Magang di awal memiliki banyak manfaat: Jika Anda tertarik pada teknologi atau berpikir Anda mungkin ingin memulai perusahaan suatu hari, itu adalah cara yang bagus untuk mencoba jalur karier masa depan Anda. (Saya menghargai magang kuliah saya di Box karena apa yang mengawali saya di jalur menuju co-found InstaEDU).
Atau, jika Anda tidak yakin dengan apa yang ingin Anda lakukan, bekerja di perusahaan kecil yang sedang tumbuh - pikirkan 50 karyawan atau lebih sedikit - memberi Anda kesempatan untuk mengamati semua aspek bisnis dan sering berkontribusi dengan cara yang lebih berdampak daripada yang Anda bisa lakukan di organisasi yang lebih besar.
Tentu saja, magang pemula yang baik juga sulit ditemukan. Tidak seperti raksasa teknologi, perusahaan baru tidak mampu mengirim tim rekrutmen ke setiap pekan karir perguruan tinggi, dan banyak yang tidak menghabiskan waktu untuk membuat deskripsi pekerjaan atau merencanakan peran magang tertentu.
Tapi itu tidak berarti Anda tidak dapat melakukan pertunjukan yang hebat. Jika Anda mencari magang untuk musim panas ini atau tahun ajaran berikutnya, berikut adalah tiga langkah untuk mencetak posisi.
Identifikasi Start-up Terbaik Untuk Anda
Perlu dicatat bahwa Anda tidak perlu ingin bekerja hanya untuk perusahaan baru - Anda ingin bekerja untuk perusahaan yang Anda sukai. Jadi, untuk memulai, pikirkan tentang situs web yang Anda gunakan dan sukai (di luar Facebook dan). Ini membuat calon yang hebat untuk potensi magang, karena Anda sudah tahu produk dan dapat berkontribusi wawasan Anda sebagai pengguna.
Jika ini tidak menghasilkan jaringan yang cukup luas, pikirkan jenis perusahaan apa yang paling menarik bagi Anda atau yang dapat berkontribusi. Misalnya, jika Anda pra-med, start-up teknologi kesehatan bisa sangat cocok. Jika Anda seorang atlet, cari pemula yang memecahkan masalah dalam olahraga dan kebugaran. AngelList adalah sumber yang bagus untuk menemukan start-up tahap awal di bidang tertentu.
Bersikaplah Proaktif
Setelah Anda memiliki daftar perusahaan yang Anda minati, lihatlah masing-masing halaman pekerjaan mereka untuk melihat mana yang memiliki magang terdaftar. Jika mereka melakukannya, bagus! Terapkan dan tulis surat pengantar yang bagus. Tetapi bahkan jika Anda tidak melihat posisi magang yang tepat (atau apa pun), jangan takut untuk menjangkau, memperkenalkan diri, dan bertanya apakah perusahaan tersebut mempekerjakan magang.
Jelaskan mengapa Anda ingin bekerja di sana dan - lebih penting lagi - berbagi pengalaman dan gagasan Anda yang relevan tentang peran apa yang dapat Anda mainkan di perusahaan. Kebanyakan start-up tahap awal memiliki lebih banyak hal yang harus dilakukan daripada orang-orang yang melakukannya, sehingga banyak yang terbuka untuk mengambil magang. Anda hanya perlu menunjukkan bahwa Anda akan menambah nilai.
Jika Anda diundang untuk wawancara, lakukan apa saja yang mungkin untuk menunjukkan bahwa Anda dapat terjun dan menangani sendiri. Jika Anda belum pernah menggunakan produk sebelumnya, cobalah sebelum wawancara. Bersiaplah dengan ide-ide untuk proyek yang ingin Anda kerjakan dan ide kasar bagaimana Anda akan mengatasinya. Buat catatan mental tentang tugas-tugas masa lalu yang telah Anda ikuti dan kuasai dan siap untuk membagikannya.
Cari Pengalaman Belajar
Ini mengatakan, sementara Anda perlu membuktikan nilai Anda kepada calon atasan Anda, Anda harus memastikan bahwa pengalaman itu juga akan berharga untuk waktu Anda. Pertama, cari orang yang bisa Anda pelajari. Anda seharusnya tidak mengharapkan seseorang memegang tangan Anda melalui seluruh magang, tetapi Anda harus mencari seseorang yang dapat berfungsi sebagai mentor dan akan membantu Anda mempelajari seluk beluk dari awal yang kecil. Saat Anda mewawancarai berbagai orang, bicarakan dengan mereka tentang harapan mereka dan bagaimana mereka berencana untuk bekerja dengan Anda.
Juga pastikan Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mencoba tangan Anda di semua bidang perusahaan yang menarik minat Anda - misalnya, jika Anda seorang ahli media sosial tetapi ingin belajar tentang pemasaran atau manajemen proyek, juga, bagikan itu tujuan. Dan jangan takut untuk bertanya tentang visi perusahaan dan pastikan itu adalah sesuatu yang Anda yakini.
Meskipun biasanya ada beberapa pekerjaan kasar yang terkait dengan menjadi pekerja magang - terutama di awal yang kecil - ini adalah cara yang sangat baik untuk menggerakkan kaki Anda, mencari tahu apa yang Anda kuasai, dan mulai membangun jaringan Anda. Dan bonus tambahan? Magang sering berubah menjadi posisi penuh waktu ketika perusahaan tumbuh dengan cepat dan mendapati diri mereka perlu ditingkatkan.
