Pemberitahuan kalender saya berbunyi, memberi tahu saya bahwa janji temu pertama saya hari itu, yang saya beri label "Pompa, " akan segera dimulai. Aku mengayunkan tas yang berisi perlengkapanku di atas bahuku dan berjalan dengan susah payah melewati bilik, berhati-hati untuk tidak melakukan kontak mata, dan memasuki pintu bertanda "Kamar Ibu."
Papan kertas tipis yang menyatakan bahwa ruangan ini untuk keperawatan membuat saya merasa seperti versi ibu yang bekerja dari tanda “No Boys Diizinkan” ditempelkan ke pintu kamar tween. Meskipun tidak seperti klub khusus anak perempuan yang eksklusif, aku tidak bisa membayangkan yang satu ini memiliki siapa pun yang menuntut keanggotaan.
Ketika saya mengunci pintu ke ruang yang saya bagikan dengan empat gantungan kunci lainnya (tidak ada yang menyusui ibu), saya ngeri memikirkan saat salah satu dari mereka menerobos masuk ke saya sebelum sebuah keluhan kecil yang sedih menyatakan ruangan "diduduki!" bibir saya. Raut ngeri di wajah kolega saya mungkin akan terpatri dalam benak saya hingga tahun-tahun kuliah bayi saya.
Di dalam "Ruang Ibu, " sebuah kursi berlapis kain, kulkas mini, dan meja akhir dari tanaman plastik (sentuhan yang bagus, agar adil) terselip di sudut. Mereka membentuk kehidupan diam di ruang didominasi oleh menara piala Solo, bumbu ukuran ekonomi, dan paket campuran trail. Itu karena sampai beberapa minggu yang lalu, ini sama sekali bukan ruang untuk menyusui; itu adalah dapur berjalan.
Aku membuka kancing kemejaku dan berusaha mengatur semuanya secepat mungkin. Saya berhati-hati untuk tidak mengganggu laptop yang masih melakukan ping dengan notifikasi email dari tempat yang genting berlutut. Saya seperti kru NASCAR satu-wanita, hanya bukannya menambatkan ban ke poros, saya menambatkan diri ke pompa payudara yang mengi.
Salah satu kenyataan memilih untuk menyusui adalah Anda menghabiskan banyak waktu dengan pompa di ruang terbatas. Satu-satunya area yang agak pribadi yang bisa ditawarkan perusahaan saya adalah lemari persediaan. Duduk di sana tiga kali sehari, merinding menghiasi kulit saya yang terbuka, pompa saya mengerang dengan irama yang mantap di samping saya, saya tidak bisa tidak memikirkan betapa sempurna pengalaman ini merangkum bagaimana rasanya menjadi ibu yang bekerja pada tahun 2018 dan tentang apa Saya sudah belajar.
Menjadi Ibu yang Bekerja Bukanlah Gambar yang Sempurna
Ketika sebelumnya saya membayangkan seperti apa bentuk ibu yang bekerja, saya membayangkan sesuatu langsung dari foto saham: seorang wanita dalam setelan listrik, bayi di pinggulnya, tas kerja yang tergantung di lengannya, telepon terjepit di antara dia bahu dan telinga, dan senyum letih tetapi percaya diri terpampang di wajahnya.
Foto-foto stok ideal dan kurang ideal dari para ibu yang bekerja milik carebott / Getty Images dan Mary Squillace.
Aku tidak membayangkan diriku menggigil tanpa penutup di lemari persediaan, terletak di antara kasing La Croix dan tas Booty milik Pirate. Tetapi di sanalah saya, berusaha untuk memompa sebanyak yang disebut emas cair sebanyak yang saya bisa dalam 20 menit.
Sitem Waktu Utama Dapat Mengarah ke Efisiensi Superhuman
Bahkan jika lingkungan saya yang suram mencerminkan keadaan yang sama suramnya untuk orang tua yang bekerja, saya tidak dapat menyangkal cara rutin baru ini - termasuk perebutan “Kamar Ibu” tiga kali sehari - telah menjadikan saya lebih baik secara profesional.
Saya biasa memakai larut malam sebagai lencana kehormatan; Saya bisa memberi tahu Anda saat yang tepat AC dan lampu akan mati. Pasca bayi, setiap menit saya menginap setelah jam 5 sore membuat saya hampir saja menghabiskan biaya lembur di tempat penitipan anak.
