Ketika Anda memikirkan magang, mungkin ada stereotip tertentu yang muncul di pikiran Anda: Seorang mahasiswa sigap atau lulusan baru memegang mocha Frappuccino bos di satu tangan dan melumpuhkan ketidakpastian tentang masa depan di tangan lain. Tetapi ada pelamar magang yang berbeda yang hampir selalu ketinggalan dari persamaan - siswa sekolah menengah.
Gagasan magang sekolah menengah mungkin tampak sedikit aneh, bahkan berlawanan dengan intuisi: Mengapa ada orang yang mau merekrut orang yang kurang pengalaman, pendidikan, arahan, dan tahun jatuh tempo daripada pelamar magang biasa? Apa yang seseorang yang hampir tidak bisa menyetir menambahkan bahwa siswa yang lebih tua tidak akan melakukannya? Bagi kebanyakan orang, perdebatan tentang mempekerjakan seorang siswa sekolah menengah atas dan bukan seorang mahasiswa mungkin tampak seperti sebuah kesimpulan yang sudah pasti.
Tetapi setelah meluncurkan program magang sekolah menengah virtual di dalam organisasi saya awal tahun ini, saya langsung terpana oleh seberapa banyak wawasan yang dapat diberikan oleh pekerja magang remaja kami - dan seberapa jauh perbedaan gagasan mereka dengan gagasan anggota staf perguruan tinggi kami. Baca terus untuk beberapa keuntungan tersembunyi untuk memiliki magang sekolah menengah.
Mereka Memiliki Berbagai Jenis Loyalitas Perusahaan
Jika Anda berpikir tentang apa yang memotivasi siswa sekolah menengah vs mahasiswa untuk magang, menjadi sangat jelas bagaimana mereka dapat mendekati pekerjaan mereka secara berbeda. Biasanya mahasiswa memikirkan magang mereka sebagai batu loncatan untuk pekerjaan pertama mereka, dan karena itu mungkin hanya tertarik pada tugas yang dapat mereka gunakan untuk meningkatkan resume mereka. Namun, bagi banyak siswa sekolah menengah, magang adalah pengalaman nyata pertama mereka dalam lingkungan profesional, dan mereka akan melakukan apa saja untuk memastikan perusahaan Anda berkembang dan bahwa mereka mengedepankan yang terbaik. Mereka datang dari pekerjaan dengan pendekatan “Apa yang bisa saya tawarkan kepada organisasi ini?” Dan bukannya perspektif “Apa yang ditawarkan organisasi ini kepada saya dan karier saya?”.
Inilah contoh yang menyenangkan: Musim panas yang lalu, saya setengah bercanda memberi saran pada grup Facebook semua staf organisasi saya tentang kami memesan tank bro perusahaan. Tidak lebih dari 10 menit kemudian, saya menerima email dari seorang magang sekolah menengah yang menanyakan apakah dia bisa menjadi ujung tombak pembuatan kemeja. Saya setuju, dan hal berikutnya yang saya tahu, saya memiliki informasi kontak untuk beberapa produsen pakaian, tiga desain kaos yang berbeda, dan paragraf terpisah tentang harga untuk masing-masing desain. Bicara tentang pengabdian yang tak terkendali!
Pada akhirnya, banyak mahasiswa magang di perguruan tinggi tidak mau mengerjakan proyek acak seperti membuat kaos; lagipula, siapa yang mau menulis, "Mengawasi penciptaan tangki induk perusahaan" di resume profesionalnya? Siswa sekolah menengah, di sisi lain, bagus untuk tugas-tugas seperti mengatur perusahaan Google Docs yang penting atau mengelola blog yang banyak diabaikan organisasi Anda. Mereka menganggap pekerjaan seperti ini menyenangkan, dan itu benar-benar membuat bekerja untuk perusahaan lebih bermakna dan menyenangkan bagi mereka. Dan siapa yang tahu? Upaya yang lebih kecil ini dapat mengarah pada sesuatu yang besar untuk perusahaan Anda!
Mereka Mengajukan Pertanyaan Jelas yang Tidak Pernah Anda Pikirkan sebelumnya
Konsep ini mengingatkan saya pada teka-teki yang dapat dipecahkan anak berusia tiga tahun dalam dua menit tetapi orang dewasa membutuhkan waktu berjam-jam untuk memahaminya. Karena siswa sekolah menengah biasanya belum pernah terpapar bisnis sebelumnya, mereka melihatnya dari sudut pandang yang sangat sederhana. Bukan yang bodoh atau yang bodoh, hanya sederhana. Dan kesederhanaan itu membuatnya mudah bagi mereka untuk menunjukkan ide-ide yang Anda mungkin tidak pernah pikirkan tetapi sangat jelas.
Saya ingat berbicara dengan salah satu karyawan magang sekolah menengah organisasi saya tentang bagaimana sejumlah besar pengikut media sosial remaja kami adalah tipe yang paham mode yang banyak membaca tentang gaya dan tren. Dia menyarankan yang sudah jelas: Bagian situs web kami yang berfokus pada budaya sekolah menengah harus memiliki kolom mode. Kenapa aku tidak memikirkan itu sebelumnya? Kami sekarang memiliki postingan pertama dari kolom mode kami naik bulan ini yang akan menunjukkan kepada siswa sekolah menengah dan mahasiswa bagaimana menjadi trendsetter di sekolah.
Meskipun naluri Anda adalah beralih ke karyawan yang lebih berpengalaman ketika mencari ide dan solusi baru untuk organisasi Anda, jangan mengesampingkan masukan dari magang sekolah menengah. Mereka mungkin dapat memberi Anda perspektif yang lebih out-of-the-box yang mungkin lebih sejalan dengan bagaimana konsumen Anda melihat produk atau merek Anda.
Mereka Dapat Membantu Anda Mengetuk Pemirsa Baru
Perlu bantuan untuk memahami Facebook, Twitter, Tumblr, Vine, Instagram, atau tren budaya pop aneh apa saja? (Serius, apa masalahnya dengan Grumpy Cat?) Sementara anak-anak kuliah pasti memiliki beberapa irama, dari apa yang saya lihat, siswa sekolah menengah bahkan memiliki lebih banyak masalah. Lagipula, biasanya sekelompok anak berusia 16 tahun duduk di Tumblr yang muncul dengan fenomena budaya pop ini. Mereka yang tweet tentang Miley twerking dan mendiskusikan mengapa John Green adalah JK Rowling berikutnya jauh sebelum orang lain tahu.
"Lily, akan sangat lucu jika kita memiliki banyak meme 'Calming Manatee' di halaman Facebook kita!" Apa-apaan itu? Saya pikir. Saya mengambil risiko dan memposting meme Calming Manatee yang dikirim oleh magang itu kepada saya. Hal berikutnya yang saya tahu, banyak orang berbicara tentang betapa lucu dan berwawasannya kami. “Kamu mengerti kaum muda!” Kata sebuah lembaga mitra ketika merujuk meme-meme itu.
Meskipun saya tidak akan merekomendasikan secara membabi buta mengikuti setiap saran yang diberikan oleh siswa sekolah menengah, mereka dapat memberikan banyak wawasan tentang berbagai fenomena budaya, dan Anda dapat memilih dan memilih apa yang menurut Anda akan membantu bisnis Anda.
Mungkin kelihatannya sulit untuk menemukan manfaat magang sekolah menengah di perusahaan Anda pada awalnya, tetapi percayalah pada ini: Jika Anda bekerja untuk organisasi yang ada hubungannya dengan kaum muda, budaya pop, atau media sosial, akan datang sebuah saat ketika Anda menginginkan pendapat dan bantuan anak muda.