Di tahun terakhir saya di Universitas, tiba saatnya untuk mulai mencari hubungan yang serius: di mana saya merasa dicintai; tempat aku tumbuh; di mana aku diterima menjadi keluarga yang peduli. Itu benar - saya sedang mencari pekerjaan hebat di perusahaan yang luar biasa.
Seperti teman-teman saya, saya memfokuskan seluruh energi dan upaya saya untuk menemukan "pekerjaan impian" ini. Tetapi ketika wawancara berlanjut, saya melihat banyak orang yang puas dengan apa pun yang diberikan kepada mereka, melakukan 2-5 tahun ke depan dalam hidup mereka. untuk pekerjaan yang mereka habiskan hanya beberapa jam untuk meneliti dan mewawancarai.
Saya jelas tidak menginginkan jalan ini, dan saya semakin bertekad untuk menemukan perusahaan yang tepat untuk membangun karier dan hubungan dengan. Dan tekad itu mengilhami proyek yang mengubah hidup saya sepenuhnya. Saya menyebutnya ProjectONE12; sebuah inisiatif yang diciptakan sendiri di mana saya mempercepat magang dengan 10 perusahaan yang berbeda dalam 112 hari di Amerika Utara dengan harapan menemukan pekerjaan impian saya.
Pengalaman itu mengajari saya banyak hal, tetapi melihat ke belakang, pelajaran karier yang paling saya syukuri adalah ini.
Keyakinan itu Magnetik
Pada awal proses, ketika saya mengajukan proyek saya ke perusahaan yang berbeda, saya memulai percakapan saya dengan sesuatu yang dia katakan, "Hei, ini Maeghan dan saya benar-benar ingin magang dengan Anda karena …"
Saya diabaikan atau digantung setiap saat. Jadi saya memutuskan untuk mengambil pendekatan yang berbeda. Dengan setiap panggilan, saya berbagi dengan bangga visi yang saya miliki, track record yang telah saya buat, dan antusiasme yang saya miliki untuk apa yang saya coba capai. Yang mengejutkan saya, percakapan ini berubah. Saya tidak lagi harus mengejar perusahaan untuk mempekerjakan saya - sebaliknya, perusahaan mengejar saya!
Pelajaran di sini: Keyakinan lebih berkesan daripada resume, kualifikasi, atau gelar. Miliki, dan jangan takut untuk menunjukkannya.
Anda Cari Tahu Apa yang Anda Inginkan (dan Jangan) dengan Berkencan di Sekitar
Sebagian besar dari kita menaruh harapan yang tidak realistis pada diri kita untuk memiliki seluruh hidup kita ditentukan pada saat kita lulus dari perguruan tinggi. Tapi sungguh - mengapa? Apakah kita berharap untuk menikah dengan pria pertama yang kita kencani? (Atau bahkan memulai hubungan jangka panjang dengannya?)
Sepanjang pengalaman saya, saya harus menghabiskan waktu di banyak perusahaan dan budaya di berbagai industri. Dan saya harus mempertanyakan segala macam hal tentang karier saya: Apakah saya ingin bekerja di perusahaan kecil, menengah, atau besar? Apakah ada perbedaan antara bekerja untuk CEO pria atau wanita? Apakah saya ingin bekerja di organisasi nirlaba atau lebih suka pergi korporat dan menyumbangkan uang saya untuk suatu tujuan?
Saya dapat mendefinisikan aspek-aspek karier yang saya sukai dan memahami yang mana yang tidak saya sukai - dan ini memungkinkan saya memusatkan energi saya di tempat yang sebenarnya saya inginkan.
Anda Tidak Bisa Memiliki Hubungan Satu Sisi
Jadi, apa hal terbesar yang saya tahu saya inginkan? Perusahaan yang akan berinvestasi pada saya sama seperti saya berinvestasi di dalamnya. Saya tidak ingin membuang waktu saya dalam hubungan yang tidak mau mendukung karier dan tujuan saya.
Saya menemukan bahwa hubungan satu sisi ini terlalu umum di tempat kerja - tetapi saya juga menemukan bahwa itu sering karena orang menerima status quo. Saya berbicara dengan banyak orang dan terkejut melihat betapa sedikit orang yang memperjuangkan hal-hal yang layak mereka dapatkan, baik itu kompensasi, promosi, lebih banyak tanggung jawab, pelatihan, apa pun.
Apa yang saya pelajari adalah, agar hubungan dengan pekerjaan Anda berjalan dua arah, Anda harus memintanya. Ya, itu menakutkan, tetapi satu-satunya cara Anda akan mendapatkan apa yang pantas Anda dapatkan adalah dengan membela diri sendiri dan mengetahui nilai Anda. Tidak ada orang lain yang akan melakukannya untuk Anda.
Jangan puas
Akhirnya, ini adalah pelajaran paling penting dari semuanya. Dengan menjauhkan diri dari pekerjaan yang rasanya membuat saya puas, saya dapat mempelajari beberapa hal yang benar-benar istimewa - tidak hanya tentang jenis perusahaan yang saya inginkan, tetapi juga jenis profesional yang saya cita-citakan.
Perjalanan untuk menemukan pekerjaan impian saya menantang saya untuk mencari tahu apa yang saya inginkan, untuk percaya pada perusahaan tempat saya ingin bekerja, untuk menemukan perasaan dihargai, untuk tumbuh dalam karir saya, dan untuk memperkuat komitmen saya untuk bekerja melalui pasang surut itu.
Maka, setelah 10 pekerjaan, enam kota, 47 tawaran pekerjaan, dan 112 hari bekerja secara gratis, saya mendapatkan posisi yang diciptakan sendiri dengan Beyond the Rack - dinamai start-up yang paling cepat berkembang di Amerika Utara pada 2011 - dan saya tahu bahwa saya tidak bisa lebih bahagia.
Ketika saya memulai petualangan, semua orang (termasuk keluarga saya) berpikir saya gila - dan saya hampir memercayai mereka. Tetapi hari ini, saya sangat gembira dengan petualangan baru saya dan benar-benar percaya bahwa pekerjaan impian memang ada. Dan tidak, kita tidak bisa berharap mereka jatuh di pangkuan kita - kita harus keluar dan menemukannya.
