Misi kami di sini di The Muse sederhana: untuk membantu Anda menemukan pekerjaan impian Anda. Jadi, tidak ada yang kita sukai selain dari mendengarnya ketika Anda melakukannya!
Hari ini kami mengobrol dengan Ting-Ting Zhou, yang setahun bekerja sebagai Manajer Sukses Operasi dan Peminjam di CommonBond. Pekerjaan yang dia lakukan setiap hari adalah membantu mengubah pasar pinjaman siswa dengan memberikan penghematan besar, proses aplikasi yang sederhana, layanan pelanggan yang luar biasa, dan komitmen yang kuat untuk komunitas dan barang sosial.
Baca di bawah untuk mempelajari lebih lanjut tentang kisah Zhou, lalu periksa kantor CommonBond dan lihat bagaimana Anda bisa mendapatkan pertunjukan baru Anda sendiri.
Ceritakan tentang diri Anda!
Saya seorang alumni Duke bangga, pengusaha, dan aktivis keadilan sosial. Ketika di perguruan tinggi, saya memulai sebuah perusahaan biosains dengan teman-teman, adalah CMO dari pengiriman makanan dan layanan bisnis yang dikelola mahasiswa, dan memimpin protes dan kampanye kampus yang berfokus pada pemberantasan pesta bertema rasis dan memicu percakapan seputar citra tubuh perempuan. Saya telah berusaha untuk menyatukan semua minat saya sejak saat itu. Saya merasa paling betah di dunia startup dan menghargai kesempatan untuk bekerja membangun gedung pencakar langit daripada hanya lansekap di atas.
Apa yang Anda cari dalam pekerjaan, atau mengapa Anda bersemangat dengan pekerjaan ini?
Saya mencari peluang di mana saya akan ditantang setiap hari dan di mana langkahnya bergerak cepat. Saya sebelumnya adalah seorang manajer restoran dan menikmati intensitas tinggi dan umpan balik yang hampir konstan yang saya terima setiap hari, jika tidak setiap jam. Saya ingin lingkungan seperti itu mendorong dan memungkinkan pertumbuhan saya sendiri. Keseimbangan kehidupan kerja sangat penting bagi saya juga, dan saya senang mengetahui bahwa CommonBond menawarkan liburan tanpa batas kepada karyawannya.
Apa yang menarik Anda ke CommonBond?
Pada saat saya melamar bekerja di CommonBond, ada sekitar 20 karyawan di situs web. Setelah melihat itu dan menggali lebih dalam, saya memiliki hipotesis berpendidikan bahwa saya akan ditemani oleh orang-orang yang benar-benar cerdas dan termotivasi yang menyukai gagasan membangun sesuatu dari bawah ke atas.
Apa yang mengejutkan banyak orang tentang bekerja di CommonBond?
Saya terkejut mengetahui bahwa kami memiliki kekurangan yang signifikan dalam organisasi kami. Salah satu contohnya adalah “Tim Budaya” kami yang sepenuhnya didorong oleh sukarelawan. Setiap kuartal, kami memilih lima nama karyawan dari topi, dan kelima orang ini dari seluruh perusahaan berkumpul untuk merencanakan acara dan kegiatan yang menyenangkan. Kami telah pergi untuk melihat Red Sox memainkan Yankees, dan saya mengatur perjalanan arung jeram musim panas lalu. Ini cara yang efektif untuk melibatkan anggota tim di seluruh organisasi untuk menumbuhkan budaya perusahaan yang hebat.
Saya juga berpikir orang terkejut betapa banyak CommonBond berdiri di belakang komitmennya terhadap kesejahteraan finansial bagi karyawan. Sebagai contoh, manfaat pembayaran kembali pinjaman siswa memberi setiap anggota tim utang siswa $ 1.200 setahun untuk membantu mereka membayar pinjaman siswa. Anda mendapatkan akses ke ini bahkan jika Anda baru saja bergabung dengan perusahaan, dan terus menerimanya selama Anda adalah seorang karyawan sampai pinjaman benar-benar dilunasi!
Pelajari Lebih Lanjut Tentang CommonBond
Apa bagian favorit Anda sejauh ini tentang bekerja di CommonBond?
Jika saya melihat peluang, saya memiliki sumber daya untuk menghasilkan beberapa solusi, menguji tekanan mereka, dan kemudian mengusulkan mereka untuk bertindak. Sangat luar biasa untuk dapat mengambil tindakan terhadap proyek dengan sangat cepat, karena saya dapat melihat bahwa hal itu memengaruhi bagaimana tim kami melakukan pekerjaan kami sehari-hari dan bagaimana anggota kami merasakan produk dan layanan kami. Semua ini tidak hidup dalam ruang hampa, baik - proses ini bisa bergerak cepat, tetapi umumnya melibatkan setidaknya dua orang dari dua tim atau lebih. Sangat menyenangkan memiliki kolaborasi lintas dan masukan dari semua bagian bisnis.
Apakah ada sesuatu dari The Muse yang membantu Anda dalam perburuan pekerjaan?
Selain pertama kali menemukan profil CommonBond saat menelusuri pekerjaan di The Muse, saya menemukan semua artikel tentang cara memperbarui profil LinkedIn Anda dan menulis surat pengantar sangat membantu! Saya pasti mengikuti banyak tips itu selama mencari pekerjaan.
Apa saran yang Anda miliki untuk seseorang yang menginginkan pekerjaan seperti milik Anda?
Keluarlah dari zona nyaman Anda dan lihat profil perusahaan yang belum pernah Anda dengar sebelumnya. Bicaralah dengan teman dan teman dari teman yang bekerja di tempat-tempat di mana Anda dapat melihat diri Anda berkembang dan berkembang, dan tanyakan kepada mereka seperti apa rupa mereka sehari-hari. Kirimkan resume dan surat lamaran Anda ke tempat-tempat yang tidak Anda yakini 100%, atau mungkin bahkan tidak 70% yakin tentang hal itu - tidak ada salahnya untuk bertemu orang-orang dan belajar tentang bagaimana berbagai perusahaan berkembang.
