Saat ini, membuat situs web pribadi cukup mudah. Anda tidak perlu tahu tentang hosting atau kode web - anak-anak terbaru di blok tersebut dihosting halaman profil dengan template yang dapat Anda isi dengan foto, tautan, dan teks tentang diri Anda. Anda bahkan tidak perlu memiliki banyak konten untuk subhalaman - hanya satu halaman arahan yang Anda butuhkan untuk mempertaruhkan tempat Anda di web.
Jadi, itu mudah, tetapi apakah itu perlu?
Jika Anda seorang media, digital, atau profesional kreatif - tentu saja. Hal yang sama berlaku jika Anda ingin membuktikan diri Anda sebagai ahli dalam segala hal dan belum memiliki blog profesional Anda sendiri. Jika Anda berada di bidang yang secara tradisional tidak kreatif dengan perekrutan terstruktur dan metode perekrutan, seperti akuntansi atau hukum, situs web pribadi mungkin tidak banyak membantu Anda secara profesional. Tetapi jika Anda memiliki kesibukan atau hobi sampingan dan Anda aktif dalam komunitas online, maka situs pribadi dapat membantu untuk menumbuhkan pengaruh online itu juga. Berikut ini tiga alasan mengapa.
1. Anda Mengontrol Branding Anda
Sebagian besar layanan situs web pribadi memungkinkan Anda mengubahsuaikan semuanya, mulai dari foto latar belakang hingga font dan penempatan teks - jadi, tidak seperti profil seragam LinkedIn, kepribadian dan merek Anda dapat bersinar. Ketika seseorang menemukan Anda, mereka akan memiliki representasi visual instan tentang siapa Anda. (Beberapa favorit saya: desainer produk Liang Shi dan ahli strategi pemasaran Lindsay Kaplan.)
2. Ini adalah Portofolio Instan
Orang itu visual, jadi semakin banyak yang bisa Anda tunjukkan (daripada memberi tahu), semakin baik. Resume Anda mungkin mengatakan bahwa Anda “membuat blog perusahaan dengan 15.000 pembaca yang terlibat, ” tetapi dengan situs pribadi Anda, Anda dapat membawa seseorang langsung ke blog dan menunjukkan mengapa blog itu sangat menarik dan apa yang membedakan pekerjaan Anda. Dengan menampilkan sampel pekerjaan, situs yang telah Anda kerjakan, artikel yang telah Anda tulis, apa pun, beranda pribadi Anda dapat bertindak sebagai portofolio digital pekerjaan dan identitas online Anda.
3. Anda mengarahkan perekrut ke arah yang benar
Meskipun hanya 40% perusahaan yang menggunakan media sosial sebagai bagian dari proses penyaringan mereka, banyak lagi yang menggunakannya secara informal (dan menurut pengalaman saya, mempekerjakan manajer dan pewawancara yang mungkin tidak berada di sisi SDM biasanya juga melakukan riset sendiri). Jadi pertimbangkan ini: Jika seorang perekrut melihat resume Anda dan mencoba menemukan Anda di LinkedIn atau Facebook, Anda bisa tersesat di antara para profesional lain yang berbagi nama Anda. Tetapi jika Anda memiliki situs web pribadi yang menggabungkan berbagai jaringan Anda (dan meletakkan URL itu di resume Anda), Anda tidak perlu lagi mencari-cari.
Cara Memulai
Yakin? Ada banyak layanan mudah (dan gratis) yang dapat Anda gunakan untuk memasang profil cepat, seperti About.me, Flavours.me, DooID, dan Zerply. Beberapa situs ini memungkinkan Anda untuk membuat subhalaman atau menarik umpan media sosial Anda, sementara About.me adalah pilihan yang bagus jika Anda hanya memerlukan halaman arahan dasar.
Secara umum, URL Anda akan menjadi nama situs web + nama pengguna Anda (misalnya, about.me/angelineevans), meskipun sebagian besar layanan akan memungkinkan Anda mengarahkan domain khusus (mis., Yourname.com) ke profil Anda.
Setelah Anda mengaturnya, inilah yang harus Anda sertakan:
Hanya itu yang Anda butuhkan untuk memulai - tetapi tentu saja, jangan ragu untuk menambahkan tautan ke pekerjaan Anda, resume Anda, bio, sebut saja! Sangat membantu untuk mencari orang-orang di bidang Anda yang juga berada di platform pilihan Anda dan menelusuri situs mereka untuk mendapatkan inspirasi untuk halaman Anda sendiri.
Sekarang, yang tersisa untuk diputuskan adalah - foto mana yang mendapat perhatian besar?
