Kita semua tahu perasaan itu. Yang ketika Anda memperbarui resume Anda untuk memastikan perekrut tahu bahwa Anda (dan hanya Anda!) Yang cocok . Tapi kemudian Anda tidak pernah mendengar apa pun. Bahkan jangkrik.
Ketika resume Anda adalah hal pertama yang dilihat manajer perekrutan, dan dia hanya melihatnya selama beberapa detik, bagaimana Anda memastikan dia mengambil milik Anda dari tumpukan? Apalagi ketika beberapa dari tumpukan itu bisa memiliki ratusan pelamar.
Nah, hari ini adalah hari keberuntungan Anda karena saya memiliki beberapa perubahan sederhana yang dapat Anda lakukan untuk memberikan resume Anda kesempatan yang lebih baik untuk menonjol.
1. Tambahkan Beberapa Warna
Sedikit warna akan keluar dari tumpukan halaman hitam putih. Ini tidak hanya menarik bagi mata (karena, hei, ini berbeda), tetapi juga dapat membantu menyoroti bagian-bagian tertentu dan membuat resume Anda lebih mudah dinavigasi.
Dan, itu tidak perlu mewah. Jauhi setiap garis lain dengan rona yang berbeda dan percikan halaman dengan neon. Itu hanya akan mengirim pembaca ke dokter mata. Tujuan saya adalah menambahkan beberapa warna ke latar belakang tajuk dan setiap bagian. Anda bisa berkreasi dengannya, pastikan Anda tidak mengganggu kontennya.
2. Hindari Font yang Terlalu Sering Digunakan
Entah bagaimana, Times New Roman menjadi font profesional untuk digunakan. Dan tentu saja, itu terlihat bagus dan mudah dibaca, tetapi juga cara yang bagus untuk berbaur. Plus, ini sedikit membosankan.
Bahkan, seorang sutradara kreatif bahkan mengatakan bahwa menggunakan Times New Roman seperti memakai celana dalam wawancara kerja (Petunjuk: Anda seharusnya tidak melakukan itu).
Tapi, saya punya kabar baik. Janie Kliever, pemilik Design Artistree Creative Studio, menyusun font terbaik dan terburuk untuk resume. Beberapa yang berada di puncak daftar? Garamond, Helvetica, dan Georgia. Tidak mengherankan, Sans Komik tidak berhasil.
3. Singkirkan Kekacauan
Ingat: Mempekerjakan manajer tidak punya banyak waktu, dan mereka tidak ingin menyipitkan mata ketika mereka membaca resume Anda (jadi jangan gunakan font ukuran 8 untuk memuat semuanya di satu halaman). Anda harus membuatnya sebisa mungkin dicerna, yang berarti Anda mungkin harus memotong banyak.
Saumya Verma, analis komunikasi di Deloitte, mengatakan bahwa para pengusaha “ingin turun ke inti kualifikasi Anda sehingga mereka dapat menentukan apakah mereka harus memanggil Anda atau tidak.”
Jangan merusak peluang Anda dengan menjadi terlalu bertele-tele. Cobalah mengambil pandangan yang objektif tentang resume Anda. Dengan setiap detail, tanyakan pada diri sendiri, "Apakah ini benar - benar perlu?" Jika jawabannya tidak atau Anda tidak yakin, hapus saja.
4. Gunakan Kata-Kata Aktif
Titik peluru hipotetis mana yang terdengar lebih baik? "Bertanggung jawab untuk menyusun laporan tahunan" atau "Mengevaluasi dan menganalisis data kinerja dan menyusun laporan?" (Petunjuk: Jawabannya adalah nomor dua.)
Kata-kata yang Anda pilih penting. Tapi tunggu - simpan kamus itu. Karena ini rahasia: Beberapa kata yang harus Anda gunakan tepat di depan wajah Anda, di sana dalam deskripsi pekerjaan.
Apakah perusahaan menginginkan seseorang yang dapat merancang dan mengimplementasikan program baru? Gunakan kata-kata itu (kecuali, tentu saja, Anda belum melakukan hal-hal itu). Selain itu, gunakan bahasa yang menekankan apa yang Anda capai, bukan apa tanggung jawab Anda. 185 kata kerja aksi ini dapat membantu.
5. Atur Pengalaman Anda Secara Berbeda
Pengalaman. Pendidikan. Keterampilan. Lain. Itulah format khas yang dilihat manajer perekrutan. Dan itu tidak masalah. Tapi, itu bukan satu-satunya cara untuk melakukan sesuatu. Anda juga dapat mengaturnya sehingga, alih-alih menceritakan kisah kronologis, Anda menceritakan kisah keterampilan Anda. Saya berbicara tentang resume berbasis keterampilan, di mana Anda masih mendaftar pekerjaan Anda, tetapi itu tidak selalu depan dan tengah.
“Dengan menghilangkan fokus pada posisi dan jabatan Anda sebelumnya, ” jelas Jennifer Little-Fleck, penulis Muse dan pencipta Smart Bold Job Search, “Anda dapat menyoroti pengalaman dan keterampilan dari semua aspek kehidupan Anda dan memberikan yang lebih komprehensif lihat kemampuan Anda. "
Tidak yakin bagaimana membuatnya? Artikel ini dapat membantu.
Dan, meskipun tidak semua tip ini akan bekerja di setiap situasi, itu adalah tempat yang bagus untuk mulai memperbaiki resume lama itu. Mulailah dengan satu - yang paling tidak mengintimidasi Anda - dan pergi dari sana. Semoga berhasil!
