Jika satu-satunya waktu Anda melihat manfaat karyawan Anda adalah ketika Anda mengambil cakupan perawatan kesehatan Anda selama minggu pertama di tempat kerja, kemungkinan Anda kehilangan banyak hal lain yang dapat dilakukan perusahaan Anda untuk Anda. Bahkan, semakin banyak majikan menawarkan tunjangan, diskon, dan rencana tabungan yang membantu Anda menyimpan lebih banyak dari gaji yang Anda peroleh dengan susah payah di rekening bank Anda.
Jika Anda tidak memanfaatkan manfaat ini (atau bahkan tidak yakin perusahaan Anda menawarkannya) tanyakan kepada tim SDM Anda sekarang. Pendaftaran terbuka biasanya ditawarkan selama kuartal keempat, jadi Anda tidak ingin ketinggalan!
Kembangkan Dana Pensiun Anda
Meskipun banyak perusahaan telah beralih ke perencanaan pensiun gaya DIY untuk karyawan mereka - dan pensiun sudah cukup lama - beberapa perusahaan masih menawarkan untuk mencocokkan sebagian dari kontribusi 401 (k) Anda. Jika Anda adalah salah satu dari mereka, tidak mengambil keuntungan dari manfaat ini sama saja dengan menjauh dari uang gratis. Berkontribusi setidaknya cukup untuk 401 (k) Anda untuk memenuhi syarat untuk pertandingan penuh.
Tidak yakin apakah itu cukup untuk mendanai tujuan pensiun Anda? Semakin banyak perusahaan memberi karyawan mereka layanan gratis atau berkurang dengan penasihat atau penasihat keuangan. Cari tahu apakah milik Anda salah satunya (atau sarankan ke HR!).
Membentuk
Dalam upaya menahan kenaikan biaya perawatan kesehatan, banyak bisnis mempromosikan gaya hidup sehat di antara karyawan mereka dengan mengganti biaya keanggotaan klub kesehatan - atau bahkan dengan menyediakan gym di tempat, yoga gratis, atau konsultasi kesehatan. Meskipun layanan ini jelas akan menghemat biaya kebugaran bulanan Anda, merawat tubuh Anda sekarang dapat menghemat lebih banyak lagi dalam mengurangi biaya medis di masa depan.
Pertajam Keterampilan Anda
Ingin mendapatkan gelar MBA, tetapi tidak menantikan biaya kuliah? Banyak perusahaan akan mengganti uang Anda untuk kursus yang berkaitan dengan bidang pekerjaan Anda. Sebelum Anda mendaftar untuk kelas, tanyakan kepada HR untuk mengetahui biaya apa yang ditanggung dan kualifikasi lain yang perlu Anda penuhi. Misalnya, Anda mungkin perlu tinggal di perusahaan selama satu atau dua tahun untuk memenuhi syarat; jika Anda bergerak lebih cepat, perusahaan mungkin meminta Anda mengembalikan dana.
Perusahaan atau departemen Anda juga dapat menanggung biaya konferensi, seminar, webinar, atau peluang lain bagi Anda untuk tumbuh dalam peran Anda. Namun, sering kali peluang ini tidak selalu diiklankan - jadi patut ditanyakan!
Simpan Lebih Banyak Dolar Sebelum Pajak
Flexible Spending Accounts (FSA) memungkinkan Anda menyisihkan penghasilan sebelum pajak untuk menutup pengeluaran tidak terduga untuk perawatan kesehatan, perawatan anak, atau biaya perjalanan Anda. (Tidak semua perusahaan menyediakan FSA untuk setiap tujuan; minta tim HR Anda untuk opsi Anda.) Anda mendaftar dalam rencana di awal tahun, menentukan seberapa besar Anda ingin berkontribusi ke akun Anda, dan memiliki sebagian dikurangi dari setiap gaji. Kemudian, saat Anda mengeluarkan biaya-biaya itu, Anda mengirimkan tagihan atau kwitansi Anda untuk penggantian.
Manfaat FSA adalah mengurangi pajak penghasilan Anda, karena kontribusi FSA Anda dikurangkan dari gaji Anda sebelum pajak federal, negara bagian, dan Jaminan Sosial dihitung. Berhati-hatilah untuk tidak melebih-lebihkan pengeluaran Anda - Anda akan kehilangan dana yang tersisa di akun Anda di akhir tahun.
Tanyakan Tentang Manfaat Tambahan
Ini adalah dasar-dasarnya, tetapi majikan Anda dapat memberi Anda manfaat tambahan spesifik industri. Misalnya, karena saya bekerja untuk credit union, saya mendapatkan diskon yang bagus untuk suku bunga kredit mobil saya (dan akan dengan hipotek ketika saya memutuskan untuk membeli rumah). Suamiku, seorang insinyur dengan perusahaan peralatan besar, mendapat diskon signifikan untuk mesin cuci, pengering, lemari es, dan banyak lagi. Diskon khusus untuk perusahaan Anda dapat menambah penghematan besar (atau lebih banyak godaan untuk dibelanjakan - seperti yang saya temukan saat bekerja di kafe toko buku selama kuliah!).
Jadi, intip situs web SDM Anda dan lihat apa yang mungkin ditawarkan kepada Anda. Mulai dari meninggalkan manfaat-manfaat ini di atas meja untuk mengambil keuntungan dari tabungan bisa hampir seperti mendapatkan kenaikan gaji!
