"Etiket, ingat, hanyalah kumpulan bentuk-bentuk yang dengannya semua kontak pribadi dalam kehidupan menjadi halus." Demikian tulis Emily Post, dewi sopan santun, dalam edisi pertama buku tebal etiketnya, yang diterbitkan pada 1922.
Banyak yang telah berubah sejak Ms. Post menulis kata-kata itu, yang muncul dalam bab berjudul "Etiket dalam Bisnis dan Politik" (ditulis untuk Tuan - tuan, ingatlah) . Jadi, di mana para profesional pencari kerja Gen Y saat ini dapat belajar untuk memikirkan P dan Q mereka?
Masukkan Anna Post, cicit buyut Emily Post dan rekan penulis Emily Post's Etiket, Edisi ke-18, selain beberapa panduan etiket kontemporer. Sejak bergabung dengan Emily Post Institute pada tahun 2006, Anna telah melakukan seminar etiket bisnis di seluruh negeri dan dapat memberi tahu Anda satu atau dua hal tentang dengan anggun mendapatkan pekerjaan impian Anda (atau, yah, pekerjaan apa pun).
Haruskah Anda menutupi tato penuh warna Anda selama wawancara? Seberapa cepat Anda harus mengirim catatan terima kasih itu? Kapan sebaiknya Anda mulai berbicara gaji? Kami menanyakan kepada Anna Post pertanyaan etiket pencarian kerja kami yang paling mendesak dan mendapatkan jawabannya - sehingga sisa kehidupan profesional Anda dapat dibuat, well, smooth.
Anda memiliki pekerjaan, tetapi Anda ingin pergi. Haruskah Anda dimuka dengan bos Anda saat ini tentang rencana Anda untuk pindah?
Belum tentu - tidak sampai Anda benar-benar memiliki sesuatu yang konkret untuk disampaikan kepada mereka. Ini untuk melindungi posisi yang Anda miliki. Orang-orang dapat tertarik pada suatu pekerjaan dan tidak ada hasilnya.
Tetapi Anda harus sekali menerima tawaran. Beberapa orang memilih untuk memberi tahu ketika mereka telah menerima tawaran, beberapa bahkan memilih untuk memberi tahu bahwa mereka sedang mencari posisi lain - sering kali ini berkaitan dengan hubungan dengan bos Anda dan alasan Anda pergi. Yang ini akan tergantung pada hubungan itu, tetapi ketika Anda bisa memberi tahu seseorang, itu umumnya dihargai sehingga mereka dapat mempersiapkan dan merencanakan.
Apa alasan yang dapat diterima mengapa Anda harus meninggalkan kantor untuk wawancara? Bagaimana dengan alasan "janji dengan dokter"?
Untuk tidak membelah terlalu banyak rambut, saya akan mengatakan "janji pribadi." Daripada mengatakan Anda berada di dokter ketika Anda benar-benar - yang merupakan kebohongan putih kecil - saya pikir lebih baik untuk mengatakan bahwa Anda memiliki pribadi janji.
Anda telah menerima satu tawaran pekerjaan ketika Anda menerima tawaran lain (bahkan lebih baik) dari perusahaan lain. Bisakah Anda dengan sopan mundur dari pekerjaan pertama tanpa membakar jembatan itu?
Belum tentu, tanpa membakar jembatan. Anda bisa anggun tentang hal itu, tetapi tidak peduli seberapa anggun Anda, mereka mungkin kecewa dan frustrasi dengan Anda. Pada akhirnya, Anda perlu melakukan sendiri apa yang perlu Anda lakukan. Jika pekerjaan yang lebih baik datang dan itulah yang perlu Anda ambil, maka itulah yang perlu Anda lakukan. Tetapi Anda harus jujur dan meminta maaf atas ketidaknyamanan ini segera setelah Anda membuat keputusan.
Semakin tenang dan dimuka serta pemahaman tentang ketidaknyamanan Anda, semakin besar peluang Anda untuk tidak membakar jembatan. Tetapi tidak ada cara untuk tidak merepotkan perusahaan yang membuat tawaran pekerjaan pertama pada saat ini.
Mari kita bicara kode berpakaian.
