Siapa pun yang telah membangun karier tahu bahwa menemukan pekerjaan pertama Anda adalah tantangan nyata. Tidak ada kelas di perguruan tinggi bernama, "Cara Menemukan Pekerjaan yang Akan Membuat Anda Bahagia, " dan banyak yang tersandung untuk mengukir jalan mereka sendiri dalam beberapa tahun pertama.
Ketika Anda berada di ambang lulus, tergoda untuk dimakamkan di bawah aplikasi online dan saran dari penasihat karir, sambil melupakan ada satu sumber daya yang belum dimanfaatkan tepat di ujung jari kami. Ingat orang-orang yang membesarkanmu?
Orang tua Anda adalah sumber yang bagus untuk proses pencarian pekerjaan, melayani sebagai konsultan yang membantu Anda mengasah kekuatan Anda, memanfaatkan jaringan yang lebih luas, mempersiapkan diri untuk wawancara, dan mengevaluasi penawaran. Tapi jangan hanya mengambil kata-kata kami untuk itu, kami berbicara dengan Perekrut Kampus di Philips, Brett Romary dan Rebecca Abrahams, tentang bagaimana memanfaatkan kebijaksanaan orang tua Anda untuk membuat lompatan besar ke dalam pekerjaan pertama Anda yang hebat:
Dapatkan Tanggapan Mereka
Ternyata orang tua Anda tahu Anda lebih baik daripada hampir semua orang. Mereka adalah sumber yang bagus untuk membantu Anda memahami kekuatan dan hasrat Anda. Dan untungnya, orang tua selalu ada di sana (ingat ketika Anda tidak bisa melarikan diri dari mereka dengan cukup cepat?). Mereka dapat membantu proses pencarian pekerjaan dari awal - dari menentukan kota mana yang ingin Anda tinggali, hingga peran seperti apa yang ingin Anda kejar.
Ketika Anda mempertimbangkan rute yang ingin Anda ambil - dan peluang yang muncul dari sana - orang tua adalah papan yang bagus untuk membantu Anda memproses perubahan besar dalam hidup ini. Rebecca mengatakan, “Profesional muda dan orang tua mereka akan mendapat manfaat dari percakapan yang baik tentang setiap kesempatan. Apakah ini sesuatu yang selaras dengan apa yang Anda lakukan di perguruan tinggi dan minat Anda? ”Anda bisa menjadi lebih rentan (semoga) dengan orang tua Anda daripada dengan penasihat karir Anda, yang akan membantu Anda dengan jujur memeriksa perasaan Anda tentang peluang tertentu.
Yang mengatakan, berikan ruang untuk insting Anda sendiri juga. Terkadang, orang tua ingin menggoyang Anda ke arah tertentu; membangun kesadaran di sekitar yang akan membantu Anda mencapai keseimbangan antara mengambil manfaat dari dukungan mereka dan membuat keputusan independen.
Ketuk Ke Jaringan Mereka
Orang tua memiliki jaringan, meskipun bersifat informal. Komunitas-komunitas ini mungkin menjadi kunci untuk membuat terobosan menjadi pekerjaan pertama Anda, dan mereka layak digunakan. "Membuat perkenalan profesional sangat besar, " kata Brett. “Orang tua mungkin memiliki koneksi di suatu tempat, apakah mereka bekerja di bidang ini atau tidak. Mereka benar-benar dapat membantu kandidat belajar lebih banyak; kemungkinan koneksi ini tidak terbatas. "
Jangan abaikan jaringan orang tua Anda hanya karena mereka tidak bekerja di bidang yang terkait dengan minat Anda. Meskipun sulit dipercaya, orang tua Anda adalah makhluk sosial. Mungkin tetangga, anggota PTA, atau teman ayah Anda memiliki pekerjaan impian Anda. Jadi, mintalah orang tua Anda untuk memberi tahu teman-teman mereka (dan kenalan) bahwa Anda sedang mencari peran - Anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi.
Sebagaimana dicatat oleh Brett, “Komunitas-komunitas ini sering menjadi jembatan antara siswa yang baru lulus dan pekerjaan.” Dan, jaringan orang tua Anda adalah salah satu cara termudah untuk membawa topi Anda ke atas ring - Anda tahu orang tua Anda sangat ingin sesumbar tentang kualifikasi Anda!
Minta Persiapan Profesional
Banyak orang tua telah bekerja di lingkungan profesional selama bertahun-tahun, jika tidak beberapa dekade, sehingga mereka memiliki banyak informasi tentang cara menavigasi pekerjaan baru. Bicaralah dengan orang tua Anda tentang pelajaran karier terpenting yang telah mereka pelajari di sepanjang jalan. “Orang tua dapat benar-benar membantu anak-anak mereka mengembangkan ketajaman bisnis di lapangan, ” kata Brett.
Dalam situasi apa pun ini lebih benar daripada dalam proses wawancara. "Profesional muda benar-benar gugup karena mereka belum pernah mewawancarai sebelumnya, " kata Brett. “Kami menyuruh mereka berlatih; jika orang tua mereka dapat membantu mempersiapkan mereka, itu merupakan nilai tambah yang besar. "
Sisihkan waktu untuk melakukan beberapa wawancara tiruan dengan ibu atau ayah. Latihan semacam ini akan membuatnya lebih mudah untuk merasa nyaman ketika Anda berada di depan seorang manajer perekrutan, dan meminta orang tua Anda untuk memberikan tips bermanfaat untuk meningkatkan kualitas Anda.
Evaluasi Kompensasi
Ketika Anda mengevaluasi paket kompensasi, sulit untuk mengetahui dari mana harus memulai. Anda mungkin tidak tahu perbedaan antara rencana asuransi HMO dan PPO atau memiliki harapan yang jelas untuk hari liburan.
Penelitian online bisa sangat membantu, tetapi jika orang tua Anda memiliki pengalaman menegosiasikan paket kompensasi, itu bisa menjadi sumber daya terbaik Anda. Rebecca berkata, “Sangat sulit untuk menilai paket pertama Anda karena Anda tidak yakin apa normanya. Itu sebabnya kami mendorong siswa untuk berbicara dengan orang tua mereka. "
Selain membantu Anda menilai paket itu sendiri, mereka dapat memberi Anda wawasan tentang apakah kompensasi itu adalah sesuatu yang benar-benar dapat Anda jalani. Bekerjalah dengan orang tua Anda untuk membuat anggaran seputar potensi gaji Anda untuk memastikan Anda dapat menutupi pengeluaran harian, memiliki tabungan, dan merencanakan pensiun.
Sebagai seorang profesional muda, Anda berada di kursi pengemudi. Tetapi gunakan pengetahuan dan pengalaman orang tua Anda, dan berikan diri Anda dorongan ketika Anda membutuhkannya. Kami yakin orang tua Anda akan memberi Anda nasihat yang tidak diminta, jadi mengapa tidak meminta saran yang benar-benar Anda butuhkan - dukungan ekstra dari orang tua Anda dapat membantu Anda memulai karier.
