Di tengah malam, saya mengunci pintu apartemen saya. Tas-tas saya penuh sesak, dan saya memegang tiket pesawat di tangan - saya melarikan diri dari kehidupan di luar negeri yang telah saya bangun.
Pada saat itu, saya tidak punya pilihan selain meninggalkan pekerjaan saya ketika manajer saya meminta saya untuk melakukan sesuatu yang tidak etis, dan saya belajar bahwa pelanggaran etika ini diterima secara luas sampai ke puncak organisasi. Tidak ada waktu untuk melawan "perjuangan yang baik" untuk apa yang benar - saya harus mengakui bahwa ini bukan negara saya dan bahwa saya tidak memiliki suara di organisasi saya. Dan itu isyarat saya untuk pergi.
Dalam pekerjaan kita, magang, dan fellowship di rumah dan di luar negeri, kita memiliki kecenderungan untuk mendorong diri kita sendiri sangat keras, kadang-kadang hampir terlalu keras, tanpa ada peluang untuk itu terbayar. Saya telah melihat begitu banyak teman di seluruh dunia bekerja keras karena kondisi kerja yang buruk, eksploitasi, dan penyakit, berharap bahwa posisi mereka di luar negeri akan menghasilkan sesuatu yang lebih baik. Tetapi kadang-kadang, Anda harus mempertimbangkan biaya dan manfaat, dan Anda mungkin menemukan bahwa situasi Anda tidak sepadan.
Jika posisi impian Anda di luar negeri tidak cocok untuk Anda, ketahuilah bahwa itu baik-baik saja. Inilah saat-saat ketika pintar mempertimbangkan untuk memilih keluar.
Ketika Orang Asing Itu Menjadi Beracun
"Rekan kerja saya menyembunyikan van perusahaan lagi dan memberi tahu manajer saya lupa di mana saya memarkirnya, " kata seorang teman yang bekerja di sebuah LSM di Kamboja. "Aku sedang diatur."
Di AS, perilaku semacam ini tidak akan dapat diterima, tetapi di banyak negara ada iklim budaya berbeda yang menerima semacam "perpeloncoan, " terutama di antara staf senior hingga yang lebih junior. Dan tentu saja, mungkin kelihatannya lucu dan lucu pada awalnya bahwa petugas Anda bergosip tentang orang asing baru di kota, tetapi penting untuk menyadari perbedaan antara kolega yang memainkan lelucon yang tidak berbahaya - dan kolega dengan pembalasan.
Banyak teman saya mengatakan bahwa mereka juga diperlakukan dengan salah dalam posisi mereka, dan ini bukan hanya tentang miskomunikasi budaya. Beberapa telah mengalami komentar tentang penampilan mereka dan jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan, dan yang lain, terutama di lingkungan sekolah, menemukan diri mereka dalam drama sekolah menengah di mana mereka diatur atau dikecam (ya, di kantor).
Jika insiden-insiden ini adalah sesuatu yang tidak bisa lagi ditertawakan, atau Anda merasa takut dengan kejutan yang mungkin Anda temukan di kantor Anda, maka mungkin sudah saatnya untuk keluar. Sangat penting untuk bersikap realistis tentang perbedaan budaya, tetapi Anda tidak harus mengalami pelecehan atau tekanan ekstra karena lingkungan kerja yang beracun.
Ketika Kesehatan Anda Menderita
Saya ingat bekerja di sebuah kisah di Afrika, merasa mual sepanjang waktu. Saya belum mengetahuinya, tetapi saya memiliki parasit yang tidak terdiagnosis mengintai di sistem saya. Dan meskipun saya mengubah 50 warna hijau di depan rekan-rekan saya, saya terus mendorong ke depan, ingin menyelesaikan pekerjaan. Setelah satu bulan merasa benar-benar sakit dan menganggapnya sebagai serangga tropis, saya akhirnya pingsan di mangkok pho di resepsi makan malam dan akhirnya pergi ke dokter.
Sejumlah teman saya memiliki pengalaman serupa, di mana bahkan jika mereka memiliki sesuatu yang serius seperti demam berdarah atau malaria, mereka akan mencoba untuk menerimanya. Dan ya, dengan perawatan, kedua penyakit tersebut pada akhirnya akan berlalu, tetapi mereka mungkin memiliki dampak jangka panjang.
Sama pentingnya untuk mengatasi dan meluangkan waktu untuk masalah kesehatan mental. Saya punya satu teman yang berjuang dengan depresi ketika dia berada di Rumania. Dia mengalami masa yang sangat sulit, tetapi dia pikir pergi akan menyerah, dan situasinya menjadi jauh, jauh lebih buruk.
