Skip to main content

Aturan tidak resmi mencari pekerjaan saat Anda hamil

3000+ Common English Words with Pronunciation (Februari 2025)

3000+ Common English Words with Pronunciation (Februari 2025)
Anonim

Jujur saja: Mencari pekerjaan saat sedang hamil bukanlah situasi yang ideal. Selain fakta bahwa jas Anda tidak kancing seperti biasanya, Anda akan menghadapi beberapa keputusan sulit sepanjang proses, termasuk jika dan kapan mengungkapkan kehamilan Anda kepada atasan Anda di masa depan.

Tapi itu bisa dilakukan, dan berhasil (saya contoh baru-baru ini!). Jika Anda sengsara di pertunjukan Anda saat ini atau korban PHK perusahaan baru-baru ini, tidak ada alasan Anda tidak dapat mencari situasi yang lebih baik, bahkan dengan roti di oven. Yang sedang berkata, sebelum Anda mulai menjelajahi situs web untuk posisi terbuka, ada beberapa hal tambahan yang perlu Anda pertimbangkan, untuk kepentingan Anda, si kecil Anda, dan calon atasan Anda.

Kelola Kewajiban Anda

Sebelum Anda memulai pencarian Anda, pastikan jadwal Anda saat ini dapat mengakomodasi tugas pencarian kerja selain tanggung jawab Anda yang berkaitan dengan kehamilan. Ingat, Anda akan keluar dari kantor tidak hanya untuk semua janji dokter, tetapi juga untuk wawancara kerja. Apakah Anda memiliki fleksibilitas untuk sering keluar, tetap di atas tugas Anda, dan membuat atasan Anda bahagia? Anda tentu tidak ingin dipecat karena malas bekerja di persimpangan khusus ini dalam hidup Anda.

Anda juga akan ingin memikirkan bagaimana gaya hidup Anda (yang akan segera berubah) akan memengaruhi pekerjaan baru. Ketika Anda mempertimbangkan posisi potensial, jujurlah dengan diri sendiri tentang apa yang Anda cari. Jadwal yang fleksibel? Kedekatan dengan tempat penitipan anak yang baik? Kemampuan bekerja dari rumah? Mungkin Anda sedang berjuang untuk hari yang terstruktur dengan jam kerja reguler 9 hingga 5 jam, atau ingin perjalanan singkat sehingga Anda bisa pulang ke rumah untuk keluarga Anda tanpa harus duduk berjam-jam di lalu lintas. Faktor-faktor seperti ini akan berdampak langsung pada seberapa bahagia Anda akan berada di posisi baru Anda (terutama setelah melahirkan) - jadi pertimbangkanlah dengan cermat.

Pastikan Anda Terlindungi

Sejalan dengan itu, opsi asuransi kesehatan Anda akan lebih penting sekarang daripada sebelumnya, sehingga saat Anda mengevaluasi calon majikan, pastikan mereka menawarkan perlindungan yang Anda butuhkan. Hal yang sama berlaku untuk cuti hamil. Sayangnya, banyak perusahaan di Amerika bahkan tidak memiliki kebijakan cuti resmi untuk ibu baru, sehingga Anda dapat dipaksa untuk menggunakan kombinasi cuti dibayar dan cacat jangka pendek - terutama jika Anda atau organisasi tidak memenuhi persyaratan. untuk cakupan Cuti Keluarga dan Tindakan Medis (FMLA), yang biasanya hanya berlaku untuk perusahaan di atas 50 karyawan. Dan kebijakan perusahaan mungkin mengharuskan Anda bekerja dalam jangka waktu tertentu (kadang-kadang setahun atau lebih) sebelum Anda memenuhi syarat untuk cuti hamil.

Meskipun Anda tidak dapat mengintip paket manfaat penuh perusahaan sampai Anda mendapatkan penawaran tertulis, Anda harus mencoba melakukan riset online secara rahasia atau dengan berbicara dengan karyawan saat ini. Dan Anda pasti ingin mengevaluasi sepenuhnya kebijakan cuti hamil dan cakupan perawatan sebelum melahirkan sebelum menerima tawaran apa pun.

