Pernah bertanya-tanya bagaimana beberapa orang tampaknya berenang dalam wawancara dan tawaran pekerjaan, meskipun Anda tidak pernah mendengar tentang mereka berbicara tentang menumbuk trotoar mencari pekerjaan?
Benar-benar menjengkelkan, bukan?
Saya akan memberitahu Anda tentang rahasia mereka: Mereka masih bergegas, hanya saja tidak dengan cara seperti ini - resume-dan-surat-pengantar saya yang dilakukan orang lain. Ketika Anda melihat seorang teman mendalami banyak peluang, aman untuk berasumsi bahwa ia telah melakukan beberapa pekerjaan kreatif di belakang layar agar diperhatikan oleh orang-orang yang dapat membantunya membangun kariernya.
Jika Anda bosan mengirimkan resume dan berharap yang terbaik, coba salah satu pendekatan berikut untuk ukuran:
1. Buat Kebisingan Dengan Konten Hebat
Membangun diri Anda sebagai suara di bidang Anda adalah cara yang luar biasa untuk diperhatikan oleh perusahaan yang berpengaruh (dan orang-orang) di industri Anda. Sebut saja pemikiran kepemimpinan; menyebutnya pemasaran otoritas; sebut saja apa pun yang Anda inginkan. Memposisikan diri Anda sebagai seseorang yang memiliki ide yang sangat berguna - dan siap untuk membagikannya - adalah cara yang pasti untuk menarik minat.
Dan jangan khawatir, Anda tidak harus menjadi seorang penulis untuk membuat trik ini bekerja untuk Anda. Banyak orang dengan artikel yang dipublikasikan atau blog yang menarik tidak beroperasi sendirian. Mereka memantulkan ide dari teman yang lebih berpengalaman atau bekerja sama dengan editor lepas untuk memastikan barang-barang mereka berkualitas tinggi. Sneaky? Beberapa orang mungkin berkata begitu, tetapi yang lain mungkin akan menyebutnya sangat pintar - lihat dari mana mereka mendapatkannya!
Setelah Anda memiliki beberapa konten yang Anda sukai, muat konten itu ke blog situs web pribadi Anda atau publikasikan di LinkedIn untuk membuat rekam jejak. Kemudian, jika Anda ingin poin bonus, mulailah mengajukan ide terbaik Anda ke outlet pers yang relevan. Tembak publikasi yang disukai oleh para pemimpin di industri Anda. Sebelum terlalu lama, Anda akan memiliki reputasi yang berkembang dan email yang meminta obrolan sambil minum kopi akan mulai masuk.
Petunjuk: Membuat keributan untuk diri Anda dengan konten yang hebat akan bekerja dengan sangat baik ketika Anda ingin membuka cabang ke industri baru. Ini adalah kesempatan sempurna untuk membangun kredibilitas Anda dan menunjukkan bahwa Anda bukan kuda poni satu trik!
2. Berhenti Menunggu Perekrut untuk Memperhatikan Anda
Saya selalu menyukai nasihat Steve Martin, "Jadilah orang yang sangat baik sehingga mereka tidak bisa mengabaikanmu." Kata-katanya benar-benar menangkap cara yang seharusnya Anda pikirkan jika Anda ingin menghindari portal aplikasi pekerjaan yang menghancurkan jiwa. Itu karena memoles unsur-unsur merek Anda, seperti profil LinkedIn Anda, hanya setengah dari perjuangan. Terjemahan: Menjadi luar biasa dan menunggu perekrut untuk memperhatikan tidak cukup.
Pikirkan seperti ini: Apakah Anda lebih suka mencoba untuk menonjol dari daftar 10 kandidat dalam hasil pencarian LinkedIn perekrut, atau membuat pembuat keputusan untuk fokus pada Anda sendiri sehingga Anda dapat membuatnya kagum atau dari sana?
Berhentilah bersikap pasif dan menjangkau perekrut terbaik di industri Anda. Serius! Coba catatan seperti ini:
Ingat: Ini semua tentang memulai percakapan. Anda telah mendapatkan seluruh bagian "tidak dapat mengabaikan Anda" pada penguncian dengan merek pribadi yang kuat, jadi Anda pasti akan mendapatkan beberapa tanggapan yang tidak melibatkan mengklik tombol "Kirim Pemohon" dalam waktu singkat.
3. Dapatkan Perhatian Dengan “Wink Marketing” Sedikit
Pengakuan: Ketika saya ingin menulis untuk The Muse, saya tidak langsung membentuk tim editorial. Sebagai gantinya, saya berusaha untuk menempatkan diri saya di radar mereka sebelum menjangkau dengan ide artikel pertama saya. Saya berbagi, menyukai, dan mengomentari konten yang mereka tulis atau ide-ide yang mereka tweet.
Tindakan saya kecil dan bernuansa, seperti kedipan mata, tetapi setelah beberapa minggu, seorang anggota tim benar-benar menjangkau saya sebelum saya memiliki kesempatan untuk mengirimkan ide artikel pertama saya. Dia bilang dia menyukai blog saya (lihat? Konten hebat berfungsi!), Dan bertanya apakah saya akan mempertimbangkan untuk menulis artikel?
Sisanya adalah sejarah.
Wink marketing adalah cara mematikan untuk membangun hubungan di dunia digital. Ini juga merupakan media bahagia antara menunggu dan metode penjangkauan langsung yang saya uraikan di atas.
Katakanlah ada perekrut yang Anda tidak merasa nyaman untuk dihubungi secara langsung. Anda dapat mengikutinya di Twitter suatu hari, membagikan salah satu posting pekerjaannya dengan jaringan LinkedIn Anda akhir minggu itu, dan mengomentari postingnya berikutnya. Sebelum terlalu lama, dia akan penasaran tentang Anda dan tidak bisa menahan diri untuk mengaduk-aduk keberadaan web Anda yang mati. Begitu dia melakukannya, ini saatnya untuk memperkenalkan diri secara resmi.
Anda dapat mengedipkan mata pasar sendiri kepada siapa saja yang ingin Anda ajak ngobrol:
Mentor potensial, profesional dengan jabatan yang Anda idam-idamkan, dan semua pembuat keputusan. Hanya perlu diingat bahwa semakin penting orang atau perusahaan, semakin sulit mereka terhubung.
Pendekatan-pendekatan ini membutuhkan sedikit waktu. Mereka adalah "permainan panjang" sejauh perburuan pekerjaan berlangsung. Tetapi ketika Anda menambahkan waktu yang mungkin Anda habiskan untuk melamar sejuta pembukaan online dan tidak mendengarkan apa pun, pendekatan pintu belakang untuk melakukan wawancara sebenarnya menghemat waktu Anda dalam jangka panjang. Mulailah membuat hal-hal menarik dan menarik perhatian mereka hari ini sehingga ada peluang menunggu Anda ketika Anda siap untuk poros karier Anda berikutnya.
