Saya menduga bahwa jika Anda membaca artikel ini, Anda bukan seseorang yang lebih suka mengendalikan pelayaran di tempat kerja. Sebaliknya, Anda diberi energi oleh gagasan memaksimalkan potensi Anda, meningkatkan kemampuan Anda, terus-menerus belajar, dan menciptakan dampak yang tumbuh seiring waktu.
Jika demikian, pertanyaannya menjadi: Bagaimana Anda tahu jika Anda benar-benar memanfaatkan apa yang Anda bawa ke meja? Apakah karier dan pekerjaan Anda saat ini di tempat terbaik bagi Anda untuk terus bergerak maju, atau apakah Anda akan lebih baik melakukan perubahan?
Yah, Anda mungkin tidak tahu pasti. Tetapi setelah Anda mengikuti kuis ini, Anda akan dapat melihat di mana Anda memaksimalkan dan di mana Anda dapat meningkatkan.
Silakan dan jawab "ya" atau "tidak" untuk pertanyaan-pertanyaan berikut:
-
Apakah Anda mengalami berada di zona itu - perasaan yang membangkitkan semangat di mana Anda begitu asyik dengan apa yang Anda lakukan, Anda lupa waktu - setidaknya seminggu sekali?
-
Apakah Anda secara teratur tertantang (dan jarang, jika pernah, bosan)?
-
Apakah Anda sering memikirkan cara untuk menjadi lebih baik dari apa yang Anda lakukan?
-
Apakah Anda secara teratur mencari sumber informasi dari luar - membaca buku, mendengarkan para ahli, mengambil kelas - yang akan meningkatkan keahlian Anda?
-
Apakah Anda meminta dan memberikan umpan balik secara bebas kepada rekan kerja Anda?
-
Dapatkah Anda memikirkan momen sukacita murni dari satu atau dua minggu terakhir?
-
Apakah dampak pekerjaan Anda memuaskan Anda?
-
Apakah Anda melihat kegagalan atau kekecewaan sebagai peluang dan pengalaman belajar?
-
Apakah Anda jarang bertanya pada diri sendiri, "Apa yang harus saya lakukan?"
-
Apakah Anda merasa sangat terhubung dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda, bersama dengan misi dan visi organisasi Anda?
Sekarang, hitung skor Anda. Jika Anda menjawab ya:
7-10 Kali
Anda memaksimalkan potensi Anda dan bersenang-senang di sepanjang jalan. Anda telah menemukan lingkungan yang melengkapi siapa Anda, yang berarti Anda dapat menjadi diri sejati Anda dan tumbuh menjadi yang terbaik yang bisa Anda lakukan.
Tujuan Anda sekarang adalah untuk tidak kehilangan momentum. Luangkan waktu setiap minggu untuk memikirkan bagaimana Anda dapat terus memotivasi dan menantang diri sendiri. Baik itu mendaftar untuk kelas atau mengajukan proyek sampingan kepada manajer Anda, ada baiknya untuk menjaga keterampilan Anda tetap tajam. Memaksimalkan potensi Anda di tempat kerja tidak berbeda dengan kebiasaan lain seperti pergi ke gym atau memasak makan malam yang sehat - Anda perlu menambahkan waktu ke jadwal Anda untuk memastikan bahwa itu menjadi bagian rutin dalam hidup Anda.
4-6 Kali
Anda hanya memaksimalkan sebagian potensi Anda. Anda memiliki beberapa bahan utama, tetapi ada yang lain yang hilang. Anda mungkin tidak berada di lingkungan yang tepat, atau Anda mungkin berada di perusahaan yang tepat, tetapi peran yang salah. Hanya Anda yang tahu itu. Jika yang pertama, anggap ini sebagai tanda untuk mulai mencari pekerjaan yang lebih cocok untuk Anda. Jika yang terakhir, mungkin ada kesempatan bagi Anda untuk mengambil kendali karier Anda dan menemukan kembali bagaimana Anda bekerja di posisi Anda saat ini.
Sebagai permulaan, jadilah proaktif tentang membentuk kembali peran Anda. Anda dapat melakukan ini dengan berbicara dengan manajer Anda tentang kemungkinan mengalihkan tanggung jawab Anda dan mengambil proyek yang berbeda - khususnya proyek yang melibatkan dan memberi energi Anda. Jelaskan bahwa Anda masih berinvestasi dalam pekerjaan Anda, tetapi Anda ingin mulai bekerja secara aktif untuk menambah keahlian Anda dan menantang diri Anda secara teratur.
Kedua, pikirkan tentang tujuan organisasi Anda. Apakah ada cara inovatif yang dapat Anda gunakan untuk membantu perusahaan mencapai tujuan tersebut? Adakah keterampilan yang ingin Anda pelajari yang menurut Anda akan membuat perusahaan mencapai tujuannya? Misalnya, perusahaan perlu memperbarui situsnya, dan Anda ingin mengerjakan koding.
Tentukan tim dan proyek yang kekurangan staf, dan tantang diri Anda untuk membantu. Jika Anda terus menemui jalan buntu dalam upaya Anda mengambil proyek tertentu, maka itu bisa menjadi tanda bahwa Anda tidak lagi berada di perusahaan yang tepat.
0-3 Kali
Anda bosan, frustrasi, dan tidak dalam pekerjaan yang tepat untuk memaksimalkan potensi karier Anda. Anda juga mungkin sudah tahu ini, tetapi Anda belum bangun kepercayaan untuk melakukan perubahan. Anda juga mungkin tidak jelas apa lagi yang bisa Anda lakukan. Kenyataannya adalah bahwa Anda berinvestasi setidaknya delapan jam sehari ke dalam sesuatu yang tidak memenuhi jiwa Anda atau melibatkan kecerdasan Anda.
Ya, berganti pekerjaan bisa sulit, tetapi memiliki rasa keterlibatan dan kegembiraan sehari-hari adalah hak lahir Anda dan bahkan dapat membantu Anda hidup lebih lama. Temukan beberapa dukungan, luangkan waktu untuk memikirkan kembali strategi karier Anda, dan cari tahu apa yang Anda sukai. (Atau jika itu terlalu klise untukmu, pilih rute ini sebagai gantinya.)
Apa pun yang Anda lakukan, berhentilah menerima karier yang biasa-biasa saja sebagai yang terbaik yang dapat Anda lakukan. Setiap orang memiliki sesuatu untuk ditawarkan kepada dunia, dan dunia membutuhkan lebih banyak orang terlibat dan bersemangat tentang kontribusi unik mereka.
