Dengan Appian, perusahaan mana pun dapat dengan cepat membangun, menyebarkan, menggunakan, dan meningkatkan skala aplikasi bisnis inovatif yang disesuaikan dengan kebutuhan unik mereka. Di bawah satu platform aplikasi perusahaan, bisnis dapat memiliki akses ke semua yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik dan membuat keputusan yang tepat lebih cepat - mulai dari analisis waktu nyata hingga pengelolaan data.
Untuk karyawan di Appian, posisi manajemen diambil dengan sangat serius - tetapi ada banyak ruang bagi karyawan untuk naik pangkat. Ketika seorang karyawan menjadi manajer, banyak kepercayaan ditempatkan pada penilaian dan kemampuan pengambilan keputusannya. Manajer diberi kebebasan untuk mengarahkan tim mereka sementara juga mendapatkan dukungan dan umpan balik yang mereka butuhkan untuk tumbuh dan membuat dampak nyata.
“Kami berusaha untuk menciptakan lingkungan di mana inovasi terjadi secara alami dan benar-benar menantang orang untuk memikirkan ide-ide menarik - dan kemudian meluangkan waktu untuk memikirkannya dan mendapatkan masukan dari departemen mereka, ” kata James Stephenson, Manajer Pengembangan Perangkat Lunak.
Dan karyawan juga suka bahwa banyak upaya dilakukan untuk membantu anggota tim mengenal satu sama lain - masuk dan keluar kantor. Misalnya, perusahaan mengadakan retret gunung tahunan di mana staf diundang untuk membawa keluarga mereka dan menikmati kehidupan kabin. Ini adalah kesempatan besar bagi karyawan Appian untuk kembali dan bersantai tanpa tekanan kerja.
