Memiliki teman yang memiliki minat dan aspirasi profesional Anda bisa jadi luar biasa. Anda memiliki seseorang yang akan belajar untuk LSAT dengan Anda, seseorang yang benar-benar mengerti mengapa Anda melampiaskan bos Anda, dan seseorang yang Anda benar-benar bersemangat untuk menyusul di acara-acara industri.
Tetapi itu juga berarti bahwa akan tiba saatnya ketika Anda berdua melamar pekerjaan yang sama. Dan bagaimana Anda menangani berbagai hal dapat memengaruhi pencalonan Anda - dan persahabatan Anda.
Baca terus untuk apa yang harus Anda (dan tidak seharusnya) lakukan berdasarkan situasi khusus Anda.
1. Jika Ini Salah Satu dari Beberapa Posisi
Banyak posisi diterjemahkan menjadi banyak karyawan, jadi ada kemungkinan Anda berdua akan mendapatkan pekerjaan di perusahaan (yang akan sangat luar biasa!). Karena itu, Anda mungkin tergoda untuk bersiap bersama - melatih jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara, membelah situs web perusahaan, dan membandingkan artikel tentang tren pasar.
Meskipun menyenangkan untuk benar-benar saling mendoakan, belajar bersama bukanlah cara yang baik. Mengapa? Karena tidak seperti tes di mana ada jawaban yang tepat , mempekerjakan manajer tidak menginginkan jawaban yang benar, mereka menginginkan jawaban terbaik - masing-masing untuk setiap kandidat.
Jika Anda dan teman Anda kebetulan memberikan jawaban yang sama di sana-sini, tidak apa-apa; tetapi jika semua jawaban Anda adalah salinan karbon, tidak akan ada alasan untuk mempekerjakan Anda berdua. Organisasi dapat memilih salah satu dari Anda dan kemudian mempekerjakan orang lain untuk mendapatkan perspektif baru. Jadi, semoga sahabat Anda baik-baik saja, tetapi simpan jawaban wawancara Anda untuk diri Anda sendiri - itu bisa membuat perbedaan dalam membantu Anda berdua direkrut.
2. Jika Ini Promosi Internal
Anda baru tahu bahwa Anda dan rekan kerja Anda melamar promosi yang sama - sekarang apa?
Jika itu tergantung pada Anda dan pekerjaan Anda, BFF, segalanya bisa menjadi canggung - dan cepat. Ini adalah orang yang biasanya Anda sukai dan rayakan bersama dan yang telah mendengar kesan Anda tentang bos Anda di pesta liburan kantor tahun lalu.
Yang jelas, “Yah, ini aneh” biasanya tiket satu arah untuk mengakhiri percakapan, tetapi dalam kasus ini, itulah cara untuk pergi. Keluar dari kantor, ambil secangkir kopi, dan pecahkan es dengan jujur, "Ini benar-benar menyebalkan." Kemudian, buat komitmen bahwa Anda berdua akan mengedepankan kaki terbaik Anda, Anda akan menghindari membandingkan atau berdiskusi satu sama lain, dan ketika semuanya berakhir, Anda berdua akan saling menghormati dan memberi sedikit ruang bagi satu sama lain. (Ya, malam ketika Anda mendengar berita itu terlalu cepat bagi orang yang kalah bersulang untuk promosi Anda tentang margarita.)
Tetap di jalur Anda (yaitu, hanya berfokus pada kesan yang Anda buat) akan membantu Anda dengan baik terlepas dari apakah Anda menentang BFF pekerjaan Anda atau seorang kenalan kantor. Sebagai permulaan, perilaku buruk akan meredam pencalonan Anda. Referensi tentang kurangnya kualifikasi rekan kerja Anda tidak akan tampak seperti info orang dalam yang membantu: Ini akan memperjelas bahwa Anda bukan materi manajemen. Jadi, bersikaplah seprofesional mungkin. Skenario terbaik: Anda mendapatkan promosi. Skenario terbaik lainnya: Bos baru Anda benar-benar terkesan dengan cara Anda menangani berbagai hal.
Tentu saja, skenario terburuk akan mencoba menyabot rekan kerja Anda, yang menjadi bos Anda, dan kemudian memberi Anda proyek-proyek yang mengerikan selama enam bulan ke depan. (Jangan pilih opsi ini.)
3. Jika Ini Pekerjaan Impian
Seberapa penting persahabatan ini bagi Anda? Tidak, serius.
Saya tahu pertanyaan itu tampaknya keras, tetapi Anda harus realistis. Jika ada kesempatan yang luar biasa dan mengubah hidup datang dan salah satu dari Anda mendapatkannya, teman lainnya akan selalu menjadi gadis yang tidak pergi ke Paris.
Ini adalah salah satu dari banyak kali dalam karir Anda ketika Anda harus mempertimbangkan keputusan profesional Anda dalam konteks kehidupan pribadi Anda - bukan dalam ruang hampa. Seperti halnya Anda mungkin melepaskan peluang pembunuh yang membutuhkan terlalu banyak perjalanan atau terlalu banyak potongan gaji untuk Anda mempertahankan bagian penting lain dalam hidup Anda, atau mungkin beralih dari orang penting lainnya yang tidak mendukung tujuan karier Anda; Anda perlu melihat kesempatan ini mengingat hubungan pribadi Anda.
Tanyakan pada diri sendiri: Jika Anda mendapatkan pekerjaan itu, tetapi kehilangan persahabatan Anda, apakah itu akan sia-sia? Juga, jika teman Anda mendapatkan pekerjaan itu alih-alih Anda, apakah itu akan memengaruhi persahabatan Anda?
Jika Anda dan teman Anda sama-sama melamar pekerjaan musim panas massal dan benar-benar tidak masalah siapa yang berakhir di satu perusahaan dan siapa yang berakhir di perusahaan lain, tidak perlu ada “pembicaraan.” Tetapi jika ada satu pembukaan di tempat yang menarik startup, dan salah satu dari Anda akan hancur jika Anda kehilangan yang lain, Anda harus terbuka dan jujur tentang perasaan Anda.
Bukan hal yang tidak biasa untuk kehilangan pekerjaan di sana-sini, juga tidak jarang ada sesekali berselisih dengan seorang teman. Tetapi, sebelum Anda mengorbankan satu untuk yang lain, pastikan Anda jujur pada diri sendiri - dan satu sama lain.
