimana Anda melakukan transisi dari perbankan ke lisensi konten di Disney?" Dan "Apakah ada keterampilan atau pengalaman khusus dari masa konsultasi Anda yang membantu Anda mendapatkan peran ini di Fox?") Setiap obrolan sangat luar biasa informatif - pada kenyataannya, menakjubkan betapa banyak informasi yang bisa Anda dapatkan dari pertemuan satu lawan satu di mana Anda benar-benar dapat mengarahkan percakapan dan tidak khawatir tentang apa yang harus dikatakan dalam pengaturan kelompok yang akan membuat Anda diingat.
Selain itu, saya melihat sekilas ke setiap kantor dan merasakan budaya perusahaan - hal-hal yang tidak akan saya ketahui jika saya melanjutkan pencarian magang dari Philadelphia.
Di akhir setiap pertemuan, saya menutup dengan menanyakan kontak saya ada orang lain yang harus saya temui. Selama dua hari, keenam janji dengan cepat berubah menjadi sembilan ketika saya diperkenalkan dengan kolega dan kontak orang lain. Saya akhirnya memperpanjang perjalanan saya setengah hari untuk membuat lebih banyak waktu.
Pertemuan terbaik adalah dengan bos magang masa depan saya, yang menyarankan saya harus bertemu bosnya (presiden divisi utama dalam Warner Brothers pada saat itu). Tanggapan saya: “Tentu! Aku sangat ingin. Tapi aku akan pergi hari ini kembali ke Philly; apakah dia punya 10 menit sekarang? "
Hebatnya, dia membuat 20 menit untuk saya (selama janji sepatu bersinar di kantornya yang besar). Dia bertanya kepada saya pertanyaan yang sangat sederhana: "Apa yang menurut Anda sangat menarik tentang industri ini?" Saya mengatakan kepadanya bahwa saya tertarik dengan tren yang mengganggu yang muncul dalam hiburan rumah dan menginginkan kesempatan untuk belajar lebih banyak dari para ahli (ya, sedikit sanjungan tidak ada salahnya). Setelah sepatunya bersinar, dia secara pribadi mengantar saya ke kantor SDM dan berkata, "Saya terkesan Anda terbang ke seluruh negeri hanya untuk melihat tentang magang - menunjukkan betapa seriusnya Anda - saya akan melihat Anda musim panas ini."
Saya segera diberi kesempatan magang di tiga kelompok berbeda di dalam perusahaan dan membuat LA merasa sangat puas. Kembali ke Philadelphia dan berjuang melewati putaran final saya tidak bagus - tetapi pengorbanan itu sepadan.
Sebuah kunci penting bagi saya melalui pengalaman ini, yang telah membawa saya jauh melampaui pencarian magang musim panas: Lakukan apa yang diperlukan untuk membuktikan seberapa besar Anda menginginkan pekerjaan itu. Tunjukkan bahwa Anda bersedia untuk mengejar tujuan Anda. Buktikan bahwa Anda memiliki inisiatif yang kuat dan tidak takut untuk menyimpang dari jalan yang biasa. Buat tujuan dan permintaan Anda jelas dengan rasa urgensi. Dan buat setiap orang yang Anda temui merasa istimewa.
Ini sedikit lebih sulit daripada pergi ke sesi informasi itu, tetapi saya jamin itu akan membuat Anda lebih jauh.
