Apakah Anda memuja bos Anda atau membencinya, memberi tahu dia bahwa Anda berhenti adalah hal yang sulit karena Anda tidak pernah benar-benar tahu bagaimana hasilnya.
Karena kisaran skenario yang mungkin pada dasarnya tidak terbatas, mungkin berguna untuk mengetahui apa yang mungkin Anda hadapi ketika memberikan pemberitahuan.
10 cerita ini hanyalah citarasa dari apa yang bisa terjadi ketika Anda memberi tahu tim Anda bahwa Anda akan berhenti.
1. Waktu Pemimpin Saya Menghindar Saya
Perusahaan terakhir saya dibeli, mengarah ke ton rasa sakit akuisisi. Akhirnya, tim saya ditempatkan di departemen baru, dan pemimpin baru kami tinggal di negara yang berbeda, jadi saya hanya bertemu dengannya melalui telepon. Dia dijadwalkan datang ke kantor kami pada awal Juni, yang kebetulan merupakan minggu yang sama ketika saya memberikan pemberitahuan dua minggu (kepada manajer langsung saya, bukan dia). Ketika dia sampai di kota, dia cukup menghindari keberadaan saya dan bahkan tidak pernah menyapa. Saya mengerti saya secara teknis memilih untuk meninggalkan timnya, tetapi Anda benar-benar tidak bisa menyapa saya?
2. Waktu Atasan Saya Berakar untuk Saya
Ketika saya siap untuk mengundurkan diri dan memulai peluang baru di tempat lain, saya memberi tahu CEO secara langsung. Hal pertama yang dia katakan kepada saya adalah, "Apa yang membuatmu begitu lama?"
Saya telah dipromosikan tiga kali dalam waktu kurang dari dua tahun (untuk konteks) dan masih mengisi melalui pekerjaan yang diberikan kepada saya. Saya pikir dia dan saya sama-sama tahu bahwa itu bukan budaya terbaik yang cocok untuk saya, dan dia hanya menunggu saya untuk bergerak.
3. Waktu Perusahaan Saya Bertolak
Beberapa tahun yang lalu, saya memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan, setelah lima tahun bekerja di perusahaan itu. Saya tidak punya apa-apa lagi berbaris; Saya berencana untuk mengambil cuti sebelum pertunjukan korporat saya berikutnya untuk bepergian, memberi nasihat kepada startup, dan melakukan konsultasi independen.
Saya mengelola tim besar dan tidak ada pengganti yang jelas untuk peran saya, jadi saya ingin bekerja dengan bos saya untuk merencanakan transisi yang bagus dan lancar. Karena dia bekerja di lokasi lain, saya mengatakan kepadanya melalui telepon bahwa saya ingin pergi dalam beberapa bulan ke depan. Saya pikir kami setuju untuk bekerja pada rencana transisi - sampai ia hilang. Selama enam minggu, dia tidak mengangkat telepon saya atau menjawab email saya. Seolah-olah dia berpikir bahwa jika kita tidak bisa berbicara atau berkorespondensi, saya tidak bisa pergi. Saya akhirnya harus mengirim pesan yang mengatakan, 'Saya akan pergi, berencana atau tidak berencana, jadi kita mungkin harus berbicara.'
Dia akhirnya menunggu sampai menit terakhir dan mendorong pekerjaan saya pada seorang pria miskin yang tidak menginginkannya dan yang tidak bisa berhubungan dengan tim saya. Sigh, niat terbaik.
4. Waktu seorang VP mengarang Cerita Tentang Saya
Saya telah mengambil apa yang tampaknya menjadi kesempatan seumur hidup dengan startup internasional di mana saya memiliki kesempatan untuk membangun dan mengelola departemen saya sendiri. Sayangnya, setelah beberapa bulan bekerja, saya menyadari bahwa semuanya tidak seperti yang terlihat. Saya menjadi semakin depresi dan benar-benar menyeret diri saya ke kantor setiap hari. Satu-satunya sinar cahaya saya adalah seorang VP, yang tampaknya memahami apa yang saya alami dan secara teratur bersimpati dengan saya tentang daftar masalah yang tak ada habisnya di perusahaan.
Dia sangat mendukung wajah saya ketika saya memberi tahu, tetapi saya kemudian menemukan bahwa dia memberi tahu semua orang yang akan mendengarkan bahwa saya kemungkinan akan pergi karena pernikahan saya berantakan dan saya tidak bisa mengatasi tekanan. Dia juga menyarankan agar saya tidak benar-benar ingin bekerja sama sekali dan seperti 'seorang wanita tua yang hanya ingin pensiun dan hidup di atas kapal.' Saya tidak pernah membicarakan pernikahan saya dengannya (juga tidak dalam masalah apa pun) dan saya berusia 29 tahun dan sangat ingin membangun karier. Tapi aku akan memberinya perahu - itu akan luar biasa.
5. Waktu yang Saya Hasilkan dari Rekan Kerja Rekan Kerja
Ketika saya mengajukan pengunduran diri saya, salah satu rekan kerja saya, yang paling ditakuti (karena kecerdasannya yang tajam dan lidah yang sangat tajam) mencari saya untuk mencari tahu mengapa saya meninggalkan organisasi. Saya tidak pernah tahu betapa dia menghormati saya sampai dia menyatakan penyesalannya yang tulus bahwa saya meninggalkan tim. Saya pikir saya hampir menangis setelah pembicaraan kami.
6. Waktu Manajer Saya Mencoba Memainkan Kartu Daya
Saya disewa untuk posisi baru di perusahaan saya. Selama dua minggu ketika saya menyelesaikan tugas-tugas dengan departemen saya dalam persiapan untuk melangkah ke peran baru saya, bos saya bersikeras memberi saya evaluasi kinerja. Memang, ini selama periode tinjauan tahunan perusahaan, tetapi masih terasa aneh, mengingat saya akan pergi, jadi saya mempertanyakannya.
