Jacob Gambino - Direktur Desain di The Muse - adalah salah satu dari orang-orang langka (dan beruntung) yang tahu apa yang ingin ia lakukan dengan kariernya bahkan sebelum ia kuliah.
“Terlambat SMA, ” Gambino menjelaskan, “Saya memilah-milah desain itu, dalam beberapa hal, akan menjadi jalan yang saya ambil. Internet benar-benar dalam ayunan penuh pada tahun 1998, jadi saya terkena semua jenis tempat kreatif baru - video skate, game online, musik, film, semuanya. ”
Dia mendapatkan gelar dalam penerbitan media baru dari Rochester Institute of Technology dan terjun langsung ke bidang desain. Dan sementara dia melakukan beberapa pekerjaan cetak di awal (Tip ahli: Selalu periksa ejaan sebelum Anda mencetak sesuatu, terutama jika itu adalah spanduk besar. Dua tahun menjadi pertunjukan penuh waktu pertamanya, Gambino secara tidak sengaja salah mengeja kata 'kaleidoskop' pada sebuah spanduk klien. Dia mendapat "tamparan di pergelangan tangan" yang baik dan tidak pernah melakukan kesalahan itu lagi.) sebagian besar karyanya adalah digital - mulai dari membuat situs web dan aplikasi seluler hingga membuat materi pemasaran online untuk klien seperti Blue Apron dan Muhammad Ali.
Tapi jangan salah - kisah kariernya tidak semarak dan indah. Dia pernah di-PHK sebelumnya, dan dia pasti mengalami beberapa musim kering selama tiga tahun dia adalah seorang pekerja lepas. Tapi dia tidak pernah berhenti mengejar apa yang dia sukai.
Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana rasanya menjadi seorang desainer dan bagaimana Gambino mendorong kemunduran.
Ceritakan sedikit tentang peran Anda sebagai Direktur Desain
Saya berkolaborasi dengan orang-orang di seluruh tim produk, pemasaran, dan konten untuk melaksanakan prioritas desain perusahaan, bersama dengan memastikan tim saya memiliki informasi dan dukungan yang cukup untuk menjadi sukses.
Proyek kami berkisar dari peluncuran produk hingga pengujian pengguna hingga menciptakan sistem yang memenuhi kebutuhan internal (materi pemasaran, penjualan, ikonografi, dan sebagainya). Saya juga sering bekerja dengan tim teknik kami, jadi memiliki banyak QA dan pengalaman teknologi sangat berguna.
Tapi, saya bukan manajer. Pekerjaan desain yang sebenarnya masih 50% dari peran saya. Saya suka menyingsingkan lengan baju saya dan tersesat dalam program favorit saya - Sketsa, Photoshop, dan Illustrator. Variasi adalah bumbu kehidupan, jadi melakukan begitu banyak hal membuat setiap bulan seimbang dan sedikit unik.
Apa yang Membantu Anda Lalui dengan Situasi yang Frustasi?
Saya mendapat banyak motivasi dari luar. Saya melakukan yang terbaik saat saya berkemah, memotong kayu, membuat api, dan hiking. Setelah itu, saya benar-benar berpikiran jernih dan merasa terdorong untuk mengatasi tantangan yang saya hadapi.
Kedengarannya agak klise, tetapi ketika hal-hal menjadi sedikit gila pada pekerjaan saya, saya hanya pergi ke hutan selama beberapa hari. Sering kali, saya melarikan diri dari kota pada akhir pekan, tetapi saya juga sangat percaya pada "hari-hari kesehatan mental, " yang merupakan konsep yang ditanamkan orang tua saya pada saya sejak usia muda. Saya masih membutuhkan dua hingga tiga hari kesehatan mental setiap tahun dan sering beralih ke luar rumah ketika saya melakukannya.
Mengapa Anda Mulai Dari Pekerjaan Melepas Menjadi Bekerja Penuh Waktu?
Tepat setelah lulus, saya ingin menempuh rute penuh waktu - pinjaman kuliah menakutkan, jadi saya membutuhkan penghasilan yang dapat diandalkan untuk membantu mereka. Setelah menemukan kepercayaan profesional dan membangun simpanan hari hujan yang cukup (sekitar tiga bulan), saya mengambil cuti untuk melakukan perjalanan dan kembali ke jalur karier lepas.
Sangat menyenangkan bisa memiliki kendali atas semua petualangan yang saya lakukan, tetapi pada akhirnya, saya tidak pernah ingin menjalankan bisnis saya sendiri dengan cara itu. Freelancing memang membutuhkan cukup banyak tugas bisnis yang mengganggu (pajak, promosi diri, manajemen klien) yang saya tidak ingin menghabiskan banyak waktu. Memikirkan stabilitas, waktu untuk keluarga, pemisahan yang jelas antara "pekerjaan" dan "tidak bekerja" semuanya membuatnya mudah untuk kembali ke peran penuh waktu.
Apa Saran Anda untuk Orang-Orang yang Ingin Mengikuti Langkah Anda?
Gratifikasi instan jarang terjadi di industri ini, dan cara terbaik untuk menunjukkan kepada orang-orang bahwa Anda adalah bisnis adalah terus menundukkan kepala, bekerja keras, dan membuktikan bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan. Desain, presentasi, pengalaman hebat - mereka tidak perlu banyak membawanya karena apa yang Anda buat cukup efektif berkomunikasi.
