Mempekerjakan manajer yang berusaha merekrut talenta top biasanya fokus pada budaya perusahaan mereka yang luar biasa, gaji yang kompetitif, atau banyak peluang untuk kemajuan. Mereka cenderung menjauh dari aspek negatif pekerjaan - dan siapa yang bisa menyalahkan mereka? Lagi pula, ini bukan seperti Anda membicarakan semua kekurangan Anda pada kencan pertama.
Tapi Jeff Bezos mengambil pendekatan sebaliknya di Amazon. Saat mendekati calon, dia memperingatkan mereka, "Tidak mudah untuk bekerja di sini."
Yang mengejutkan, teknik ini bekerja dengan baik - sangat baik.
Pikirkan tentang jenis kepribadian yang tertarik, tidak terintimidasi, dengan pernyataan seperti itu; ini adalah tipe yang bisa dipilih sendiri yang berkembang di tantangan. Oleh karena itu, sangat masuk akal bahwa karyawan Amazon dikenal sebagai orang-orang yang bersemangat dan tekun.
"Budaya kita ramah dan intens, tetapi jika dorongan datang untuk mendorong kita akan puas dengan intens, " kata Bezos kepada majalah Forbes .
Selain itu, bersikap jujur tentang kerasnya pekerjaan membuat calon karyawan lebih siap untuk memercayai semua hal positif yang diberitahukan kepadanya - lagipula, jika manajer yang mempekerjakan jujur tentang hal yang buruk, maka ia mengikuti dia. jujur tentang yang baik juga.
Jika Anda pernah dalam posisi merekrut, Anda mungkin baru saja menemukan pernyataan yang sempurna untuk melengkapi nada Anda. Namun, siapa pun dalam lingkungan profesional dapat menggunakan strategi yang sama ini.
Misalkan Anda sedang mendeskripsikan sebuah proyek kepada rekan kerja Anda dan Anda memberi tahu mereka, "Ini bukan tugas yang mudah - tetapi itu akan memiliki imbalan besar." Sekarang mereka merasa Anda memercayai mereka dan menganggap mereka mampu. Mereka ingin membuktikan bahwa Anda benar.
Atau Anda sedang berbicara dengan klien dan Anda mengatakan kepadanya, "Memberikan pada X akan sulit, tetapi saya berkomitmen penuh untuk mewujudkannya, karena kesuksesan perusahaan Anda penting bagi kami."
Kuncinya adalah menggunakannya secara otentik; jangan ubah mouldills menjadi gunung. Tetapi jika tugas, proyek, atau pekerjaan akan menjadi menantang, mengakui itu pasti memotivasi orang-orang di sekitar Anda.
