Anda tahu betapa pentingnya kesan pertama - terutama dalam sebuah wawancara. Dan Anda mungkin juga pernah mendengar bahwa, pada saat-saat kritis ini, salah satu cara terbaik untuk meninggalkan dampak abadi adalah dengan melakukan kontak mata.
Sayangnya, semua penekanan pada kesan pertama dan kontak mata mungkin tidak membantu Anda tetap tenang, dingin, dan terkumpul ketika Anda pertama kali diperkenalkan dengan manajer perekrutan. Bahkan, saya perhatikan bahwa melakukan kontak mata tampaknya berada di ruang khusus ini di mana orang-orang secara bersamaan sadar bahwa itu penting dan sama sekali tidak dapat melakukan apa pun untuk menjadikannya lebih baik.
Jadi, adakah yang bisa Anda lakukan untuk memastikan menit-menit penting itu berjalan lancar? Benar.
Pertama-tama, jangan menjadi orang yang menatap tajam ke mata pewawancara Anda - seluruh wawancara dengan sedikit berkedip. Terlalu banyak kontak mata sama buruknya, jika tidak lebih buruk dari kontak mata terbatas.
Tetapi juga jangan pergi ke ekstrim lain dan memilih objek acak di meja pewawancara Anda untuk terus melihat kembali ketika Anda tidak tahu ke mana harus mengarahkan pandangan Anda. Saya pernah mewawancarai seseorang yang menghabiskan seluruh wawancara melihat pemegang kartu bisnis saya - dan berbicara dengan pemegang kartu bisnis saya. Itu tidak membuat kesan yang bagus.
Alih-alih, gunakan media yang senang. Satu trik yang saya pelajari, pertama kali ditulis oleh Dale Carnegie, adalah melihat mata pewawancara Anda cukup lama untuk mengetahui warna apa yang mereka miliki sebelum memalingkan muka. Untuk alasan apa pun, jumlah waktu ini terasa alami - dan secara efektif meniru orang-orang beruntung yang tidak canggung yang dapat melakukan ini secara naluriah.
Pakar karier Kara Ronin memberikan tip serupa untuk melakukan kontak mata yang tidak terasa dipaksakan atau menyeramkan:
Jika Anda merasa sedikit canggung menatap mata orang lain, coba trik kecil ini: Gambarlah segitiga terbalik imajiner di wajah orang lain di sekitar mata dan mulut mereka. Selama percakapan, ubah pandangan Anda setiap lima hingga 10 detik dari satu titik pada segitiga menjadi yang lain. Ini akan membuat Anda terlihat tertarik dan asyik mengobrol.
Tentu saja, jika kontak mata adalah sesuatu yang benar-benar Anda perjuangkan, mungkin sulit untuk beralih dari penghindaran aktif menjadi pembicara yang hadir dengan sempurna. Untuk memudahkan transisi Anda, cobalah memfokuskan upaya Anda terlebih dahulu pada melakukan kontak mata ketika Anda adalah pendengar dalam percakapan. Karena Anda tidak perlu secara aktif mencari tahu apa yang akan Anda katakan selanjutnya, Anda dapat menghabiskan lebih banyak upaya Anda pada kontak mata. Setelah Anda memahami ini, Anda dapat melanjutkan untuk melakukan upaya yang lebih terpadu ketika Anda menjadi pembicara.
Dengan sedikit latihan, Anda akan tahu cara melakukan kontak mata untuk jumlah waktu yang sesuai selama perkenalan atau percakapan dan dapat fokus pada yang lain - berjabat tangan dengan percaya diri, rilekskan bahu Anda, dan tersenyum. Semuanya akan datang secara alami sebelum Anda menyadarinya.
