Roman Krznaric telah menjadi jurnalis, profesor perguruan tinggi, tukang kebun, tukang kayu, pelatih tenis, dan pekerja komunitas.
Ini mungkin tampak seperti CV yang tersebar, tetapi Krznaric tampaknya lebih dari bahagia, terutama dengan perannya saat ini sebagai pendiri The School of Life, sebuah perusahaan budaya yang mengajarkan kelas-kelas tentang mata pelajaran seperti "Bagaimana Menjadi Percaya Diri" dan "Cara Bercinta" Terakhir."
Satu-satunya penyesalannya? Bahwa dia terlalu lama melakukan pekerjaan tertentu ketika dia tidak menikmatinya.
Buku terbarunya, How to Find Fulfilling Work , tidak mengherankan, mengadvokasi mengambil pendekatan yang berani dan bervariasi untuk memilih pekerjaan yang tepat.
Kami meyakinkan Krznaric untuk beristirahat dari menyelesaikan buku berikutnya untuk berbicara kepada kami tentang bagaimana orang-orang biasa seperti Anda dapat menemukan karier yang benar-benar bermakna. Petunjuk: Ini bukan cara Anda berpikir.
Menurut Anda, apa yang salah dengan cara kebanyakan orang memandang karier ideal mereka?
Banyak orang berpikir bahwa kita masing-masing memiliki satu panggilan yang menunggu untuk kita temukan. Kalau saja kita bisa memiliki pencerahan. Tetapi kenyataannya adalah bahwa kebanyakan orang tidak memiliki pencerahan itu. Kami tidak menemukan panggilan kami; kami menumbuhkannya melalui eksperimen.
Vincent van Gogh tidak selalu seorang pelukis. Dia mulai sebagai pedagang seni, kemudian dia adalah seorang guru sekolah dasar dan guru evangelis di tambang batubara Belgia sebelum dia menemukan menggambar dan melukis. Tetapi dia melakukan banyak percobaan sebelum sampai di sana.
Jadi, jalan menuju karier yang sempurna tidak selurus yang kita percayai?
Kesalahan terbesar yang cenderung dilakukan orang ketika berpikir tentang menemukan karier baru adalah mengikuti model perubahan "merencanakan dan mengimplementasikan". Anda menghabiskan banyak waktu meneliti berbagai industri. Anda menyusun daftar kekuatan, kelemahan, dan ambisi pribadi. Anda mencocokkan profil Anda dengan profesi tertentu, dan kemudian Anda mulai mengirimkan aplikasi. Tetapi Anda belum melakukan pembelajaran pengalaman apa pun - Anda belum melangkah ke dunia nyata dengan melakukan hal-hal seperti bayangan pekerjaan, magang, atau menjadi sukarelawan. Yang benar-benar perlu kita lakukan adalah bertindak terlebih dahulu dan merenungkannya nanti.
Haruskah setiap orang bertujuan untuk memiliki karir yang beragam seperti Anda?
Bagi sebagian orang, ada satu hal. Mereka memutuskan bahwa mereka ingin menjadi dokter hewan ketika mereka berusia enam tahun - dan hanya itu yang ingin mereka lakukan. Tetapi semakin banyak orang merasa bahwa membajak alur yang relatif sempit tidak memupuk banyak sisi siapa mereka. Bagi orang-orang itu, ada baiknya memikirkan berusaha mencapai yang luas alih-alih yang tinggi - yaitu, melakukan beberapa pekerjaan pada saat yang sama.
Jika Anda kembali ke Renaisans, cita-cita besar pekerjaan bukanlah menjadi spesialis tetapi menjadi generalis - seorang yang berprestasi luas seperti Leonardo da Vinci, yang dalam satu minggu dapat melukis potret pelindung artistik, merancang perangkat mekanik, dan melakukan eksperimen anatomi pada akhir pekan. Hari ini, kami menyebutnya pekerja portofolio.
Bagaimana jenis karir ini cocok dengan lingkungan kerja saat ini?
Beberapa orang mungkin berpikir bahwa menjadi pekerja portofolio agak terlalu berisiko. Tetapi berapa banyak pekerjaan penuh waktu yang aman? Siapa pun dapat dirampingkan atau di-outsourcing-kan. Bahkan, jika Anda melakukan beberapa pekerjaan sekaligus, Anda menyebarkan risiko pada beberapa industri dan profesi, yang saya pikir merupakan langkah cerdas dalam iklim kerja yang tidak pasti. Hampir setiap orang yang saya wawancarai yang memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan dan freelance sekarang melakukan beberapa hal pada saat yang sama atau bekerja secara mandiri. Dan hampir tidak ada dari mereka yang mau kembali - terlepas dari semua rasa tidak aman.
Apa ciri-ciri kunci dari seorang pencapai sukses yang luas?
Ini seseorang yang menempatkan prioritas pertama mereka bukan pencapaian uang atau status, tetapi berusaha menemukan makna dalam pekerjaan. Seorang yang berprestasi luas tidak ingin mencapai akhir hidup mereka dan berkata, "Mengapa saya melakukan pekerjaan ini selama 40 tahun, ketika itu tidak membuat saya bahagia?"
Berprestasi luas juga bersedia mengambil risiko. Tentu saja, manusia secara alami menolak risiko. Ketika kita berpikir tentang perubahan, kita cenderung membesar-besarkan segala sesuatu yang mungkin salah, dan membicarakan semua masalah dan negatif, daripada yang positif. Orang-orang yang berprestasi mengakui bahwa itu sifat - dan kemudian bergerak melewatinya. Jika Anda bertanya kepada orang yang berprestasi tentang bagaimana mereka mengelolanya, mereka akan berkata, "Yah, saya baru saja mencobanya."
