Kita tahu: Mencari pertunjukan baru yang hebat itu sulit. Bahkan jika Anda menemukan posisi yang sesuai dengan tagihan, siapa yang mengatakan bahwa perusahaan akan menjadi tempat Anda ingin menghabiskan 40+ jam setiap minggu?
Ya, kami di sini untuk membantu. Sebenarnya, itulah sebabnya kami menciptakan The Muse - mengintip ke beberapa tempat paling menginspirasi untuk bekerja di seluruh negeri. Tetapi untuk memberi Anda awal, berikut adalah 10 perusahaan yang kami tahu Anda akan sukai. Bagaimana? Karyawan mereka memberi tahu kami begitu.
Chegg
Di mana: Santa Clara, CA
Apa: Didirikan oleh seorang mahasiswa yang bergulat dengan biaya pendidikan yang tinggi, Chegg menyediakan para siswa dengan penyewaan buku teks, bantuan pekerjaan rumah online, alat beasiswa, dan segala sesuatu yang mereka butuhkan untuk mengendalikan pendidikan mereka.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Selain fakta bahwa mereka benar-benar percaya pada pekerjaan yang mereka lakukan, staf menyukai Chegg karena atmosfernya yang terbuka dan kolaboratif, tim yang saling terkait, dan kebijakan cuti tanpa batas.
Bekerja di Chegg
Di mana: Menlo Park, CA
Apa: jejaring sosial favorit semua orang. Cukup kata.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Facebook ingin kreativitas dan produktivitas berkembang, sehingga menawarkan banyak manfaat untuk membuat hidup karyawan lebih mudah di dalam dan di luar kantor. Anggota tim diberikan transportasi gratis dan dry cleaning, bantuan keuangan dengan pengasuhan anak, dan gym yang canggih - belum lagi makanan gratis dan makanan ringan tanpa batas.
Bekerja di Facebook
Squarespace
Di mana: New York
Apa: Squarespace membuat pembuatan situs web yang indah menjadi mudah - bahkan untuk pengguna web yang tidak berpengalaman.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Ketika karyawan Squarespace mengatakan bahwa mereka memanggil keluarga rekan kerja mereka, mereka bersungguh-sungguh. Semua orang di tim dirawat - sampai ke kantor mini Schnauzer, Panda. Dan tim bekerja bersama dan bermain bersama - apakah mereka membuat tayangan slide lucu untuk pertemuan dukungan atau mengakui hari ulang tahun karyawan.
Bekerja di Squarespace
Groupon
Di mana: Chicago
Apa: Apa yang dimulai sebagai situs kesepakatan harian yang sederhana telah berkembang menjadi lebih banyak lagi, dengan produk-produk baru seperti Groupon Getaways, Groupon Now, dan Groupon Rewards.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Tidak mengherankan, Groupon adalah tempat yang menyenangkan untuk bekerja. Dari “tim humor” perusahaan hingga ruang konferensi yang bernama “No Diggity, ” hingga jaket hijau berbordir untuk setiap karyawan, perusahaan menanamkan kesenangan dalam segala hal yang dilakukannya.
Bekerja di Groupon
Uber
Di mana: San Francisco
Apa: Uber adalah layanan mobil on-demand yang mengguncang transportasi di 20 kota di seluruh dunia. Pelanggan menggunakan aplikasi untuk terhubung dengan pengemudi terdekat - dan kendaraan mereka muncul dalam hitungan menit.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Hari kerja diselingi dengan permainan ping-pong atau foosball, dan jam senang jarang terlewatkan. Tetapi staf bekerja sekeras yang mereka mainkan: "Anda ingin terpapar sebanyak mungkin, sedini mungkin dalam karier Anda, " kata seorang karyawan. "Kamu mendapatkannya di Uber."
Bekerja di Uber
LivingSocial
Di mana: Washington, DC
Apa: Bekerja dengan bisnis lokal untuk memberi mereka pelanggan yang baru dan antusias, LivingSocial memupuk kemitraan yang diterjemahkan menjadi kesepakatan hebat bagi para anggotanya.
Mengapa Karyawan Menyukainya: “LivingSocial adalah tempat yang tepat untuk bekerja karena berbagai alasan, tetapi saya pikir orang-orang membuatnya benar-benar luar biasa! Cerdas, bersemangat, dan banyak lagi! ”Kata sebuah tweet baru-baru ini. "Bahkan ketika jam berhenti, orang-orang masih di sini bersosialisasi, saling membantu, dan menikmati suasana, " tambah Account Manager Nicolle McCarty.
Bekerja di LivingSocial
Xero
Di mana: San Francisco
Apa: Xero sedang merevolusi cara bisnis kecil memandang akuntansi. Dengan rangkaian produk berbasis cloud yang indah, perusahaan memudahkan pemilik bisnis, akuntan, dan pemegang buku untuk mengelola keuangan mereka.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Meskipun bekerja di industri akunting yang tradisional, Xero menjadikan kesenangan sebagai prioritas. Rekan kerja secara teratur menangkap sinar matahari di taman terdekat, merencanakan perjalanan golf, menghadiri jam-jam bahagia, dan merencanakan serangan antar-departemen dengan senjata Nerf.
Bekerja di Xero
metode
Di mana: San Francisco
Apa: Metode adalah pada misi untuk memerangi kotor: Perusahaan membuat garis pembersih rumah tangga dan produk perawatan pribadi yang aman untuk manusia dan planet ini.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Karena ini aneh. (Pikirkan malam prom tahunan dan pakaian kantor pisang.) Anggota tim Metode merangkul sisi-sisi yang tidak ortodoks, dan bahkan mengajukan pertanyaan kepada orang yang diwawancarai, "Bagaimana Anda akan membuat Metode aneh?" dari aneh. "
Bekerja di Metode
TNTP
Di mana: New York
Apa: TNTP membantu anak-anak Amerika mendapatkan pendidikan yang layak mereka terima: Organisasi membantu sekolah, distrik, dan negara bagian merekrut dan mempertahankan guru-guru hebat dan membangun sistem yang mengutamakan pengajaran yang efektif.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Perusahaan menghargai keterbukaan (mendorong semua karyawan untuk memberikan umpan balik kepada kepemimpinan) dan keanekaragaman. “TNTP adalah tempat di mana siapa saja dapat berkembang tanpa memandang latar belakang Anda, ” kata Manajer Situs Sara Bokhari. "Selama Anda bersemangat tentang pendidikan."
Bekerja di TNTP
Intel
Di mana: Arizona, Oregon, dan banyak lagi
Apa: Intel adalah pemimpin dunia dalam inovasi komputasi, membangun teknologi penting yang berfungsi sebagai dasar untuk perangkat komputasi dunia.
Mengapa Karyawan Menyukainya: Di Intel, tidak jarang sama sekali mengambil satu pekerjaan, dan kemudian menemukan itu mengarah ke pekerjaan lain - tanpa pernah meninggalkan perusahaan. “Intel merasa sangat buatan sendiri, rasanya sangat kecil, dan Anda merasa sangat gesit, ” kata staf Greta Yin. "Anda tidak dibebani dengan birokrasi yang mungkin diasumsikan orang."
