Jika Anda pernah mengisi aplikasi untuk apartemen, Anda mungkin harus menjalani pemeriksaan latar belakang dan kredit. Dapat dipahami bahwa pemilik tanah yang potensial ingin memastikan bahwa dia tidak akan berakhir mengejar uang sewanya, dan dia melakukan uji tuntasnya dengan menelepon referensi dan memeriksa skor kredit Anda. Dengan mempelajari tentang riwayat pembayaran masa lalu Anda dan mendengar apa yang dikatakan pemilik gedung sebelumnya tentang Anda, ia dapat menentukan apakah Anda akan menjadi penyewa yang bertanggung jawab.
Pemeriksaan latar belakang pekerjaan sangat mirip ketika Anda memikirkannya. Setelah Anda melamar pekerjaan itu, melalui proses wawancara, dan mengirimkan daftar referensi profesional, Anda mungkin diberitahu bahwa pemeriksaan latar belakang adalah langkah berikutnya (dan biasanya terakhir). Jika Anda mengatasinya, dan kami akan segera memahami apa yang dimaksud "lulus", maka biasanya itulah saatnya Anda dapat mengharapkan untuk menerima penawaran.
Karena perusahaan yang melakukan pemeriksaan latar belakang paling sering mempekerjakan pihak ketiga, tidak mungkin organisasi akan memulai langkah ini kecuali cukup yakin Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. Selamat - Anda sangat dekat dengan pekerjaan ini.
Jadi, Apa yang Terjadi Antara Sekarang dan Hari Pertama di Tempat Kerja?
Seiring dengan fakta memeriksa pendidikan dan riwayat kerja Anda, pemeriksaan latar belakang menarik catatan kriminal. (Oh, dan ketika ada tes urin yang terlibat, Anda bisa bertaruh Anda sedang diuji narkoba - tetapi Anda mungkin mengira bahwa tes itu dilakukan sendiri.) Namun, hal lain yang kebanyakan orang tidak sadari adalah bahwa sejarah kredit Anda dan skor juga bisa dinilai.
Sekarang, dengan anggapan Anda jujur tentang pekerjaan sebelumnya dan di mana Anda memperoleh gelar atau sertifikasi lainnya dan kapan, Anda tidak punya banyak alasan untuk khawatir.
Apa yang Terjadi jika Anda Memiliki Catatan Buruk atau Kredit Buruk?
Jelas, jika Anda memiliki catatan kriminal apa pun - apakah itu pelanggaran ringan ketika Anda menjadi siswa sekolah menengah atas atau tuduhan penipuan pajak lima tahun yang lalu - Anda mungkin cemas. Namun, tergantung pada uraian tugas dan tuntutan pidana, seorang majikan dapat berada dalam masalah jika secara otomatis menolak Anda sebagai calon karyawan berdasarkan keyakinan atau catatan penangkapan tertentu. Ini sesuai dengan Komisi Kesempatan Kerja yang Setara, dan Anda sebaiknya meninjau kembali hak-hak Anda jika Anda khawatir tentang cacat pada catatan kriminal Anda. Dengan mengatakan itu, karena narkoba rekreasi, seperti ganja, masih ilegal di sebagian besar Amerika Serikat, jika Anda gagal dalam tes narkoba dan menemukan diri Anda menunggu untuk tawaran yang tidak pernah muncul, yah, mungkin tidak banyak yang dapat Anda lakukan bahwa.
Jika Anda merasa yakin tentang melenggang melalui bagian pemeriksaan kriminal serta tes narkoba, tetapi khawatir tentang dampak dari sejarah kredit buruk, ada beberapa hal yang perlu diingat. Misalnya, tujuan dari bagian ini: Calon majikan yang ingin merekrut orang yang bertanggung jawab, jadi jika ternyata Anda telah mengacaukan kredit dan hutang gila, mungkin memutuskan bahwa Anda tidak cocok untuk pekerjaan itu, bahkan jika posisinya yang dimaksud tidak terkait langsung dengan pengelolaan uang. Adil? Tidak selalu. Tapi sesuatu yang Anda nilai? Sayangnya ya.
Apakah Ada Cara untuk Menyelamatkan Hasil Buruk?
Sebagai permulaan, ketahui peringkat kredit Anda dan lakukan yang terbaik untuk menentukan apakah itu akurat. Jika Anda terlalu sibuk dengan pekerjaan dan berada di tahap pemeriksaan latar belakang pekerjaan, mungkin Anda dapat mencoba berbicara jika sesuatu yang sedikit tidak sopan cenderung muncul di ulasan Anda. Jika Anda mendapatkan kartu kredit pertama pada hari Anda berusia 18 tahun dan memiliki masa belajar dua atau tiga tahun di mana Anda benar-benar salah mengelola uang Anda, Anda mungkin membicarakannya sebagai pengalaman pendidikan dan apa yang telah Anda lakukan untuk mendapatkan pijakan keuangan yang kuat. Kejujuran dapat berarti hal besar bagi kemajuan profesional Anda. Pembayaran hipotek yang Anda lalai dengan pasangan yang tinggal bersama Anda tidak lama setelah kuliah? Tentunya, Anda belajar banyak pelajaran di sana; dapatkah Anda menemukan cara untuk memutar cerita sehingga menunjukkan keterampilan memecahkan masalah Anda?
Baca dan amati situasi pekerjaan dan penjelasan manajer perekrutan tentang pemeriksaan latar belakang. Didiklah diri Anda sebanyak mungkin tentang langkah selanjutnya dalam proses ini. Beberapa perusahaan besar mungkin hanya mengesampingkan siapa pun yang melakukan kejahatan, atau mereka mungkin benar-benar ingin memastikan Anda lulus cum laude dari Dartmouth pada tahun 2013. Cobalah untuk mengetahui seberapa awal dan langsung Anda harus tentang kesalahan langkah kecil yang mungkin terjadi menunjukkan.
Mengetahui hak-hak Anda dan juga kekhawatiran utama calon atasan Anda adalah bagian dari proses pencarian kerja, meskipun rasanya kurang intuitif daripada wawancara. Jika Anda cukup beruntung untuk sampai ke titik ini, akan memalukan untuk tersingkir dari pencalonan sesuatu yang dapat dengan mudah dibahas dalam percakapan yang jujur. Dan sungguh, jika organisasi berinvestasi dalam pemeriksaan latar belakang, kemungkinan sangat tinggi bahwa ia ingin mempekerjakan Anda jadi cobalah untuk tidak panik tentang proses standar. Anda berhasil melewati bagian yang sulit; yakinlah bahwa Anda bisa bertahan sedikit dari pengecekan fakta.