Skip to main content

Mengapa Anda harus melacak prestasi Anda di tempat kerja - muse

Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (April 2025)

Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (April 2025)
Anonim

Pada minggu-minggu terburuk - ketika kita berada dalam suasana hati yang buruk, ketika rekan kerja sangat keras dan mengganggu, ketika kita berhadapan dengan satu juta kebakaran yang berbeda - rasanya kita seperti tidak menyelesaikan apa pun . Kami pulang pada hari Jumat merasa dikalahkan, seperti kami membuang-buang waktu untuk masalah-masalah yang tidak penting sementara daftar tugas kami terus bertambah.

Masalahnya adalah - dan Anda mungkin tahu ini - Anda mungkin melakukan lebih dari yang Anda pikirkan. Delapan jam itu tidak hanya terbang ketika Anda duduk dengan memutar-mutar ibu jari Anda. Bahkan jika Anda tidak memiliki proyek mengkilap baru untuk dipamerkan, keterampilan yang Anda ambil, tantangan yang Anda hadapi, dan sedikit upaya yang Anda lakukan setiap hari pada akhirnya membuat Anda semakin dekat dan semakin dekat ke kesuksesan.

Inilah sebabnya kami sering menyarankan Anda melacak prestasi Anda secara teratur, apakah itu dalam jurnal, pada spreadsheet, atau ( plug tak tahu malu ) dengan lembar kerja berguna yang kami buat untuk Anda!

Mengapa aktivitas cepat ini sangat mengubah hidup? Pertama, itu membuat Anda merasa baik. Jika Anda dapat melihat di atas kertas semua yang Anda lakukan dalam satu minggu, Anda tidak akan merasakan "Aku tidak berguna" di perut Anda. Dan, bahkan pada minggu-minggu yang benar-benar lambat, Anda dapat melihat kembali hal ini dan melihat bahwa Anda telah benar-benar mencapai banyak hal baru-baru ini (dan jika belum, ini saat yang tepat untuk mempertanyakan apakah posisi itu masih cocok untuk kamu).

Tidak perlu dikatakan, itu memotivasi - semakin banyak prestasi yang Anda raih, semakin banyak yang ingin Anda tambahkan ke dalam daftar.

Belum lagi, memiliki bukti tertulis (atau, lebih tepatnya, diketik) dari semua hal yang telah Anda selesaikan dalam peran Anda hanya memudahkan Anda untuk menyatakan kasus kenaikan gaji atau promosi dalam tinjauan kinerja tahunan Anda.

Jadi izinkan saya menjelaskan cara kerjanya. Pertama, unduh salinan lembar kerja Anda sendiri dengan mengklik File> Unduh sebagai> jenis file apa pun yang Anda inginkan. Kemudian:

  • Salin dan tempel template mingguan ke halaman baru (dengan mengklik Sisipkan> Pemecah halaman)
  • Isi tanggal
  • Catat proyek-proyek yang Anda selesaikan (serta berapa lama waktu yang diperlukan dan mengapa itu penting), tantangan atau masalah yang Anda selesaikan, umpan balik hebat yang Anda terima dari klien Anda, bos Anda, dan rekan kerja Anda, dan satu hal yang Anda sangat bangga.
  • Tetapkan satu tujuan kecil untuk minggu depan untuk memastikan Anda mengikuti jadwal Anda
  • Ulangi setiap minggu!

Secara realistis, ini hanya membutuhkan waktu 10-15 menit untuk diisi setiap minggu. Dan, Anda dapat melakukannya sebagai rutinitas Senin yang dimulai dari minggu-ke-yang-baik-baik, atau sebagai saya-tidak-ingin-melakukan-pekerjaan-saya-jadi-saya akan -melakukan-ini-bukan kegiatan Jumat. Bagaimanapun Anda tidak bisa salah!

Kebiasaan ini tidak hanya membuat Anda unggul - itu akan membuat Anda tidak ketinggalan. Jika Anda melihat Anda meraih lebih sedikit dan lebih sedikit setiap minggu, atau terlalu lama mengerjakan proyek, Anda akan tahu Anda harus mengambil langkah sebelum bos Anda memperhatikan kurangnya produktivitas Anda. Atau, jika Anda berjuang untuk memikirkan pencapaian, terutama yang membuat Anda benar-benar bangga, itu pertanda baik bahwa sudah waktunya untuk mengevaluasi peran Anda saat ini dan apakah itu cukup memuaskan bagi Anda.

Latihan cepat ini hanya memiliki sisi buruk - jadi mulailah hari ini!