Mari kita hadapi itu - menjalankan bisnis adalah kerja keras. Dan jika Anda memutuskan bahwa bisnis Anda telah berjalan dengan sendirinya, Anda telah berhasil keluar, atau Anda hanya bosan dengan kesibukan sehari-hari, mungkin sulit untuk melanjutkan. Plus, gagasan "kembali ke pasar kerja" bisa menjadi lebih menakutkan.
Selain dari mana harus memulai (perasaan yang kita semua miliki pada satu titik atau lain ketika mencari pekerjaan), beberapa masalah umum yang dihadapi klien saya selama transisi ini melibatkan menemukan peran yang tepat (dan kemudian, kesesuaian mereka di pasar kerja), menulis resume dan surat pengantar, dan secara efektif mewawancarai dan berbicara tentang pengalaman mereka.
Jika Anda sedang dalam proses pindah dari pengusaha ke karyawan, inilah yang harus Anda fokuskan dalam pencarian pekerjaan Anda.
Menemukan Peran yang Tepat
Bagi banyak orang, menemukan peran dan kecocokan yang tepat adalah bagian paling sulit dari proses tersebut. Saya memiliki klien yang telah menjalankan bisnis selama beberapa dekade dan masuk ke dunia kerja dengan perasaan seolah mereka tidak berada di tempat. Sebagai seorang wirausahawan, ini diharapkan - Anda terbiasa mengenakan banyak topi dan menjadi cukup baik di banyak peran, namun jarang memiliki kesempatan untuk bekerja menjadi seorang ahli di satu posisi.
Untuk menemukan identitas Anda di dunia kerja, ada sejumlah metode yang dapat Anda terapkan (maaf dengan kata-kata yang buruk). Misalnya, dengan klien sebelumnya yang mengelola organisasi perumahan real estat, kami banyak berbicara di sesi awal kami tentang aspek pekerjaannya yang paling ia sukai: menyelesaikan masalah. Kami melakukan brainstorming seperti apa sebenarnya masalah-masalah itu, membahas dampak atau pengaruh seperti apa yang mereka inginkan untuk menyelesaikan masalah-masalah itu, dan mencari organisasi dan peran yang menggabungkan dan menawarkan kapasitas ini.
Dengan klien lain, kami melakukan inventarisasi semua keterampilan dan prestasi mereka dan mengelompokkannya ke dalam bidang pekerjaan yang berbeda. Dari sana, kami memiliki beberapa "ember keterampilan" yang kami selidiki lebih lanjut melalui wawancara informasional untuk mengetahui karier apa yang mereka sukai.
Jika Anda masih kesulitan menemukan ide, Anda selalu dapat mengikuti tes kuis karier atau kepribadian. (Yang mengatakan, saya sarankan mengambil tes ini dengan sebutir garam, karena mereka sering tidak dipersonalisasi untuk Anda , tetapi lebih memuntahkan beberapa jawaban berdasarkan algoritma sederhana.) Atau, Anda dapat memeriksa salah satu sumber daya gratis ini atau isi lembar kerja ini untuk membantu menemukan hasrat Anda.
Terlepas dari rute mana yang Anda ambil, yang terbaik adalah memverifikasi semua riset keras Anda tentang peran yang Anda dapatkan dengan bertemu dengan orang-orang yang bekerja di bidang itu untuk membantu mencari tahu apakah itu pilihan yang tepat untuk Anda (templat email ini dapat membantu dalam mencapai kepada orang-orang untuk wawancara informasi).
Menulis Resume dan Surat Pengantar Anda
Anda ditetapkan pada peran yang Anda minati dan sekarang Anda harus mulai mensurvei keterampilan yang dapat Anda transfer dan membangun proposisi nilai Anda. (Jika Anda tidak terbiasa dengan apa yang termasuk dalam proposisi nilai, ini pada dasarnya tentang mendefinisikan dan mengkomunikasikan secara efektif apa yang membuat Anda menonjol dari kompetisi - atau, apa yang dapat Anda tawarkan lebih baik daripada pelamar lainnya.)
Tujuan utama resume atau surat pengantar adalah membuat Anda berada di depan pewawancara. Jadi, ingatlah bahwa ada beberapa hal yang telah Anda capai yang akan lebih berharga untuk peran yang Anda cari dan yang lain yang tidak relevan yang harus Anda tinggalkan.
Membantu untuk melihat bagian “peran dan tanggung jawab” dari deskripsi pekerjaan. Rasakan apa yang dicari pekerjaan ini - baik untuk keterampilan yang terkait langsung maupun tidak langsung - dan gunakan itu sebagai barometer untuk mengevaluasi keterampilan Anda sendiri yang ingin Anda sajikan. Jangan khawatir jika Anda hanya memiliki satu peran dalam resume Anda, atau jika sudah cukup lama sejak Anda menjadi karyawan. Sajikan pengalaman Anda dengan cara yang ringkas dan mudah dicerna bagi tim perekrutan untuk melihat kekuatan apa yang Anda bawa.
Dalam kasus melamar peran spesialis pemasaran digital, berikut adalah contoh bagaimana pengalaman wirausaha Anda terlihat pada resume.
Pemilik / Ahli Strategi Media Digital, Wright Digital
Vancouver, British Columbia, Juni 2011 - Desember 2018
- Dibangun, dikelola, dan tumbuh kehadiran media sosial Wright Digital di berbagai saluran (Instagram, halaman Facebook dan grup,, dan Twitter), menyebabkan peningkatan keseluruhan lalu lintas web bulanan sebesar 34% sejak Oktober 2018.
- Halaman bisnis Yelp Dibuat yang sekarang mencakup hampir 1.500 tampilan pengguna - naik 27% sejak Mei 2018; menghasilkan lebih dari 115 arahan pelanggan dengan tingkat konversi pembelian 14%.
- Memanfaatkan Google Analytics dan Facebook Pixel untuk lebih memahami audiens ideal kami, menargetkan kembali lalu lintas situs web pengunjung, dan membuat yang lebih efektif berdasarkan persona pengguna ideal kami.
Dalam surat lamaran Anda, Anda ingin menjelaskan katalisator untuk beralih dari pemilik bisnis ke pekerjaan atau karier khusus ini. Lebih fokus pada apa yang menarik Anda menuju jalan baru Anda daripada pada apa yang mungkin membuat Anda jauh dari menjadi pengusaha.
Misalnya, jika Anda melamar sebagai desainer junior UX di situs e-commerce, beberapa baris pertama Anda dalam surat pengantar mungkin terlihat seperti ini:
Ketika saya menjadi seorang wirausahawan, untuk memastikan kesuksesan bisnis saya, saya harus belajar dan mengambil banyak tanggung jawab - pemasaran, penjualan, akuntansi, rekrutmen, dan banyak lagi.
Memasuki kembali pasar kerja setelah menjadi wirausahawan adalah langkah karier yang besar, dan penting untuk mengakui hal itu selama proses berlangsung. Beri diri Anda kredit karena melakukan peralihan, bangga dengan kemenangan kecil, dan saksikan mereka membangun menuju tujuan keseluruhan Anda untuk mendapatkan peran yang tepat.
