Roma! Paris! Barcelona! Kopenhagen! Eropa memiliki kegembiraan dan misteri yang menginspirasi banyak orang untuk mengemas tas mereka. Apakah itu makanan, aksen, arsitektur yang sudah berusia berabad-abad, atau kemudahan bertamasya di antara berbagai negara, ada sesuatu yang tidak diragukan lagi memikat tentang sisi lain Atlantik.
Dua tahun lalu, hal baru itu mendapatkan yang terbaik dari saya. Saya meninggalkan pekerjaan pemasaran yang stabil di Los Angeles untuk mengejar gelar Master di Spanyol, dan akhirnya, berkarier di Belanda, tempat saya sekarang tinggal dan bekerja. Pindah ke Eropa adalah transisi yang besar dan menakutkan pada saat itu, tetapi ini adalah keputusan yang saya akan sangat merekomendasikan kepada siapa pun yang mempermainkan ide itu.
Tentu saja, bermimpi dan melakukan adalah dua hal yang terpisah, dan jika Anda serius pindah ke luar negeri, mencari pekerjaan harus menjadi salah satu langkah pertama Anda. Mengamankan pekerjaan di benua lain bisa jadi menakutkan dan menghabiskan waktu, tetapi jauh dari mustahil - jika Anda tahu harus mulai dari mana. Berikut adalah lima tips untuk memulai pencarian Anda.
1. Pilih Negara yang Tepat
Dengan risiko menyatakan yang sudah jelas, Eropa adalah benua luas yang terdiri dari banyak bahasa, budaya kerja, dan tradisi sosial yang berbeda. Mengatakan, "Saya ingin pindah ke Eropa" seperti mengumumkan bahwa Anda ingin makan. Anda harus sedikit lebih spesifik.
Lakukan riset sebelumnya. Dengan negara apa Anda mengidentifikasi? Bahasa asing mana yang Anda pakai (atau ingin bicara)? Apakah Anda memiliki kontak di luar negeri yang dapat membantu Anda menemukan pekerjaan?
Saya memilih Spanyol karena saya memiliki (meskipun berkarat) pemahaman bahasa Spanyol, berkat kelas bahasa di perguruan tinggi. Saya juga tahu saya menyukai makanan, tradisi yang penuh warna, dan keramahan Mediterania yang hangat - pindah ke negara seperti Jerman akan sangat mengejutkan bagi saya.
Begitu saya mengidentifikasi Spanyol sebagai tujuan pilihan saya, saya dapat mulai menangani logistik.
2. Kerjakan Jaringan Anda
Banyak perusahaan Amerika yang memiliki cabang di kota-kota Eropa, dan mentransfer ke kantor internasional di perusahaan Anda adalah cara yang bagus untuk melakukan transisi yang mudah. Dalam banyak kasus, perusahaan Anda mungkin menanggung biaya relokasi Anda, seperti tiket pesawat dan pengiriman barang-barang Anda. Beberapa kontrak ex-pat juga akan membayar tiket pesawat tahunan ke rumah sehingga Anda dapat kembali untuk liburan, acara khusus, atau saat-saat kerinduan yang tak terhindarkan.
Jika perusahaan Anda tidak memiliki kantor internasional, cobalah terhubung dengan orang lain yang pernah tinggal atau bekerja di luar negeri melalui jaringan alumni perguruan tinggi Anda, teman, kolega sebelumnya, atau mentor. Setelah tiba di kota dan negara di mana Anda tidak mengenal siapa pun, jaringan berharga ini akan membuka pintu terbanyak untuk Anda.
3. Carilah Agen Ex-pat
Ketika saya pindah ke Belanda, saya menemukan sejumlah agen perekrutan internasional yang bekerja secara khusus dengan mantan rekan kerja. Badan-badan ini umum di banyak negara, seringkali melayani industri, kebangsaan, atau tingkat pengalaman tertentu.
Jika Anda tiba di suatu negara dengan jaringan kecil dan tidak ada prospek pekerjaan nyata, hubungi perekrut yang berspesialisasi dalam latar belakang Anda. Mereka akan membuat Anda terhubung ke prospek pekerjaan lebih cepat daripada situs web atau papan pekerjaan.
4. Hargai Akar Anda
Alih-alih membiarkan Amerikanisme Anda menandai Anda sebagai orang asing yang canggung, pikirkan cara-cara Anda dapat memposisikan pengalaman Anda dengan cara yang menarik bagi para pengusaha. Bagi saya, menyoroti pengalaman saya dalam pemasaran digital di Los Angeles biarkan saya membedakan diri saya sebagai memiliki latar belakang yang lebih luas daripada kebanyakan pelamar lokal.
Dan itu mungkin tampak berlawanan dengan intuisi, tetapi keterampilan berbahasa Inggris Anda yang asli dapat bermanfaat dalam pencarian pekerjaan Anda di Eropa, terutama di dalam industri seperti pemasaran dan komunikasi. Bahasa Inggris sering berfungsi sebagai bahasa kerja di organisasi besar, bahkan jika budaya perusahaan tetap dalam bahasa asli.
Jadi, sorot fakta bahwa Anda adalah penutur asli pada resume Anda - dan juga pastikan untuk menyebutkan bahasa lain yang Anda miliki pengetahuannya.
5. Perbarui Resume Anda
Namun, jangan berharap resume Amerika Anda membuka pintu untuk Anda sendiri. Bahkan, CV Eropa standar terlihat sangat berbeda dari resume AS. Di CV baru Anda, Anda harus memasukkan tanggal lahir dan kewarganegaraan, ditambah foto ukuran paspor di salah satu sudut teratas. Sementara di Amerika Serikat, meminta informasi seperti itu (di luar industri pemodelan) dapat dianggap diskriminasi, itu masih merupakan praktik umum di sisi lain Atlantik.
Saya gagal untuk memasukkan tambahan ini ketika saya mulai melamar di luar negeri dan tidak menyadari kesalahan saya sampai sebuah wawancara di mana manajer perekrutan mengatakan kepada saya bahwa CV saya membuatnya tampak seperti menyembunyikan sesuatu! Apa yang orang Amerika anggap sebagai resume tipikal tidak diterjemahkan dengan baik ke dalam budaya lokal.
Jika Anda ingin bekerja di Eropa, jangan terintimidasi oleh lautan antara Anda dan calon majikan Anda. Pencarian pekerjaan bisa membutuhkan kerja keras sedikit lebih banyak daripada kembali ke rumah, tetapi juga dapat menyebabkan salah satu pengalaman hidup Anda yang paling berharga dan memperkaya.