Masalah medis harus selalu ditanggapi dengan serius - tetapi untuk beberapa alasan, kami berusaha tampil seolah-olah kami tidak terkalahkan di luar negeri. Dan ya, jika Anda sakit perut atau bahkan kutu jangka pendek, Anda pasti dapat melanjutkan, Tapi ketika Anda benar-benar sakit (dan terutama jika pekerjaan Anda membuatnya semakin buruk), sebaiknya istirahat sejenak. Juga tidak masalah untuk menimbang biaya dan manfaat dari mendapatkan bantuan di lapangan atau bahkan mundur dari jabatan Anda. Itu bukan tanda kelemahan; mengetahui kapan saatnya untuk mengurus diri sendiri itu penting.
Ketika Tidak Ada Ruang untuk Pertumbuhan
Setelah fase bulan madu berada di negara baru berakhir, mudah untuk jatuh ke cara hidup kafe dan lattles Wi-Fi dan benar-benar mengembangkan zona kenyamanan baru. (Percayalah, saya tahu setiap kafe di Asia Tenggara hingga Segitiga Emas). Dan itu baik-baik saja, tetapi jika Anda tidak perlu mempelajari hal-hal baru atau membuat kemajuan menuju tujuan Anda, merasa nyaman pasti dapat menghambat pertumbuhan profesional Anda.
Misalnya, mengajar bahasa Inggris sangat bagus untuk sementara waktu, dan beberapa orang membuat karier yang sangat baik darinya. Tetapi jika Anda baru saja lulus dari perguruan tinggi dan hanya berencana untuk mengajar untuk mendapatkan pengalaman sampai lulus sekolah, pastikan Anda mempertimbangkan berapa lama Anda ingin tinggal - dan bertahanlah. Itu berlaku untuk banyak profesi lain juga. Untuk orang asing yang bekerja di institusi lokal, jalur karier seringkali horisontal, bukan ke atas, jadi Anda mungkin mendapat kenaikan gaji tetapi tidak pernah dipromosikan. Karena alasan itu, bagi banyak ekspatriat profesional, dua tahun adalah garis akhir sampai pos berikutnya atau kembali ke rumah.
Jika Anda merasa telah belajar semaksimal mungkin dari suatu posisi, pertimbangkan untuk keluar dari zona nyaman yang telah Anda bangun dan bergerak maju menuju peluang Anda berikutnya.
Ketika Anda Mengambil Terlalu Banyak untuk Terlalu Sedikit
Magang di Amerika Selatan melakukan pekerjaan kantor selama 12 jam sehari, tujuh hari seminggu tanpa bayaran, kan? Hei, setidaknya Anda berada di Amerika Selatan!
Ya tidak. Dengan kedok mendapatkan pengalaman internasional, banyak dari kita mengambil posisi yang benar-benar membuat kita bekerja terlalu keras untuk terlalu sedikit - dan tidak menguntungkan masyarakat, organisasi, atau pengembangan pribadi kita. Saya tidak yakin mengapa kita setuju dengan mereka di tempat pertama (ya, saya sudah melakukannya juga) - apakah kita merasa kita tidak cukup melakukan di luar sekolah dan bekerja atau tidak bisa tinggal di satu tempat terlalu lama panjang - tetapi ingatlah bahwa bahkan peluang sukarela perlu diseimbangkan dan perlu membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang Anda.
Ada banyak pengalaman di luar sana yang setidaknya bisa mencakup perumahan dan makanan dan bahkan mungkin beberapa kelas bahasa dilemparkan, jadi Anda tidak harus puas dengan apa pun yang akan membawa Anda ke luar negeri. Jika tidak cocok, organisasi akan menderita, dan begitu juga Anda - bahkan lebih karena itu dengan biaya Anda sendiri.
Di antara generasi kita, ada tekanan untuk terus melakukan sesuatu yang menarik. Dan sementara itu mungkin tampak otomatis ketika bekerja di luar negeri karena faktor eksotis di luar negeri - itu tidak selalu terjadi. Saya akan selalu mendorong orang untuk bepergian dan mencoba pengalaman baru, tetapi juga penting untuk mengenali nilai profesional Anda ketika Anda bepergian ke luar negeri untuk bekerja.
Hanya karena Anda berada di negara yang berbeda, tidak berarti Anda harus menderita, mandek, atau kurang puas. Dan jika pekerjaan Anda di luar negeri tidak berhasil, tidak apa-apa. Ini bukan kegagalan, itu hanya tiket pesawat pulang untuk beristirahat dan berkumpul kembali - dan kesempatan untuk menemukan sesuatu yang baru. Saya berbicara dari pengalaman: Jika saya tidak meninggalkan pekerjaan pada saat saya melakukannya, saya tidak akan menemukan semua peluang luar biasa yang saya miliki sekarang.
