Seolah-olah wawancara tidak cukup canggung, bayangkan bagaimana rasanya menjalani 20 pertanyaan khas dengan teman yang baik.
Dia bertanya, "Di mana Anda melihat diri Anda dalam 10 tahun?" - karena ia harus melakukannya. Anda menjawab dengan respons pra-latihan Anda - karena memang harus. Kalian berdua tahu bahwa jawaban sebenarnya adalah: "Di pantai di suatu tempat dengan seorang kepala pelayan yang melayani fois gras setiap jam di setiap jam." Itu tidak mudah.
Tapi, itu tidak biasa. Setelah Anda berada di industri Anda untuk sementara waktu, Anda mungkin telah mengumpulkan sekelompok teman yang berhubungan dengan pekerjaan - dan ada kemungkinan bagus bahwa Anda tidak hanya akan bekerja di antara mereka suatu hari nanti, Anda akan mewawancarai suatu posisi dengan mereka. .
Ini adalah situasi yang sulit, tetapi jangan hanya mengangkat tangan Anda dan mencari peluang kerja yang lebih anonim. Sebaliknya, ikuti aturan ini dan gunakan situasi ini untuk keuntungan Anda.
1. Tetap Profesional
Salah satu kesulitan utama dalam wawancara dengan seorang teman adalah kenyataan bahwa Anda perlu memaksa diri Anda untuk menjadi lebih profesional. Sulit untuk tidak mengambil kebebasan yang tidak akan Anda bawa dengan orang asing - bercanda, menggunakan bahasa yang kurang profesional, bertanya tentang bagaimana sisa Jumat malam berlangsung di Happy Hour.
Jangan lakukan ini. Apa pun yang Anda tahu atau tidak ketahui tentang kehidupan pribadi pewawancara, bersikaplah hormat, penuh perhatian, dan sopan. Muncul tepat waktu, berpakaian bagian itu, dan tetap ramah mengobrol di tempat kerja. Bahkan jika pewawancara, yang berada di kursi yang jauh lebih mudah daripada Anda, mengarahkannya ke tanah gosip, bawa kembali. Anda di sana untuk mendapatkan pekerjaan, bukan mendiskusikan apa yang dilakukan Suzie selama akhir pekan. Plus, Anda tidak tahu siapa lagi yang mendengarkan.
2. Bicara Wawancara Bicara
Selain menjaga hal-hal yang profesional, Anda harus benar-benar mendiskusikan posisi yang Anda wawancarai. Tentu saja, tergantung pada kedekatan Anda dengan pewawancara, ia mungkin sudah jelas tentang apa yang Anda tawarkan, tetapi masih merupakan ide bagus untuk mencatat semuanya.
Bagian ini bisa rumit - Anda ingin menemukan jalan tengah yang tetap berada di wilayah persahabatan, tetapi itu menjadi pokok pembicaraan tanpa membuatnya kaku atau canggung. Saya telah menemukan bahwa cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan membuat perubahan nada yang lembut. Dapatkan olok-olok ramah tentang cuaca dan penjualan di Bloomingdale's keluar dari jalan, lalu turun ke bisnis. Bahkan mungkin masuk akal untuk mengatakan dengan lantang, "Saya kira sekarang kita harus berbicara tentang mengapa saya benar-benar di sini!" Anda tidak bersikap kasar, Anda hanya mengubah topik menjadi alasan mengapa Anda duduk di sana. jas dengan resume Anda di pangkuan Anda.
Kemudian, seperti halnya Anda dengan orang asing, bicarakan pengalaman Anda, kekuatan Anda, prestasi Anda, dan mengapa Anda merasa akan menjadi aset bagi perusahaan. Anda dapat menenun dalam hal-hal seperti, "Seperti yang saya pikir Anda tahu, " atau "Karena saya yakin Anda ingat dari tempat menginjak tua kami, " tetapi sebaliknya, lakukan apa yang akan Anda lakukan dalam setiap wawancara lain: Jual diri Anda.
3. Diskusikan Hubungan Kerja Anda
Pada titik tertentu selama proses wawancara - sebelum, sesudah, atau dalam beberapa kasus, bahkan selama - Anda harus berbicara tentang apakah persahabatan Anda akan memengaruhi hubungan profesional Anda (dan sebaliknya). Sekali lagi, ini adalah topik yang sulit untuk dibahas - tetapi harus benar-benar dibahas jika hubungan luar Anda dengan orang ini bernilai bagi Anda.
Apakah Anda mengemukakannya dalam wawancara atau tidak, cara yang baik untuk memulai pembicaraan adalah dengan kembali ke mode persahabatan. Memulai diskusi dengan, "Mungkin kita harus berbicara tentang bagaimana ini akan mempengaruhi hubungan luar kita jika saya mendapatkan pekerjaan" baik langsung dan menunjukkan kepedulian terhadap situasi yang mungkin.
Jika Anda merasa ada sesuatu yang dapat menyebabkan gangguan dalam persahabatan Anda, Anda harus mengklarifikasi secara terbuka dan jujur. Misalnya, jika Anda akan menjadi bawahan teman yang baik, Anda perlu membicarakan apa artinya itu. Bisakah Anda memisahkan kantor dan kehidupan di luar kantor? Apakah Anda akan diperlakukan berbeda dari karyawan lain? Jauh lebih mudah untuk mendapatkan percakapan ini sekarang.
4. Tindak Lanjut Seperti Biasa
Tidak peduli seberapa dekat Anda dengan pewawancara, Anda harus tetap menindaklanjuti dengan catatan “terima kasih” yang wajib. Dan jauhi lelucon pribadi, komentar gosip, atau bahkan bahasa yang terlalu ramah ("Semoga saya mendapatkan pekerjaan - mengedipkan mata!"). Meskipun catatan itu mungkin khusus untuk orang yang Anda kenal, Anda tidak pernah tahu siapa yang bisa mendapatkannya, dan itu akan menjadi berita buruk bagi Anda berdua.
5. Terima Hasil
Jika Anda mendapatkan pekerjaan itu - luar biasa. Jika tidak, terimalah dengan ramah dan lanjutkan. Meskipun mengenal seseorang di tempat kerja benar-benar cocok untuk Anda, teman Anda tidak selalu memiliki keputusan akhir. Kecuali jika Anda BFF dengan CEO, Anda tidak dapat menembak pembawa pesan - dia melakukan pekerjaannya dalam mewawancarai Anda, sama seperti Anda melakukan pekerjaan Anda dalam wawancara.
Jadi, jangan menyimpan dendam, menyalahkan teman Anda, atau membiarkannya mengganggu hubungan Anda. Tidak ada persahabatan, bahkan persahabatan, yang pantas untuk dibuang saat wawancara.
