Jadi Anda baru lulus dari perguruan tinggi, masuk kembali ke dunia kerja setelah cuti, atau akhirnya mencari pertunjukan berikutnya setelah 10 tahun bekerja di perusahaan Anda saat ini. Saatnya untuk menyingsingkan lengan baju Anda dan mulai mencari pekerjaan serius.
Dan tentu saja, sebelum Anda benar-benar mulai, itu tidak terdengar sangat menakutkan. Anda hanya online, cari posisi bagus, melamar, dan mendapat pekerjaan. Orang melakukannya setiap hari, bukan?
Hanya ketika Anda benar-benar duduk untuk memulai pencarian pekerjaan, Anda menyadari bahwa prosesnya jauh lebih rumit dari yang Anda pikirkan semula. Untuk membantu Anda memulai, berikut adalah beberapa pertanyaan pertama yang mungkin Anda tanyakan pada diri sendiri - dan jawaban untuk semua pertanyaan yang tidak terlalu mendasar ini.
Bagaimana Cara Menemukan Daftar Pekerjaan Terbaik?
Jadi, Anda menetap di sebuah kedai kopi, menyalakan komputer, membuka browser, dan - tunggu - di mana Anda memulai? Google? Monster.com? Dengan begitu banyak sumber daya yang tersedia, mungkin sulit untuk menemukan pilihan terbaik Anda.
Jika Anda memiliki beberapa bisnis tertentu dalam pikiran, akan sangat membantu untuk menargetkan situs web perusahaan tersebut secara langsung. Perusahaan akan membuat daftar posisi terbuka terkini di sana - yang mungkin tidak selalu tersedia di papan pekerjaan utama. Jika tidak ada yang terdaftar, Anda juga dapat mencoba mengirim surel ke departemen SDM atau manajer perekrutan untuk melihat apakah ada posisi yang tersedia.
Tetapi jika Anda belum memiliki perusahaan, Anda memiliki banyak pilihan. Papan pekerjaan dapat menjadi sangat bagus - misalnya, Memang.com mengumpulkan daftar pekerjaan dari satu ton papan kerja lainnya. Dan The Muse memberi Anda pandangan tentang budaya perusahaan untuk membantu Anda melihat di mana Anda paling cocok. Anda juga dapat menggunakan media sosial, aplikasi telepon, dan, tentu saja, jaringan Anda (lebih lanjut tentang itu nanti).
Apa yang Tepat Saya Cari?
Ketika Anda memilih metode pencarian, langkah berikutnya tampak cukup sederhana: Ketik posisi yang Anda inginkan, tekan tombol "kirim", dan temukan daftar posisi yang sempurna. Tetapi ketikkan "manajer", dan Anda akan segera mengetahui bahwa daftar hasil Anda (yang berkisar dari Manajer Toko Kelontong hingga Manajer Korporat Media dan Desain Digital) agak terlalu luas.
Jadi, pastikan untuk mempersempit pencarian Anda ke beberapa judul posisi yang diinginkan spesifik (pikirkan: "Manajer Layanan Pelanggan" dan "Manajer Layanan Klien"). Anda juga dapat menggunakan parameter pencarian papan kerja untuk mengurangi hasil Anda lebih jauh, berdasarkan tingkat pengalaman, lokasi, kisaran gaji, atau ukuran perusahaan.
Tapi kadang-kadang, itu adalah perjuangan untuk mencapai sejauh itu. Jika Anda tidak yakin dengan apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda (atau gelar sarjana Anda), mencari tahu apa yang akan dimasukkan ke dalam kotak pencarian adalah tantangan lain sepenuhnya. Jadi, sebelum Anda mulai, ada baiknya untuk menguraikan minat, bakat, dan gairah Anda untuk menentukan dengan tepat apa yang ingin Anda kejar.
Bagaimana Saya Menggunakan Jaringan Saya untuk Mencari Pekerjaan?
Anda mungkin pernah mendengar bahwa jaringan kerja adalah cara terbaik untuk menemukan pekerjaan, tetapi ketika Anda benar-benar mulai mengetikkan email yang meminta arahan atau mencoba mencari kontak di perusahaan tempat Anda ingin bekerja, banyak hal menjadi sedikit kurang jelas.
Jika Anda memiliki mata tertuju pada perusahaan tertentu, taruhan terbaik Anda adalah melacak kontak di sana dan benar-benar terhubung dengan orang itu. Saya tahu, itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tetapi syukurlah, media sosial telah membuat proses ini jauh lebih tidak menyakitkan. LinkedIn, misalnya, dapat menunjukkan kepada Anda koneksi mana yang saat ini memiliki tautan ke perusahaan target Anda - yang dapat mengarah pada pengenalan yang mudah.
Jika pandangan Anda sedikit lebih luas, membiarkan kelompok teman, keluarga, dan kolega Anda tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan tidak harus canggung juga. Email yang dibuat dengan hati-hati untuk kontak Anda dapat menghasilkan opsi yang tidak Anda pikirkan atau mengarah ke wawancara informasi untuk membantu Anda mempersempit apa yang Anda cari.
Apa yang Harus Saya Butuhkan?
Tentu saja, semua aplikasi pekerjaan dimulai dengan resume dan surat lamaran. Tetapi jika Anda belum pernah berburu pekerjaan sebelumnya (atau tidak untuk sementara waktu, setidaknya), Anda mungkin perlu mempelajari dasar-dasar dokumen ini.
Yang paling penting, setelah Anda mempersempit apa yang Anda cari, Anda harus menyesuaikan setiap surat pengantar dan melanjutkan ke peran spesifik yang Anda lamar. Alih-alih membuat daftar deskripsi umum tentang semua tanggung jawab, prestasi, dan pengalaman masa lalu Anda, Anda akan mengarahkannya ke peran yang Anda inginkan, memposisikan diri Anda sebagai pasangan yang cocok untuk deskripsi pekerjaan.
Tentu saja, industri atau peran tertentu mungkin memerlukan bahan aplikasi tambahan (misalnya, menulis sampel atau portofolio pekerjaan sebelumnya), jadi apa pun yang Anda lakukan, baca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati dan pastikan Anda mengikuti instruksi.
Tapi Sungguh, Kapan Saya Akan Mendapatkan Pekerjaan?
Jadi, Anda telah mengirimkan beberapa resume dan belum mendapat gigitan - atau mungkin memang sudah, tetapi Anda masih belum menemukan posisi yang tepat. Ya, Anda tidak sendirian - berburu pekerjaan bisa menjadi proses yang panjang dan membuat frustrasi.
Kunci untuk mempertahankan momentum Anda adalah untuk menetapkan tujuan, membuat (dan tetap berpegang pada) jadwal, dan, yang mengejutkan, untuk melakukan hal-hal yang tidak terkait dengan pencarian kerja, apakah itu mempelajari keterampilan baru atau mengambil hobi. Jika Anda bisa tetap termotivasi, produktif, dan waras, Anda akan menemukan - dan mendapatkan - karier baru yang hebat.
Apa berikutnya? Jika Anda mendapatkan wawancara, bersiaplah dengan 10 artikel yang harus dibaca.
