Ada banyak tutorial hebat tentang wawancara untuk pekerjaan, negosiasi kenaikan gaji, dan memancing promosi. Tetapi apa rencananya saat Anda melakukan semua itu, dan akhirnya Anda puas dengan atasan Anda saat ini dan pekerjaan Anda saat ini?
Bagaimana jika Anda tidak menginginkan tanggung jawab baru? Bagaimana jika Anda hanya ingin sedikit melakukan sesuatu - pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana perusahaan beroperasi secara keseluruhan, selera pekerjaan yang menarik, atau, terus terang, hanya seorang teman di departemen yang berbeda?
Nah, ini lembar contekan Anda. Bonus: Tidak ada tekanan - dan sangat sedikit waktu - yang diperlukan untuk salah satu dari strategi ini.
Dicari: Wajah Baru
Solusi: Bergabung dengan Klub
Saya baru-baru ini menemukan notebook spiral tua yang menguraikan aturan klub yang saya mulai di kelas tiga, "The 'Sup Coolios."
Peraturannya sangat lucu dalam retrospeksi: Dengarkan selama pertemuan (pertemuan apa?), Gunakan simbol klub saat memberikan catatan (gambar kasar anjing berarti "wassup"), dan selalu mendukung sesama anggota klub (duh).
Tapi pembentukan saya sebagai klub yang luar biasa mengagumkan menggambarkan keinginan orang-orang dari segala usia: kebutuhan untuk menjadi bagian dari komunitas. Sangat menyenangkan mengetahui ada sesuatu yang menyatukan Anda selain nama sekolah (atau perusahaan). Dan jika Anda puas tinggal di tempat Anda sementara waktu, Anda sebaiknya mencari - atau membangun - komunitas sendiri.
Selalu ada tim softball kantor. Bukan barangmu? Berikut adalah beberapa alternatif yang tidak berkeringat.
Mulai klub buku sederhana untuk membaca dan mendiskusikan cerita pendek atau artikel majalah. Buat grup java mingguan yang mengunjungi kafe terdekat, dan jangan izinkan siapa pun memesan hal yang sama dua minggu berturut-turut. Pertimbangkan makanan etnis Rabu, di mana sebuah kelompok mencoba restoran baru setiap hari punuk.
Apa pun minat Anda, buat grup di sekitarnya. Pasang selebaran. Beri tahu teman Anda untuk memberi tahu teman mereka. Dan - tidak seperti yang saya lakukan dengan 'Sup Coolios - undang semua orang, bahkan departemen lain, untuk bergabung.
Mengapa ini Layak: Mencari teman baru di luar yang Anda bagikan di dinding bilik sangat penting untuk kewarasan dan karier Anda. Anda akan merasakan departemen lain, bos lain, operasi lain. Dan jika Anda sampai pada titik di mana Anda mencari pekerjaan yang berbeda secara internal? Anda mungkin mendengarnya sambil minum kopi.
Dicari: Keterampilan Baru
Solusi: Ketuk Keahlian Orang Lain
Ambil tugas yang sedang Anda kerjakan, dan pertimbangkan orang-orang dari tim atau departemen lain yang dapat membantu Anda menjadikannya lebih baik (kebalikan dari mengoper uang). Kami tidak berbicara tentang mengambil proyek baru dengan tujuan melambungkan Anda ke tingkat pembayaran berikutnya. Kami berbicara langkah-langkah sederhana dan menyenangkan yang dapat Anda ambil yang memberi Anda sedikit pengetahuan tambahan di tempat kerja.
Misalnya, saya seorang reporter. Ruang berita baru-baru ini meluncurkan sebuah inisiatif yang mengharuskan wartawan untuk merekam video dengan cerita mereka, jika memungkinkan. Ini bukan produksi besar; kami menggunakan smartphone dan alat pengeditan sederhana. Jadi saya bisa berpegang pada dasar-dasar, memenuhi persyaratan, dan baik-baik saja.
Tetapi saya juga bisa melihat persyaratan sebagai kesempatan untuk mempelajari sesuatu yang baru. Saya bisa mendekati seorang fotografer atau editor foto yang memiliki pengalaman dengan video, dan meminta tips tentang pengambilan gambar rekaman dan pengeditan yang lebih berseni. Atau saya bisa meminta untuk menghabiskan 30 menit menonton seseorang menembak atau mengedit satu.
Mengapa itu Layak: Saya tidak memaksakan diri untuk mengambil tanggung jawab baru; Saya hanya melakukan pekerjaan yang lebih baik di satu yang sudah saya dapatkan. Dan tidak ada salahnya menunjukkan kepada editor saya bagaimana saya mengeksekusi tip yang saya pelajari dari seorang fotografer. Karena Anda tahu apa yang lebih mengesankan daripada mengambil video B + dan menjadikannya A? Mengambil inisiatif untuk mempelajari caranya.
Dicari: Visibilitas Yang Lebih Besar
Solusi: Menjadi Konektor
Pikirkan kembali ketika Anda melamar pekerjaan yang sekarang Anda pegang. Anda tahu kekuatan dan kelemahan Anda dan mengapa Anda adalah kandidat yang sempurna, tetapi Anda juga belajar di perusahaan - bagaimana perusahaan beroperasi dan bagaimana Anda dapat berkontribusi baik dalam peran Anda maupun di seluruh organisasi.
Nah, sekarang Anda adalah orang dalam, itu masih ide yang baik untuk menunjukkan kepada sebanyak mungkin orang bagaimana Anda berkontribusi.
Cara tercepat, termudah, tanpa stres untuk melakukannya: Tunjukkan bagaimana proyek yang sedang dikerjakan tim Anda bersinggungan dengan proyek atau inisiatif yang sedang dikerjakan oleh tim lain. Ini tidak harus monumental atau sepenuhnya anorganik. Misalnya, saya tidak pernah bisa menyarankan agar wartawan bisnis mulai berkoordinasi dengan kampanye terbaru departemen periklanan; kami beroperasi 100% secara independen (karena suatu alasan). Tetapi jika tim saya bekerja untuk meningkatkan visibilitas cerita kami di situs web dan mendapatkan lebih banyak lalu lintas mesin pencari, saya dapat mengatakan, “Anda tahu, akan sangat bagus untuk mendengar dari salah satu pemimpin tim online tentang jenis cerita apa dan tajuk berita mendapatkan paling banyak hit. Saya akan melihat apakah salah satu dari mereka dapat meluangkan waktu lima menit untuk berbicara tentang strategi minggu ini. ”
Mengapa itu Layak: Dalam contoh ini, peran saya sederhana dan tidak boleh menyita waktu bagi siapa pun yang terlibat. Tapi itu menunjukkan inisiatif. Ini menunjukkan bahwa saya memahami tujuan bersama dari departemen yang bersinggungan. Dan itu memberi saya alasan untuk menyikat bahu (secara organik) dengan sekelompok orang yang berbeda.
Tentu saja, ini bukan satu-satunya cara untuk lebih terlibat dalam perusahaan Anda. Anda dapat bergabung dengan subkomite dan satuan tugas. Anda bisa meminta penggerak dan pengocok kopi.
Tetapi jika Anda mencari big bang untuk usaha minimal (maksud saya, sungguh, kadang-kadang hanya itu yang harus Anda selesaikan), pertimbangkan beberapa alternatif yang relatif bebas stres dan komitmen rendah ini yang dapat membantu Anda memajukan karir Anda -Ketika Anda siap - dan bangunlah beberapa persahabatan baru dalam proses itu.
