Ingin mendapatkan pekerjaan teknologi? Lebih baik mulai menghabiskan berjam-jam membaca puluhan blog teknologi dan mengikuti ratusan influencer, kan?
Salah.
Karena mari kita menjadi nyata: Tidak ada perusahaan yang akan mempekerjakan Anda hanya karena kecanduan internet.
Apa yang sebenarnya mereka cari adalah seseorang yang berpengetahuan tentang beberapa hal yang penting. Dan itu hal yang baik, karena itu akan menyelamatkan Anda dari menghabiskan berjam-jam mencoba menjadi ahli dalam segala hal (yang tidak terlalu realistis ketika Anda juga mencoba mencari pekerjaan baru, dan Anda tahu, kadang-kadang letakkan ponsel Anda di tempat lain. ).
Jadi, seperti halnya dengan setiap aspek pencarian pekerjaan, sangat penting bagi Anda untuk menerapkan aturan 80/20 dan fokus hanya pada sumber daya online terpenting yang benar-benar akan membuat Anda lebih dekat dengan pekerjaan impian Anda.
Apa yang Penting bagi Perusahaan Teknologi?
Aturan # 1 dari pekerjaan teknologi adalah bahwa perusahaan di ruang ini mempekerjakan orang yang cocok. (Saya bahkan membuat kuis yang dapat Anda ambil untuk mencari tahu peluang Anda!)
Secara khusus, perusahaan teknologi mencari kesesuaian pada tiga dimensi:
1. Industri Sesuai
2. Fit Perusahaan
3. Fit Peran
Dan kandidat ideal mereka ada di persimpangan masing-masing dimensi ini:
Untuk Menunjukkan Kesesuaian Industri
Karena sangat cocok, wawancara teknologi biasanya akan dimulai dengan sedikit obrolan. Tapi alih-alih mengobrol tentang cuaca atau pertandingan semalam, Anda mungkin ditanya: "Hei, jadi apa pendapat Anda tentang akuisisi besar Facebook minggu lalu?"
Dan sementara itu mungkin tampak tidak berbahaya, apa yang pewawancara Anda benar-benar dapatkan adalah: Apakah Anda cocok dengan industri kami?
Sekarang, jika Anda telah bekerja di bidang teknologi selamanya, pertanyaan ini adalah sepotong kue. Tetapi bagaimana jika Anda baru di ruang angkasa? Bagaimana Anda menunjukkan bahwa Anda termasuk di dalamnya?
Meskipun ada sejuta situs berita teknologi dan blog di luar sana, hanya ada satu yang dibaca oleh setiap orang dalam: Techmeme. Ini mengumpulkan konten terbaik dari seluruh pemain utama - TechCrunch, The Verge, Recode, dan sebagainya.
Ini adalah situs pertama yang diubah rekan kerja Apple saya ketika saya pertama kali masuk ke industri ini lima tahun lalu. Dan ini adalah satu-satunya situs yang masih saya baca setiap hari untuk tetap terkini di ruang ini.
Untuk Menunjukkan Kesesuaian Perusahaan
Setelah Anda dengan cerdas membedah akuisisi besar Facebook dengan pengetahuan industri unggulan Anda, menurut Anda pertanyaan apa selanjutnya? Biasanya, ini sejalan: Jadi, mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?
Sekarang, seorang amatir akan berkata: “Aku sangat mencintai kalian. Aplikasi Anda sangat keren. Dan saya dengar Anda punya sushi gratis untuk makan siang setiap hari! ”Itulah yang orang luar (yaitu, orang yang tidak Anda pekerjakan untuk pekerjaan ini) akan menjawab.
Inilah jawaban yang lebih baik: “Saya tahu kalian berjuang sedikit untuk bersaing dengan Google di ruang adtech. Tapi saya pikir Anda punya tiga keuntungan besar yang dapat membantu Anda menang di sini dan saya ingin menjadi bagian dari mewujudkannya. "
Jawaban orang dalam total - dan trik untuk menyediakannya adalah penelitian yang unggul. Alih-alih terjebak bermain-main dengan aplikasi mereka dan membaca tentang kafetaria mereka yang luar biasa, Anda menggali kebutuhan mereka.
