Mari kita hadapi itu. Saat ini, peluang yang Anda miliki untuk jaringan sangat cepat, mudah, dan berlimpah. Anda dapat terhubung dengan orang-orang melalui saluran jaringan online, seperti LinkedIn dan Twitter, serta secara pribadi - pada dasarnya, kemampuan Anda untuk membuat koneksi yang berarti sebenarnya tidak terbatas.
Tetapi apa yang terjadi ketika hubungan-hubungan itu ternyata tidak semarak, produktif, atau serasi seperti yang Anda inginkan? Anda menemukan diri Anda dalam versi profesional "Aku hanya tidak suka denganmu." Tapi Anda tidak ingin tiba-tiba memotong orang-orang itu atau berisiko membakar jembatan yang berharga. Apa yang harus kamu lakukan
Mari kita lihat tiga situasi perpisahan yang biasa dialami oleh para profesional dan bagaimana menavigasi mereka sambil menjaga reputasi Anda tetap utuh.
Situasi # 1: Pemasok Yang Tidak Memotongnya
Hubungan pemasok - seperti artis grafis yang membuat situs web Anda tampak hebat atau agen pemasaran yang memproduksi siaran pers perusahaan Anda - sangat penting bagi keberhasilan pekerjaan atau bisnis Anda.
Ketika Anda atau majikan Anda tumbuh dan berkembang, mungkin ada saatnya pemasok itu tidak bisa lagi memenuhi kebutuhan Anda. Mungkin yang Anda butuhkan darinya lebih dari apa yang bisa ia berikan. Mungkin kualitas pekerjaan telah berkurang. Atau mungkin dia semakin sibuk dengan klien lain dan tidak bisa memenuhi kebutuhan dan harapan Anda yang dipersonalisasi.
Sekarang, saatnya untuk berpisah.
Pertama, mulailah dengan kabar baik. Berfokuslah pada bagaimana pemasok telah membantu Anda memajukan bisnis Anda dan kemenangan yang dia telah bantu Anda capai. Berterimakasihlah atas kontribusi mereka.
Kemudian, pindahlah ke tantangan yang Anda alami. Rumuskan kebutuhan Anda saat ini versus kemampuan pemasok. Misalnya, Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, “Model bisnis saya sedang berubah. Yang saya butuhkan adalah waktu respons yang lebih cepat pada perubahan situs web dan desain yang lebih baik mengakomodasi penawaran bisnis unik saya. Berdasarkan upaya baru-baru ini untuk mengakomodasi kebutuhan tersebut dan tantangan yang kami alami, saya percaya bisnis saya membutuhkan solusi baru. ”
Akhiri bagian percakapan ini dengan meminta pemasok untuk mengembangkan rencana untuk menjernihkan kemitraan Anda, dan minta kerjasamanya dalam membantu selama transisi Anda ke pemasok baru.
Satu catatan: Apakah Anda menjalankan bisnis Anda sendiri atau mengelola pemasok untuk perusahaan Anda, pastikan untuk berkonsultasi dengan kontrak Anda untuk panduan pemberitahuan pemutusan hubungan kerja, biaya, dan implikasi lain dari pembatalan kemitraan.
Dan lain kali, ketika Anda memulai hubungan dengan pemasok baru, tulis kontrak Anda dengan "perceraian" dalam pikiran. Meskipun selalu ada cahaya kemerahan ketika Anda mulai bekerja dengan pemasok, kontrak yang Anda miliki dengan mereka memastikan bahwa ketika saatnya untuk berpisah, ketentuan untuk melakukannya dengan jelas dijabarkan.
Situasi # 2: Karyawan Muda yang Anda Lelah Membantu
Anda telah membawanya makan siang berkali-kali di kafe perusahaan. Anda telah melatihnya melalui berbagai percakapan, berkonsultasi tentang presentasi, dan menawarkan saran karier terbaik Anda.
Tetapi Junior tidak mengerti, dan Anda berulang kali menjawab pertanyaan yang sama. Atau mungkin, Anda hanya siap untuk beralih ke peluang pendampingan lainnya. Bagaimanapun, ini saatnya untuk memutuskannya.
