Anda mungkin sudah tahu bahwa mengemukakan politik di makan malam Thanksgiving keluarga besar adalah permainan yang berbahaya. Sejalan dengan itu, ada beberapa pengalaman yang Anda mungkin ingin berpikir dua kali tentang termasuk pada resume Anda karena seberapa memecahnya mereka.
Jadi, sebelum Anda memutuskan untuk mendaftarkan pekerjaan sukarela Anda untuk alasan tertentu, pengalaman membuat kanvas untuk politisi tertentu, atau upaya penggalangan dana untuk tempat ibadah tertentu dalam materi aplikasi pekerjaan Anda, berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan.
Kapan Anda Harus Mendaftarnya?
Pertama-tama, mari kita perjelas bahwa apakah suatu pengalaman akan dianggap kontroversial untuk didaftarkan pada resume atau tidak penting jika pada akhirnya itu sangat penting bagi identitas Anda sehingga Anda tidak dapat membayangkan bekerja dalam lingkungan di mana bahkan satu orang mungkin menilai dalam cahaya yang keras. Misalnya, mungkin Anda menjadi sukarelawan secara luas untuk organisasi yang memasangkan mentor dengan remaja LGBT. Tidak semua akan melihat pengalaman ini dengan baik, tetapi jika gagasan bekerja untuk seseorang yang tidak ramah LGBT tidak terduga untuk Anda, maka mendaftar pengalaman ini mungkin merupakan tes yang tepat untuk calon pemberi kerja.
Ini adalah ide yang sangat baik jika pengalaman itu juga memamerkan beberapa keterampilan yang relevan, seperti membangun komunitas atau penggalangan dana. Sebagian besar pengalaman seperti ini dapat dicantumkan di bawah bagian berjudul "Pengalaman Relawan" atau "Keterlibatan Komunitas." Saya sarankan memformatnya dengan pengalaman kerja Anda sebaik mungkin agar resume Anda lebih mudah dilihat.
Kapan Seharusnya Tidak
Sekarang, cara lain untuk melihat ini adalah bahwa lebih baik bagi Anda untuk membuat keputusan tentang apakah Anda ingin bekerja di suatu tempat daripada membuat keputusan yang dibuat untuk Anda oleh salah satu perekrut buruk yang dimatikan oleh, katakanlah, fakta bahwa Anda menghabiskan dua tahun bekerja untuk Demokrat liberal atau organisasi keagamaan tradisional. Pasti ada undang-undang yang melindungi calon pekerja dari diskriminasi, tetapi sebagai pelamar, Anda juga tidak berada dalam posisi untuk memastikan setiap perusahaan yang Anda lamar mengikuti hukum.
Mungkin lebih masuk akal bagi Anda untuk menyimpan pengalaman yang mencerminkan kepercayaan pribadi Anda dari resume Anda untuk tetap fokus pada keterampilan dan kualifikasi Anda daripada pengalaman yang mungkin bisa menjengkelkan bagi orang yang meninjau resume Anda.
Tentu saja, itu tidak selalu menjadi pilihan. Jika Anda telah menghabiskan beberapa tahun bekerja di sebuah organisasi keagamaan, politik, atau bahkan kesehatan yang mungkin membuat beberapa orang tersinggung, itu bukanlah pilihan untuk membiarkannya begitu saja. Alih-alih, tekankan prestasi dan kemampuan teknis Anda dalam poin-poin Anda dengan cara yang menjaga keterampilan Anda di pusat. Dengan kata lain, berikan perusahaan atau manajer perekrutan, tidak peduli apa sistem kepercayaan atau bias mereka, sesuatu untuk mengasah.
Diskriminasi adalah ilegal, tetapi sangat sulit untuk dibuktikan, jadi bersikap sangat hati-hati tentang apa yang ingin Anda ambil risiko dan seberapa kuat perasaan Anda tentang keyakinan dan penyebab Anda sebelum Anda memutuskan untuk menuliskannya di resume Anda jelas merupakan ide yang bagus. Tidak ada jawaban ya atau tidak yang jelas apakah itu ide yang baik untuk memasukkan sesuatu, katakanlah, provokatif, pada resume Anda, jadi pada akhirnya itu keputusan Anda. Setiap situasi sedikit berbeda tergantung pada pengalaman Anda, perusahaan, dan posisi - terserah Anda untuk menimbang pro dan kontra.