Cara terbaik untuk melakukannya adalah melalui 10-K perusahaan. Yang, tidak, bukan semacam Fun Run yang dilemparkan perusahaan. Ini adalah dokumen super detail yang harus dikeluarkan oleh setiap perusahaan publik setiap tahun. Misalnya, Anda dapat melihat 10-K terbaru Google di sini.
Di dalam, Anda akan menemukan mereka:
- Strategi masa depan
- Risiko terbesar
- Tren bisnis
- Kinerja keuangan
- Sebagian besar (dan paling sedikit) produk yang menguntungkan
Ya, pada awalnya terlihat padat dan menakutkan. Tapi jangan biarkan itu membuat Anda stres (Tidak apa-apa jika Anda tidak memahami setiap informasi: Anda tidak akan diuji di dalamnya). Tujuannya adalah untuk mendapatkan informasi orang dalam tentang apa yang terjadi di perusahaan, dan formulir ini akan membantu Anda melakukan hal itu.
Sekarang, jika sebuah perusahaan tidak terbuka untuk umum (misalnya startup), Anda dapat menemukan informasi serupa tentang Crunchbase - termasuk berapa banyak uang yang telah mereka kumpulkan, siapa yang ada di tim eksekutif mereka, dan berita terbaru khusus untuk perusahaan itu.
MENCARI PERUSAHAAN TECH YANG MENGAGUMKAN ANDA AKAN MENYUKAINYA?
Tentu saja kamu! Kabar baiknya bagi Anda adalah kami tahu banyak hal.
Klik di sini untuk melihatnya sekarang
Untuk Menunjukkan Kesesuaian Peran
OK, tidak peduli seberapa pintar industri baru atau detektif perusahaan Anda, pada titik tertentu Anda harus menjelaskan bagaimana Anda benar-benar dapat melakukan pekerjaan itu. Yang berarti Anda akan mendapatkan pertanyaan yang dimulai seperti ini: "Jadi, bagaimana Anda memecahkan tantangan ini …"
Dan apakah itu masalah coding, kasus pemasaran, atau roleplay penjualan; Anda ingin menjawab dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda siap untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan semacam itu setiap hari. Dan seperti yang Anda tahu, latihan membuat sempurna (atau setidaknya, meningkatkan keterampilan Anda banyak):
- Jika Anda berada di sisi teknis, periksa CareerCup. Itu punya basis data yang sangat besar dari pertanyaan pemrograman aktual, diurutkan berdasarkan perusahaan, peran, dan jenis.
- Jika Anda berada di sisi bisnis, lihat Wawancara PM. Meskipun kedengarannya hanya untuk manajer produk, ia punya beragam pertanyaan tentang perilaku, kasus, dan estimasi yang dapat dengan mudah ditanyakan kepada pemasar, ahli strategi, dan orang-orang pengembangan bisnis.
Pada akhirnya, status orang dalam versus orang luar tidak hanya ditentukan oleh peran sebelumnya di resume Anda. Dengan berkonsultasi dengan sumber daya yang tepat dan menginvestasikan waktu Anda secara strategis dalam membangun dan menunjukkan industri, perusahaan, dan peran yang sesuai, Anda memiliki kekuatan untuk menunjukkan seberapa pengetahuan Anda.
Ingin lebih banyak tips untuk membobol teknologi? Para pembaca The Muse mendapatkan akses gratis ke kursus selangkah demi selangkah Jeremy untuk mendapatkan pekerjaan teknologi, berdasarkan pengalamannya mulai dari mengajar taman kanak-kanak ke pekerjaan di Apple, LinkedIn, dan perusahaan rintisan.