Tentu saja, beban kerja saya tidak berkurang begitu saya menjadi seorang ibu, jadi saya terpaksa menemukan efisiensi di mana pun saya bisa. Istirahat memompa saya, saya menemukan, adalah waktu yang tepat untuk mengejar email - tugas yang bisa saya lakukan dengan mudah dengan komputer saya tertatih-tatih di pangkuan saya dan tidak akan membutuhkan fokus yang berkelanjutan.
Energi Terbatas Memaksa Anda Menghabiskannya dengan Bijak
Saya juga harus memprioritaskan. Dengan energi terbatas (karena jujur saja, saya tidak tidur lebih dari tiga jam setiap kali), saya tidak bisa membuang waktu untuk menganalisis apakah kurangnya tanda seru membuat email tampak terlalu menyebalkan atau kesal atas komentar kasar yang dibuat dalam pertemuan.
Saya menenangkan beberapa kecenderungan orang yang mengendalikan kontrol saya dan belajar untuk mendelegasikan. Sayangnya, ini juga berarti saya harus mengurangi hal-hal yang saya sukai, seperti membedah drama HBO du jour dengan rekan kerja saya. Tapi secara keseluruhan itu melegakan untuk menyiasati hari-hariku untuk hal-hal yang paling penting.
Hukum AS Masih Sangat Tertinggal Kali
Sebagai sebuah negara, kami telah mengambil beberapa langkah maju dalam beberapa tahun terakhir - majikan diharuskan menyediakan ruang pribadi dan waktu istirahat bagi ibu yang memompa sejak Undang-Undang Perawatan Terjangkau (ya, hanya sejak 2010) -tapi jelas kami memiliki cara. untuk pergi.
Dan penggalian lusuh memompa saya benar-benar masalah #firstworld dibandingkan dengan apa yang banyak wajah. Bagaimanapun, saya cukup beruntung untuk tinggal di California, satu dari hanya tujuh negara bagian yang telah mengeluarkan undang-undang yang mewajibkan cuti keluarga berbayar. Saya juga bukan pekerja per jam, jadi saya tidak perlu khawatir untuk mengambil istirahat yang belum dibayar untuk memompa.
Tentu saja, beberapa perusahaan telah melakukan perbaikan, terutama dalam industri seperti teknologi yang menjadi trend untuk melakukannya (pikirkan: kebijakan cuti berbayar Netflix selama setahun), tapi semacam ini sedikit demi sedikit kemajuan masih menyisakan banyak orang tua yang bekerja di belakang.
Perusahaan Membutuhkan Ibu yang Bekerja dalam Peran Kepemimpinan
Namun, saya bertanya-tanya, apakah ada lebih banyak perempuan - dan khususnya ibu-ibu lain - yang membantu perusahaan, apakah mereka akan termotivasi untuk menyediakan ruang yang lebih nyaman?
Saya juga berpikir kembali ke majikan sebelumnya, yang mengadakan pesta liburan megah yang menampilkan stasiun iga utama, tetapi tidak menawarkan cuti hamil berbayar. Perusahaan-perusahaan seperti meja ping-pong yang memamerkan ini dan jam-jam bahagia untuk menarik bakat, namun tidak berbuat banyak untuk menciptakan lingkungan yang lebih menarik bagi karyawan yang kebetulan adalah orang tua.
Ketika saya yakin saya telah mengeluarkan tetesan susu terakhir, saya melepaskan diri dari pompa saya, menghapus aksesori saya, dan meletakkan segala sesuatu di lemari es. Saya memperkirakan ini akan menyelamatkan saya lima atau enam menit saya habiskan berjalan kaki ke dan dari dapur untuk mencuci tangan semuanya. (Lihat? Saya dapat menemukan efisiensi di mana-mana!)
Memberikan ASI kepada saya sebanyak yang saya bisa selama saya bisa adalah penting bagi saya, jadi itu saja memberi saya banyak motivasi untuk mentolerir kecanggungan memompa di tempat kerja. Pengalaman ini juga memperkenalkan saya pada tantangan dan manfaat yang menanti saya dalam kehidupan baru saya sebagai ibu yang bekerja.
Melucuti di ruang bersama suram ini tiga kali sehari telah menguji keberanian saya dengan cara yang tidak pernah saya harapkan. Sementara saya berharap ibu-ibu yang bekerja dapat mengeluarkan ASI tanpa dipaksa untuk menatap kotak Cheez-It atau menahan diri untuk mencari kunci yang bergemerincing di sisi lain pintu, waktu saya di ruang persediaan telah membuka mata saya terhadap masalah-masalah besar. layak diperjuangkan, serta kekuatan baru saya sebagai ibu yang bekerja. Dan bukankah wawasan seperti itu berharga beberapa potong martabat?
Saya harap begitu.
