Cara Anda berjabat tangan.
Cara Anda melakukan kontak mata (atau tidak).
Cara Anda memperkenalkan diri dan berbicara tentang pekerjaan Anda.
Segala sesuatu yang Anda lakukan menawarkan "petunjuk" ke tipe orang seperti Anda.
Orang yang bahagia? Pemimpin potensial? Seseorang dengan ide-ide hebat dan banyak berkontribusi? Atau - seseorang yang berjuang untuk tetap positif?
Resume Anda - menjadi representasi Anda di atas kertas - juga banyak bercerita tentang Anda. Faktanya, segala sesuatu mulai dari nada yang Anda gunakan hingga pencapaian yang Anda pilih untuk dimasukkan memberi petunjuk tentang kepercayaan diri Anda, harga diri, dan kesadaran diri.
Jadi, apa yang dikatakan resume Anda tentang Anda (atau seseorang yang Anda pikirkan untuk direkrut)? Sebagai seorang psikolog - dan manajer perekrutan yang sesekali - inilah yang mungkin saya lihat.
1. Jika Anda …
Gunakan bahasa kering, pemotong kue untuk menggambarkan tujuan Anda ("Saya mencari posisi penuh waktu dalam perusahaan yang menghargai inovasi dan pertumbuhan …").
Ini Mungkin Berarti
Bahwa Anda secara emosional terlepas dari tujuan dan keinginan sejati Anda - atau takut mengungkapkannya dengan keras.
Cara Mengatasinya
Luangkan waktu untuk mempertimbangkan apa yang benar-benar Anda inginkan dari pekerjaan Anda berikutnya, karier Anda, dan hidup Anda. Jujurlah dengan diri Anda sendiri, dan cobalah untuk menjadi jelas dan spesifik. Kemudian tulis ulang bagian "tujuan" dan "tujuan" (ya, dalam beberapa kasus mereka OK) dengan kejelasan yang baru ditemukan.
Petunjuk: Mempekerjakan manajer biasanya menginginkan orang-orang yang bergairah tentang industri, perusahaan, atau peran tertentu - bukan orang yang mengatakan "Saya akan melakukan apa saja" -jadi menyesuaikan aplikasi Anda pasti memberi Anda hasil yang lebih baik.
2. Jika Anda …
Tulis resume yang tidak merujuk pencapaian tertentu (“Bertanggung jawab untuk faktur pelanggan”).
Ini Mungkin Berarti
Sebagian dari Anda takut untuk mengatakan, “Inilah yang telah saya lakukan. Ini yang bisa saya lakukan. Inilah sebabnya saya luar biasa. ”
Cara Mengatasinya
Biasakan melacak kesuksesan dan prestasi Anda - dan telusuri lebih spesifik. Ingat: Anda tidak "menyombongkan diri, " Anda hanya menyatakan fakta (dan dengan melakukannya, menunjukkan kepada manajer perekrutan apa yang mampu Anda lakukan). Anda berhak bangga!
Coba: "Dengan tim 4, peningkatan pendapatan iklan sebesar 45% dalam 12 bulan."
Tidak: "Membantu tim periklanan."
3. Jika Anda …
Tulis resume dengan panjang 10 halaman, penuhi dengan semua hal yang pernah Anda lakukan, segera kembali ke kios limun yang Anda jalankan ketika Anda berusia delapan tahun.
Ini Mungkin Berarti
Bahwa Anda tidak benar-benar percaya bahwa Anda layak dipekerjakan - jadi Anda merasa harus membebani calon pemberi kerja dengan banyak informasi dalam upaya berlebihan untuk mengesankan mereka.
Cara Mengatasinya
Percayalah bahwa Anda memiliki keterampilan yang berharga untuk ditawarkan, dan buktikan - dengan menggambarkan "hal-hal penting" dalam karier Anda, tidak setiap langkah mikro di sepanjang jalan. Percayalah bahwa Anda layak. Percaya bahwa lebih sedikit adalah lebih banyak.
Dan percayalah bahwa Anda dapat menyesuaikan semua yang relevan dengan manajer perekrutan dengan rapi di satu halaman dengan mengikuti langkah-langkah ini.
4. Jika Anda …
Tulis resume Anda dengan banyak kebencian ("Ugh - ini yang terburuk") alih-alih dengan antusias ("Saya ingin menciptakan minat sehingga majikan impian saya akan memanggil saya. Ini mengasyikkan!"). (Dan, ya, mempekerjakan manajer bisa tahu.)
Ini Mungkin Berarti
Bahwa Anda memiliki perasaan negatif tentang pencarian kerja (kemarahan, frustrasi, rasa bersalah) yang perlu Anda selesaikan. Kalau tidak, resume Anda akan dianggap membosankan (paling-paling) atau diwarnai kepahitan (paling buruk).
Plus, Anda mungkin akan memasuki wawancara kerja berikutnya dengan membawa dendam di pundak Anda. Bukan cara terbaik untuk membuat kesan pertama, bahkan jika Anda adalah aktor yang benar-benar berbakat yang untuk sementara "palsu" sikap bahagia!
Cara Mengatasinya
Ambil tindakan untuk masuk ke kerangka berpikir positif.
Bagikan rasa frustrasi Anda dengan teman yang peduli. Pukul tas tinju di gym untuk melepaskan emosi yang terpendam itu. Bicaralah dengan terapis atau pelatih kehidupan untuk mendapatkan membingkai ulang positif pada situasi dan datang dengan langkah selanjutnya yang dapat ditindaklanjuti.
Atau pilih saja - sekarang juga - untuk mulai melihat perburuan pekerjaan Anda dengan cara yang berbeda. (Pikirkan: "Ini adalah kisah saya. Saya menulis bab berikutnya." Tidak: "Sangat sulit di luar sana. Sungguh mimpi buruk.")
Yang benar adalah, Anda dapat memiliki pekerjaan atau karier apa pun yang Anda inginkan.
Tapi Anda harus masuk ke perburuan pekerjaan Anda dengan sikap positif dan rasa percaya diri dan harga diri yang sehat.
Pastikan resume Anda menunjukkan, "Ini adalah orang yang positif yang tahu apa yang mampu ia capai" -dan ponsel Anda akan jauh lebih mungkin berdering.