Berprestasi luas juga harus diorganisir. Jika Anda menyulap tiga pekerjaan sekaligus, Anda tidak bisa menjadi orang yang cocok dengan jadwal Anda - terutama jika Anda memiliki keluarga dan anak-anak. Anda butuh disiplin. Orang-orang yang berprestasi sangat baik dalam memprioritaskan waktu kerja.
Apakah benar-benar layak untuk membuang tahun dalam karier hanya untuk mencoba-coba di bidang lain?
Ekonom berbicara tentang biaya hangus. Jika Anda telah menginvestasikan 10 tahun untuk belajar untuk mendapatkan gelar sarjana hukum, dan Anda memiliki hutang yang sangat besar ini, Anda memiliki biaya yang sangat besar. Anda mungkin tidak ingin meninggalkan karier itu, bahkan jika Anda tidak bahagia, karena Anda berpikir, "Saya telah memasukkan begitu banyak ke dalam ini, akan gila untuk pergi."
Anda menyesali apa yang telah Anda investasikan. Tetapi ada jenis penyesalan lain: mencapai akhir hidup Anda dan berkata, "Apakah saya bahagia sebagai manajer dana lindung nilai atau pengacara selama 45 tahun?" Itu jenis penyesalan yang lebih luas dan lebih dalam.
Dan perlu dicatat bahwa salah satu hal terbesar yang menghentikan orang untuk berubah adalah teman sebaya mereka, karena kelompok sebaya membentuk pandangan dunia kita. Jika Anda seorang pengacara dan Anda memutuskan untuk menjadi seorang guru sekolah, teman-teman pengacara Anda akan berkata, "Kamu gila." Jadi salah satu hal utama yang harus dilakukan untuk membuat perubahan menjadi orang yang berprestasi adalah dengan menggeser kelompok teman sebaya Anda. -Untuk melakukan percakapan yang berbeda dengan orang-orang yang menjalani kehidupan yang berbeda.
Jadi salah satu cara terbaik untuk beralih karier adalah bertemu orang baru dan mencari teman baru?
Benar. Semua penelitian pekerjaan mengatakan bahwa orang tidak menemukan karier baru dengan mengisi formulir - itu dengan berbicara kepada orang-orang melalui kontak.
Hal lain yang perlu dilakukan orang adalah "proyek percabangan." Ada mitos bahwa jika Anda ingin mengubah karier, Anda harus secara dramatis menyerahkan resume Anda pada Senin pagi dan kemudian berjalan keluar ke jurang yang tidak diketahui. Anda tidak perlu melakukan itu. Anda dapat mempertahankan pekerjaan utama Anda, dan mulai melakukan proyek percabangan pada akhir pekan. Jadi Anda mungkin memiliki pekerjaan harian sebagai seorang akuntan, dan kemudian Anda secara bertahap mulai melakukan desain lepas atau mengajar yoga pada Kamis malam. Melalui serangkaian langkah kecil, Anda membangun keberanian untuk mengambil langkah besar itu.
Apa saran terbaik Anda untuk mengambil langkah pertama?
Saya merekomendasikan agar orang mulai dengan menciptakan pekerjaan pribadi. Duduklah selama 10 menit dan tulis siapa diri Anda dan apa yang Anda pedulikan dalam hidup - gairah hidup Anda, bakat Anda, nilai-nilai Anda, mungkin gaji minimum. Jangan menuliskan karir tertentu yang ingin Anda lakukan atau latar belakang profesional Anda. Kemudian kirimkan melalui email kepada 10 orang dari 10 lapisan masyarakat yang berbeda - dan minta mereka menyarankan dua atau tiga pekerjaan yang mungkin cocok untuk Anda. Ini memberi Anda alternatif mengejutkan yang mungkin belum pernah Anda pikirkan sebelumnya.
Bagaimana Anda memutuskan ke mana harus pergi dari sana?
Baik melalui proyek percabangan atau dengan melakukan percakapan karier. Jangan mencari di buku untuk mencari tahu bagaimana rasanya menjadi jurnalis foto. Pergi mencari wartawan foto.
Salah satu hal luar biasa yang saya temukan ketika Anda mengajar kursus tentang bagaimana menemukan pekerjaan yang memuaskan adalah bahwa ada orang yang tidak bahagia dalam PR atau pekerjaan pemasaran mereka. Tetapi ada juga ahli bedah dan produser TV di ruangan yang sama-sama sengsara! Itu menunjukkan bahwa kita memiliki harapan gila tentang seperti apa karier itu - dan itulah sebabnya kita perlu berbicara dengan orang-orang, dan menemukan teman dari seorang teman yang mengenal seseorang yang melakukannya. Itu akan menyelamatkan Anda dari tahun kecemasan.
Pada akhirnya, kita harus menyadari bahwa pencarian karier yang tepat adalah bagian dari pencarian yang lebih besar untuk kehidupan yang baik. Budaya kita telah memberi tahu kita bahwa cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan mengakumulasikan harta benda dan memiliki kesenangan konsumen. Tetapi apa yang kami temukan adalah bahwa, ketika pendapatan naik dan pengeluaran konsumen naik, kepuasan hidup tidak naik. Itu sebabnya semakin banyak orang ingin berdagang dari uang ke makna dalam hidup dan karier mereka.
