Apa yang bisa Anda pelajari dari pendiri salah satu dana lindung nilai paling sukses di dunia?
Bukan hanya bagaimana mengelola perusahaan.
Ray Dalio, pendiri Bridgewater Associates, membagikan lebih dari teorinya tentang mengapa perusahaannya sukses dalam bukunya yang terkenal, Principles , yang dibagikan secara bebas di situs web Bridgewater. Selain menguraikan secara terperinci berbagai nilai perusahaan yang menciptakan budaya unik Bridgewater dan kebijakan terkenal “transparansi radikal, ” Dalio juga meluangkan waktu untuk menerangkan nilai-nilai pribadinya sendiri dan mengapa memiliki dan menerapkan prinsip-prinsip yang dipertimbangkan dengan seksama penting untuk kesuksesan.
Saat dia menjelaskan:
Semua orang sukses beroperasi dengan prinsip-prinsip yang membantu mereka menjadi sukses. Tanpa prinsip, Anda akan dipaksa untuk bereaksi terhadap keadaan yang datang pada Anda tanpa mempertimbangkan apa yang paling Anda hargai dan bagaimana membuat pilihan untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan. Ini akan mencegah Anda memaksimalkan hidup Anda. Sementara beroperasi tanpa prinsip adalah buruk bagi individu, bahkan lebih buruk bagi kelompok individu (seperti perusahaan) karena hal itu menyebabkan orang-orang saling bertabrakan secara acak tanpa memahami nilai-nilai mereka sendiri dan bagaimana berperilaku agar konsisten dengan nilai-nilai itu.
Dengan kata lain, jika Anda tahu apa nilai-nilai Anda, Anda akan selalu tahu bagaimana membuat keputusan yang tepat untuk Anda. Prinsip-prinsip atau nilai-nilai kita memandu interaksi dan keputusan kita sehari-hari menuju apa yang paling kita inginkan dari bisnis dan kehidupan, dan mereka memastikan bahwa diri kita dan perusahaan kita konsisten secara internal.
Jadi, apakah Anda mengelola perusahaan atau mengelola hidup Anda sendiri, luangkan waktu untuk benar-benar berpikir tentang apa prinsip Anda dan dapatkan di atas kertas. Yang paling penting, pastikan ini berasal dari apa yang Anda yakini daripada sesuatu yang dipaksakan pada Anda. Dalio memperingatkan bahwa "mengadopsi prinsip-prinsip yang telah dikemas sebelumnya tanpa banyak pemikiran membuat Anda berisiko terhadap ketidakkonsistenan dengan nilai-nilai sejati Anda." Satu-satunya cara memiliki nilai adalah efektif dalam membimbing Anda melalui kehidupan pribadi dan profesional Anda adalah jika Anda telah melalui masa sulit. pekerjaan mencari tahu apa yang Anda yakini.
Dan memang itu kerja keras - tetapi inilah cara memulainya: Semakin Anda merenungkan pengalaman masa lalu Anda, semakin jelaslah nilai-nilai Anda. Misalnya, pertimbangkan kapan terakhir kali Anda harus membuat keputusan yang sangat sulit. Faktor apa yang paling Anda pedulikan? Bagaimana Anda mengevaluasi opsi Anda? Perhatikan lebih dekat bagaimana Anda bereaksi terhadap sesuatu, dan itu mungkin mengungkapkan beberapa prinsip implisit yang sudah Anda pertahankan. Bagi Dalio, pengalaman awalnya dalam berinvestasi membantunya menyadari bahwa dia tidak begitu peduli dengan pendapat orang lain - para ahli atau tidak. Dia hanya peduli tentang alasan yang melatarbelakangi pendapat, yang secara alami menuntunnya (dan perusahaannya) untuk memiliki fokus tanpa kompromi pada kebenaran dan bukti.
Setelah Anda memahami nilai-nilai Anda sendiri, jika Anda berada dalam posisi untuk melakukannya, Anda dapat mengambil langkah lebih jauh dengan tim atau perusahaan Anda dan benar-benar menjabarkan secara eksplisit apa nilai-nilai grup Anda. Coba ikuti panduan langkah demi langkah Katie Douthwaite dalam memilih nilai inti tim Anda. Prosesnya tidak selalu mudah, tetapi tidak ada yang pernah mengatakan akan berhasil.