Alih-alih menganggapnya sebagai berita buruk baginya, pikirkan ini sebagai membuat permintaan baru. Dan ingat aturan utama membuat permintaan? Katakan padanya bagaimana itu bermanfaat baginya .
Mulailah dengan membatasi apa yang telah Anda capai. “Teddy, senang sekali membantu Anda menavigasi kali ini dalam karier Anda. Saya telah melihat Anda membuat langkah besar dalam membuat presentasi dan memimpin rapat. "
Sekarang, buat permintaan. “Sekarang, saya melihat beberapa tantangan besar di depan Anda: mengembangkan lebih banyak hubungan dengan klien dan belajar untuk menyiapkan kontrak. Untuk mulai bekerja ke arah tujuan itu, saya sarankan Anda terhubung dengan para pemimpin di departemen akuntansi dan layanan pelanggan. "
Lalu, katakan padanya mengapa itu baik untuknya. “Dengan bekerja dengan tim-tim itu, Anda akan mendapatkan perspektif yang berbeda tentang bagaimana organisasi berjalan. Itu akan terus melengkapi pengalaman profesional Anda dan membantu Anda membangun jaringan yang lebih beragam. Dengan senang hati saya akan menghubungkan Anda dengan beberapa kontak utama saya di departemen itu. "
Setelah Anda membuat perkenalan, minta dia untuk memberi Anda pembaruan kemajuan setiap beberapa bulan, dan kemudian - voa! -Mulai mencari “Junior” baru untuk dibimbing.
Situasi # 3: Tanggal-tanggal Kopi Tanpa Tujuan
Beberapa kurma kopi luar biasa dan mengarah pada hal-hal menarik yang membantu Anda memajukan karier atau bisnis Anda. Yang lain tampak seperti alasan yang lemah untuk keluar dari kantor atau sekadar menyedot waktu dengan kalender yang kurang lengkap.
Namun, sering - dan saya tahu inilah yang terjadi pada saya - segalanya mulai menjadi lebih sibuk dan Anda tidak bisa (atau tidak mau) mengatakan ya untuk setiap permintaan kopi.
Ketika itu masalahnya, saatnya untuk pindah. Berikut adalah dua alternatif yang dapat Anda gunakan untuk memutuskan hubungan dengan seseorang yang konsisten di sirkuit kopi.
Tunda karena Beban Kerja
“Sonya, dengan jadwalku yang baru-baru ini, aku punya kemewahan bisa minum kopi bersamamu cukup sering. Namun, sekarang, tuntutan bisnis saya benar-benar menjadi teladan. Saya harus mengambil kopi untuk beberapa bulan ke depan. Mari kita sepakati bahwa jika salah satu dari kita membutuhkan bantuan mendesak dari yang lain, kita akan mengirim SMS atau email cepat. ”
Tunda Mendukung Pertemuan Grup
Banyak ahli mengatakan bahwa cara terbaik untuk membelokkan pertemuan kopi individu adalah dengan menawarkan solusi kelompok sebagai gantinya. Jadi, cobalah sesuatu seperti, “Jadwal dan prioritas saya tidak lagi memungkinkan kemewahan pertemuan kopi satu lawan satu. Namun, pada hari Jumat pertama setiap bulan, saya akan mengadakan pertemuan di Local Coffee House dengan sejumlah kontak saya. Pertemuan kelompok akan menjadi cara bagi saya untuk terhubung dengan lebih banyak orang daripada yang diijinkan satu per satu. Saya harap Anda bisa bergabung! "
Seperti halnya dalam kehidupan pribadi Anda, kehidupan profesional Anda diperkaya oleh hubungan. Namun, itu berarti Anda harus terus-menerus berpikir tentang bagaimana hubungan itu melayani tujuan Anda dan bagaimana Anda melayani tujuan kontak Anda. Mampu mengelola hubungan Anda - di saat baik maupun buruk - adalah kunci kesuksesan profesional Anda.
