Setelah beberapa tahun bekerja di industri hipotek, Sandrine Tien, seorang profesional muda, memutuskan untuk mengambil cuti dari pekerjaan untuk "mencari tahu apa yang harus dilakukan dalam hidup."
Ini bukan permintaan liburan khas Anda. Sebaliknya, Tien berhenti dari pekerjaannya untuk bepergian selama delapan bulan. Tentu saja, sebagai seseorang yang melakukan sesuatu yang serupa bertahun-tahun sebelumnya, saya bisa sepenuhnya menghubungkannya dengan keputusannya. Bagaimanapun, ini adalah umur yang panjang, dan jika Anda tidak senang melakukan apa yang Anda lakukan, Anda memiliki kekuatan untuk mengubahnya.
Bagi sebagian orang, itu sama mudahnya dengan mendapatkan pekerjaan baru atau mengubah karier. Tetapi, bagi orang lain, ini sedikit lebih terlibat dan membutuhkan waktu, refleksi diri yang mendalam, dan, kadang-kadang, bepergian!
Ketika Tien kembali dari perjalanannya, dia masih belum mengetahuinya, dan pekerjaan pertama yang dia ambil (di sebuah dealer mobil), dia melakukannya karena terus terang, dia “butuh penghasilan.” Tidak apa-apa untuk sementara waktu. Orang yang menggambarkan diri sendiri, Tien menjelaskan bahwa dia "selalu senang membuat orang bahagia, berbicara dengan mereka, dan membalikkan situasi mereka, " jadi dia bisa berkembang dalam peran layanan pelanggan - pada awalnya.
Tapi itu tidak lama sebelum Tien berjuang untuk menjadi "guppy di lautan" di perusahaan 500+ orang. Khawatir dia tidak ditantang atau memanfaatkan kekuatannya, Tien melihat sekeliling dan berpikir, "Ini bukan masa depan saya."
Untuk melihat apa yang menuntun Tien ke perannya saat ini sebagai penghubung eksekutif di Prepaired, sebuah perusahaan perencanaan pernikahan yang baru lahir, dan mengetahui apakah bekerja di sebuah startup cocok untuk Anda, baca terus:
Bagaimana Anda Mendapatkan Keberanian untuk Meninggalkan Dealer Otomatis? Dan Bagaimana Tepatnya Anda Berada di Masa Lalu?
Saya direkrut oleh salah satu pendiri pra-peluncuran perusahaan (dia adalah mantan manajer dari posisi sebelumnya) dan itu dimulai sebagai proyek sampingan untuk membantu seorang teman. Tetapi saya dengan cepat mendapatkan lebih banyak tanggung jawab dan mengambil lebih banyak tugas - sekarang saya mendukung CEO dalam peluncuran perusahaan.
Bisakah Anda Menegaskan Beberapa Perbedaan Antara Bekerja untuk Perusahaan dan Startup?
Pastinya! Di sebuah startup, ada banyak fleksibilitas dalam mencoba metode dan strategi baru untuk menyelesaikan proyek atau membangun departemen. Ada banyak peluang dan ruang untuk tumbuh dan diperhatikan.
Tidak seperti peran sebelumnya, tidak ada saluran kaku yang harus Anda lalui untuk mendapatkan persetujuan agar ide diterapkan di sini. Ada lebih sedikit politik yang terlibat, dan pendapat Anda jauh lebih dihargai. Dalam pengalaman saya, Anda merasa seperti memiliki kursi di meja, Anda bukan lagi salah satu dari banyak - Anda salah satu dari sedikit, dan itu adalah perasaan yang hebat.
Di sisi lain, saya akan mengatakan bahwa perusahaan mapan lebih stabil, dan itulah risiko yang seseorang ambil untuk meninggalkan posisi perusahaan. Tetapi, bagi saya, pertukaran adalah fleksibilitas penuh, kesempatan untuk memakai banyak topi, belajar banyak keterampilan baru, dan menjadi bagian dari sesuatu yang sangat besar.
Apakah Anda Mengira Ada Ciri-Ciri Spesifik yang Diperlukan Seseorang untuk Berhasil dalam Lingkungan Pemula?
Keuletan dan kemandirian. Mungkin ada banyak yang salah dalam startup: Ada lebih sedikit sumber daya, tidak semuanya dikembangkan sepenuhnya, dll, jadi memiliki kegigihan adalah suatu keharusan. Anda harus dapat bertahan di masa yang penuh gejolak dan tetap terdorong ketika tampaknya tidak ada yang bisa berjalan dengan baik. Mampu bertahan melewati masa-masa itu adalah kuncinya.
Kemandirian juga vital. Tidak ada orang di sekitar Anda yang mengasuh Anda atau memeriksa status pekerjaan Anda.
10:00: Anggap saja saya tidak bertemu dengan vendor atau kolega di lokasi lain, ini biasanya saya tiba di ruang kerja bersama yang disediakan oleh startup saya. (Saya bekerja di luar ruangan ini sekitar tiga hari seminggu dan bekerja dari rumah dua hari lainnya.)
10:15 - 12 PM: Saya mengejar email, artikel trending, dan buletin. Juga, saya meninjau log pekerjaan saya untuk menganalisis proyek yang tertunda, melihat apakah ada panggilan pertemuan dijadwalkan untuk hari itu, dan saya memprioritaskan proyek dan tugas mana yang menjadi fokus.
12 - 1:30 PM: Saya menindaklanjuti dengan kolega lain, melakukan pekerjaan media sosial, dan mencari upaya penjangkauan potensial lainnya.
1:30 siang hingga 5 sore: Saya biasanya bertemu dengan CEO saya dua kali seminggu di ruang kerja bersama selama beberapa jam untuk menerima pembaruan tentang kemajuan berbagai departemen, membahas calon karyawan baru, mengembangkan pedoman dan prosedur, dan berkolaborasi dalam cara terbaik menyusun dan mendelegasikan tugas.
Ketika saya tidak bertemu dengan CEO saya, saya membahas berbagai hal, menindaklanjuti dengan email secara umum dan dari acara jejaring, membaca berita industri, meneliti tren dan berbagi artikel yang relevan dengan tim, lebih banyak terlibat dalam sosial media, dan memeriksa status dan kemajuan proyek yang sedang berjalan.
5:30 - 19:30: Jika ada acara jejaring di ruang kerja bersama, saya hadir untuk mendapatkan wawasan dan mengumpulkan info berharga untuk dibagikan dengan tim. Jika tidak, saya mengejar email yang tidak saya dapatkan, merangkum tugas yang diselesaikan hari itu, membuat tujuan untuk hari berikutnya, dan pulang.
Apa Saran Yang Anda Miliki untuk Seseorang yang Melakukan Transisi Dari Kantor Perusahaan Besar ke Perusahaan yang Kecil dan Berkesut?
Komunikasikan dan tentukan batasan Anda. Dalam pengalaman saya, di kantor perusahaan besar, ada segala macam aturan dan kepatuhan. Di sebuah startup, Anda sering sendirian, mengelola semuanya mulai dari jam kerja, pekerjaan yang Anda lakukan, waktu off-grid, liburan, dll. Menghindari kelelahan adalah hal yang nyata.
Seringkali, saya merasa saya bekerja lebih banyak sekarang daripada sebelumnya karena saya sangat terhubung dengan pekerjaan saya 24/7. Anda harus menyisihkan waktu henti untuk diri sendiri sehingga Anda cukup istirahat. Sangat mudah untuk bekerja sendiri di startup karena ada begitu banyak yang harus dilakukan. Memutuskan hubungan dari semua itu dari waktu ke waktu sangat penting.