Ini benar-benar akan tergantung pada kantor dan industri. Sebaiknya tanyakan kepada HR terlebih dahulu apakah Anda benar-benar khawatir tentang hal itu, terutama jika itu adalah tato yang, sementara disembunyikan untuk wawancara, mungkin terlihat di tempat kerja. Itu hal yang menurut saya penting untuk dilihat dan untuk mengetahui apa yang dapat diterima dalam budaya itu dan apa yang tidak.
Banyak orang berkata, "Ya, saya tidak akan menutupi tato saya, itu saya dan jika mereka tidak menyukai saya, baiklah." Hasilnya adalah jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu, Anda mungkin tidak akan mendapatkannya. Pemohon perlu memikirkan tentang apa yang sebenarnya mereka inginkan dan mengetahui apa yang mereka ingin kompromikan. Lingkungan kantor adalah apa adanya dan Andalah yang masuk ke dalamnya, jadi Anda harus menghormati lingkungan itu dan mengetahui apa harapan itu.
Haruskah Anda mencatat selama wawancara atau tidak sopan?
Ini bukan situasi mencatat kecuali ada sesuatu yang Anda janjikan untuk ditindaklanjuti dan Anda ingin menuliskannya untuk nanti. Asumsinya adalah Anda sudah siap dan tahu tentang apa perusahaan itu. Secara umum, saya akan mengatakan tidak. Yang mengatakan, saya yakin ada keadaan yang meringankan di mana itu masuk akal, tapi saya tidak akan mengeluarkan pena dan kertas sebagai hal yang biasa.
Mana yang lebih disukai: email tindak lanjut atau catatan tulisan tangan? Dan pada titik mana ini harus dikirim?
Saya tidak akan mengirim email saat pintu masih tertutup di belakang Anda. Saya akan menunggu setengah jam - minimal, 15 atau 20 menit. Saya mungkin akan mengirimnya setengah jam atau satu jam kemudian, dan saya juga mungkin tidak akan mengirimnya dari iPhone saya. Saya akan menunggu sampai saya kembali ke komputer saya.
Itu bukan untuk mengatakan itu salah, aku hanya tidak ingin itu tampak seperti sesuatu yang cepat. Saya ingin itu tampak seperti sesuatu yang saya serius tentang dan komit dan fokus pada, bukan sesuatu yang dikirim saat saya berjalan di jalan, yang menyiratkan "Sent from my iPhone" menyiratkan.
Sedangkan untuk tulisan tangan, saya akan memasukkannya dalam surat dalam waktu 24 jam. Anda selalu dapat melakukan keduanya dan mengirim email dan berkata, "Saya baru saja mengirim pesan kepada Anda, tetapi saya tetap ingin berterima kasih atas kesempatannya …" -dan semacam itu mencakup masalah duplikasi Anda.
Apakah Anda punya tips untuk menangani wawancara saat makan siang? Apakah ada sesuatu yang harus Anda hindari memesan? Haruskah Anda meraih cek di akhir?
Biasanya pewawancara membayar makan siang. Mengenai apa yang harus dipesan, saya tidak akan memesan apa pun di luar kisaran harga umum dan saya tidak akan memesan kursus yang tidak dipesan oleh pewawancara. Dan saya tidak akan memesan alkohol kecuali pewawancara melakukannya - tetapi bahkan kemudian, saya pikir saya tidak akan melakukannya.
Gaji selalu menjadi subjek yang sulit. Kapan pantas membawanya?
Ini bukan hal pertama yang Anda bicarakan. Itu tidak berarti bahwa itu mungkin tidak muncul. Apakah Anda merasa bahwa wawancara telah berakhir dan Anda belum membicarakannya, saya mungkin akan mengajukan pertanyaan dan berkata, "Apakah ini saat yang tepat untuk membahas kompensasi?" Jika Anda benar-benar merasa perlu untuk muncul atau Anda terkejut tidak. Dan mereka mungkin berkata, "Kita akan membicarakan hal ini pada wawancara berikutnya." Daripada bertanya, "Apa gajinya?" Ketika mereka tidak pindah ke topik itu, saya akan bertanya tentang subjek daripada gaji.
Mencari pertunjukan baru? Lihatlah perusahaan-perusahaan ini yang sedang merekrut sekarang!