Mulai Dini

Sejujurnya, seluruh proses pencarian kerja, serta peluang Anda mencetak pertunjukan baru, akan lebih mudah lebih awal dari Anda dalam kehamilan Anda. Pertama, Anda akan memiliki lebih banyak energi untuk mengajukan resume dan menghadiri wawancara (hadapi saja - menumbuhkan manusia kecil di dalam diri Anda dapat benar-benar menghabiskan energi Anda). Tetapi terlebih lagi, jika Anda tidak terlalu terlihat, manajer perekrutan akan dapat fokus pada keterampilan Anda, bukan pada benjolan Anda.

Sekarang, secara hukum, sebuah perusahaan tidak dapat menyangkal pekerjaan Anda karena Anda hamil, dan Anda tidak diharuskan secara hukum untuk memberi tahu majikan potensial bahwa Anda mengharapkannya. Namun perlu diingat, jika Anda melakukan wawancara dengan benjolan yang sedang tumbuh, Anda mungkin menerima alis terangkat - atau panduan cepat untuk keluar. Bahkan jika Anda seorang kandidat bintang, kebenaran yang tidak disayangkan adalah bahwa beberapa manajer yang mempekerjakan mungkin memandang kehamilan Anda (dan cuti hamil yang akan datang) sebagai ketidaknyamanan, dan tidak akan membuat Anda menawarkan.

Ya, ini ilegal, tetapi bahkan jika Anda memutuskan untuk mengambil tindakan, akan sangat sulit untuk membuktikan bahwa kehamilan Anda adalah alasan di balik penolakan perusahaan. Ideal? Tidak. Tapi itu pasti sesuatu yang harus dipersiapkan untuk - dan itu alasan yang baik untuk memulai proses pencarian kerja lebih awal.

Putuskan Apakah Mengungkap (Atau Tidak)

Yang mengatakan, terutama jika Anda lebih jauh, Anda akan menghadapi keputusan sulit jika dan kapan untuk mengungkapkan kehamilan Anda kepada calon majikan Anda. Dalam kasus saya, saya ditawari pekerjaan selama trimester pertama, jadi saya menerima tanpa menyinggung kehamilan saya. Seperti banyak wanita, saya merasa gugup untuk memberi tahu siapa pun sampai saya merasa lebih yakin bahwa semuanya berjalan baik dengan kehamilan, jadi saya menunda.

Tetapi bagaimana jika Anda berada di trimester kedua atau ketiga Anda? Haruskah Anda mencoba menyembunyikan kehamilan Anda sampai setelah Anda menerima penawaran, atau bersikap terbuka dengan calon majikan Anda? Jelas, ini adalah keputusan yang sangat pribadi dan sangat tergantung pada situasi spesifik Anda. Namun, pada titik tertentu, Anda lebih baik bersikap jujur ​​- jika Anda tidak mengakui benjolan Anda, pewawancara mungkin berasumsi bahwa Anda berusaha menutupinya, dan itu tentu saja tidak akan membantu Anda.

Anda mungkin merasa lebih nyaman mengangkatnya pada tahap selanjutnya dalam proses wawancara, setelah Anda yakin Anda adalah finalis untuk posisi itu. Di sisi lain, mungkin juga lebih mudah untuk meletakkannya di sana dalam wawancara telepon, untuk menghindari kecanggungan langsung, dan lihat saja prosesnya.

Ketika saya akhirnya mengungkapkan berita itu kepada bos saya (setelah saya memulai pekerjaan, tetapi beberapa minggu lebih awal dari yang saya rencanakan, berkat serangan mual di pagi hari), dia mengagumkan. Bahkan, dia sangat fleksibel dan penuh kasih sayang sepanjang kehamilan saya. Saya tidak bisa meminta hasil yang lebih baik, dan saya yakin bahwa ada banyak penyelia lain yang akan bereaksi dengan cara yang sama.

Sekarang setelah Anda tahu apa yang Anda inginkan, Anda harus memiliki ide yang lebih baik apakah ini saat yang tepat bagi Anda untuk mencari pekerjaan baru. Anda dapat memutuskan bahwa itu tidak mudah untuk menyedotnya dan tetap di tempat Anda sampai setelah si kecil Anda tiba. Tetapi jika Anda tidak tahan lagi, kenakan power suit Anda (sedikit pas), dan mulailah mencari - ada banyak perusahaan di luar sana yang siap dan bersedia membawa Anda.