Skip to main content

4 Tips untuk membawa wawancara Anda ke tingkat berikutnya - inspirasi

Cameron Herold: Let's raise kids to be entrepreneurs (Februari 2025)

Cameron Herold: Let's raise kids to be entrepreneurs (Februari 2025)
Anonim

Ketika datang ke wawancara kerja, Anda sudah tahu semua saran standar.

Anda harus melakukan banyak penelitian sebelumnya, menyiapkan jawaban untuk pertanyaan yang paling sering diajukan, dan muncul berpakaian dan siap (tolong, setrika baju Anda) untuk mengedepankan kaki terbaik Anda.

Ya, dalam hal memakukan wawancara kerja, peringatan yang dicoba dan benar itu tidak dapat disangkal penting. Tapi, itu tidak berarti bahwa mereka semua yang perlu Anda ketahui untuk membuat kesan yang mematikan.

Berikut adalah empat tips yang kurang dikenal untuk membantu Anda mendapatkan wawancara dan menonjol dari kompetisi pencarian kerja.

1. Manfaatkan Bicara Kecil untuk Keuntungan Anda

Pertimbangkan ini: Hampir 60% manajer perekrut membuat keputusan tentang seorang kandidat dalam 15 menit pertama wawancara.

Setiap detik penting - tetapi, Anda harus memberi pengaruh besar terutama pada saat-saat pertama interaksi Anda dengan majikan itu.

Sepotong yang sering diabaikan? Obrolan ringan.

Sangat mudah untuk berpikir bahwa wawancara tidak benar-benar dimulai sampai Anda duduk di meja ruang konferensi itu dan mulai menjawab pertanyaan-pertanyaan cepat.

Namun, memanfaatkan kantong waktu yang tampaknya tidak signifikan untuk obrolan ringan - apakah itu dengan resepsionis saat Anda sedang menunggu atau dengan manajer perekrutan selama berjalan-jalan ke ruang wawancara - dapat membantu Anda membuat lebih banyak koneksi pribadi (dan, sebagai hasil, kesan yang lebih mudah diingat).

2. Cocokkan Nada Pewawancara

Tujuan Anda selama wawancara adalah untuk menampilkan diri Anda sebagai orang yang cocok untuk perusahaan dan posisi terbuka. Anda tahu itu melibatkan membiasakan diri dengan budaya dan memahami tanggung jawab utama dari peran yang Anda lamar.

Tapi, ada cara lain yang lebih halus untuk membuktikan bahwa Anda termasuk: Bersikap tanggap terhadap nada pewawancara dan getaran keseluruhan, dan melakukan yang terbaik untuk mencocokkannya.

Jika manajer perekrutan bersandar di kursinya dan mendekati wawancara Anda seperti percakapan santai, jangan ragu untuk sedikit bersantai. Anda hanya akan tampak lebih gugup (belum lagi tidak pada tempatnya), jika Anda menjawab pertanyaan seperti robot dengan postur kaku dan tangan Anda tergenggam erat di pangkuan Anda.

Atau, jika Anda melihat banyak kegembiraan dan keributan di kantor, bawalah tingkat antusiasme dan gairah yang sama untuk wawancara Anda. Itu adalah perubahan kecepatan yang menyegarkan ketika orang-orang biasanya begitu tertarik.

Tentu saja, Anda selalu ingin jujur ​​pada diri sendiri dan keinginan karier Anda sendiri - ada perbedaan besar antara menyesuaikan sikap Anda dan benar-benar tidak otentik. Namun, jika Anda merasa ini adalah tempat yang benar-benar cocok untuk Anda, jangan ragu untuk mencerminkan pendekatan pewawancara Anda secara halus untuk membuktikan bahwa Anda cocok dengan suasana kantor secara keseluruhan.

3. Sadarilah Jabat Tangan Anda

Anda sudah tahu bahwa jabat tangan Anda penting dalam pengaturan profesional. Ada sesuatu tentang cengkeraman tegas yang membuat Anda tampak jauh lebih percaya diri.

Tapi, ada elemen lain dari jabat tangan standar yang sering dikacaukan orang: kontak mata.

Kami akan mengakui bahwa mempertahankan kontak mata bisa sedikit tidak nyaman - terutama ketika Anda sudah cemas. Namun, mengalihkan pandangan Anda sebelum jabat tangan itu selesai sebenarnya membuat Anda tampak jauh lebih gugup (dan, secara tidak sadar, bahkan sedikit tidak bisa dipercaya).

Jadi, pastikan untuk mengunci mata dengan pewawancara itu dan temui dia dengan senyum ramah ketika berjabat tangan. Anda tidak ingin mata Anda menjadi apa yang merusak kepercayaan diri yang telah Anda bangun dengan susah payah.

4. Bersiaplah Dengan Anekdot

Untuk mempersiapkan wawancara, Anda telah melakukan jawaban bijaksana untuk pertanyaan wawancara standar ke memori - Anda bahkan sudah membacanya di depan cermin kamar mandi Anda.

Itu awal yang solid! Tapi, apa yang akan Anda lakukan ketika Anda dihadapkan dengan pertanyaan wawancara perilaku? Ketika pewawancara meminta Anda untuk membagikan contoh atau cerita yang sesuai dengan keadaan tertentu, Anda harus dapat melakukan lebih dari membiarkan rahang Anda menyentuh lantai dan hati Anda melompat ke tenggorokan Anda.

Sulit untuk menyisir sejarah profesional Anda untuk mendapatkan anekdot yang sempurna di tengah panasnya momen. Selain dipersiapkan dan siap dengan jawaban langsung, adalah bijaksana untuk juga memiliki beberapa contoh dan kisah pribadi di saku belakang Anda.

Dengan begitu, ketika pewawancara mulai dengan yang ditakuti, "Ceritakan tentang saat ketika …" Anda akan dipersenjatai dan siap untuk berbagi skenario yang sempurna.

Anda pikir Anda tahu semua yang perlu diketahui tentang wawancara kerja? Pikirkan lagi.

Tentu, ada banyak pedoman standar, yang sering diulang di luar sana yang mungkin sudah Anda ingat. Tetapi, ketika semua orang menerapkan saran itu, sebenarnya tips yang kurang dikenal (seperti yang di atas!) Yang dapat membantu Anda benar-benar menonjol.

Letakkan ini untuk bekerja untuk diri Anda sendiri, dan Anda akan lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan itu.