Bos saya membentak saya dan bersikeras agar kami bertemu. Untungnya, SDM datang untuk menyelamatkan dan mematikannya. Manajer saya menggerutu tentang hal itu selama 10 menit sementara saya memandangnya dengan geli. Ketika dia mengganggu saya untuk (besar) bantuan sebulan setelah saya mulai dalam peran baru saya, saya menolak dengan sopan.
7. Waktu Saya Mendapat Makan Siang Gratis darinya
Pertama kali (dan satu-satunya) saya mengundurkan diri, saya benar-benar ketakutan! Saya berhenti dari pekerjaan keuangan saya untuk pindah ke perekrutan di sebuah startup - 180 yang lengkap. Sementara saya sangat bersemangat untuk langkah selanjutnya, saya menghabiskan sepanjang akhir pekan dengan perasaan gugup. Meskipun manajer saya adalah orang yang baik, saya hanya bekerja untuknya untuk waktu yang singkat dan kami tidak memiliki hubungan dekat. Saya berlatih seluruh pidato dan bahkan membersihkan sebagian besar meja saya untuk mengantisipasi diberitahu untuk pergi di tempat.
Datang Senin pagi, saya menarik manajer saya ke sebuah ruangan dan mengatakan kepadanya bahwa saya akan mengambil langkah selanjutnya dalam karier saya dan telah memutuskan untuk menerima peran baru. Yang mengejutkan saya, dia sangat mendukung, segera memberi selamat kepada saya dan tampak benar-benar bersemangat untuk saya. Dia menerima pengunduran diri saya (saya tidak harus segera pergi), dan kami berbicara singkat tentang rencana transisi.
Selama sisa waktu saya, dia mengajak saya makan siang untuk mengucapkan selamat tinggal, dan dia bahkan tertarik untuk belajar tentang peran dan perusahaan baru saya. Transisinya cepat dan mudah, dan saya pergi dengan hubungan yang sangat baik.
8. Waktu Saya Menjadi Percaya Diri Semua Orang
Saya memberi pemberitahuan enam bulan dua kali. Ketika Anda memberikan pemberitahuan yang panjang, semua orang, tiba-tiba, ingin memberi tahu Anda segala sesuatu yang mereka 'pikirkan' tentang majikan, pekerjaan mereka, dan kucing bos mereka. Aku tidak pernah memiliki begitu banyak 'teman dekat' yang memberitahuku rahasia mereka yang paling dalam, paling gelap hanya karena aku telah membuat keputusan untuk melanjutkan. Saya merasa seperti terpilih sebagai terapis tim tanpa ditanya apakah saya siap untuk posisi itu.
9. Waktu Saya Berhenti Karena Kecelakaan
Saya tidak sengaja memberikan pengunduran diri saya. Saya merasa bahwa saya akan segera tiba di perusahaan, dan itu sudah ada di pikiran saya selama beberapa minggu, tetapi saya tidak bermaksud mengatakannya ketika saya melakukannya. Saya sedang melakukan panggilan masuk mingguan dengan manajer saya, dan kami sedang meninjau saluran penjualan saya, yang, sebenarnya, sangat lemah.
Sebelum saya menyadari apa yang saya lakukan, saya mengatakan sesuatu di sepanjang baris, 'Ya, saya hanya punya satu kesepakatan yang akan ditutup bulan ini, saya tidak memiliki pertemuan yang dipesan untuk minggu depan. Saya belum melakukan banyak pencarian … dan saya pikir saya baru saja selesai. ' Ketika dia bertanya, "Tunggu, maksudmu selesai?" Saya berkata, "Ya, saya kira begitu."
Dia sangat mengagumkan tentang hal itu, menyuruh saya mengambil satu minggu untuk memikirkannya dan memastikan itu yang sebenarnya saya inginkan. Dia juga bertanya bagaimana dia bisa membantu, jadi saya kira Anda bisa menyebutnya kecelakaan bahagia.
10. Waktu Saya Seharusnya Tidak Mendengarkan
Saya memiliki hubungan yang hebat dengan bos saya dan memuji dia secara terbuka dengan mengajari saya hampir semua yang saya tahu tentang industri saya. Seperti halnya saya mencintai pekerjaan saya, setelah lima tahun bekerja di perusahaan yang sama, saya merasa siap untuk menghadapi tantangan baru.
Jadi, setelah mendapatkan penawaran baru yang menarik, saya memberi tahu bos saya (dengan air mata) bahwa sudah saatnya saya pindah. Dia kemudian membalik semua yang ada di kepalanya dan mengungkapkan bahwa dia juga akan pergi. Tapi tunggu - dia ingin aku menunda memberi tahu orang lain karena dia ingin memberi tahu CEO berita pertama. Dia bersikeras ini akan menjadi cara terbaik untuk menanganinya, dan aku memercayainya.
Singkat cerita, saya terlihat seperti si brengsek yang hanya memberi satu minggu pemberitahuan (meskipun saya benar-benar memberi dua!). Saya menerima banyak kritik dari rekan kerja saya, sementara dia berlayar dengan syarat heroik.
Orang-orang - jika Anda belum mengetahuinya - adalah makhluk yang tidak terduga. Anda tidak pernah tahu apakah seorang kolega yang Anda pikir membenci Anda akan ingin menjadi teman terbaik Anda saat Anda mengumumkan Anda berhenti atau jika CEO akan memberikan Anda harapan yang tulus.
Namun, tak satu pun dari kisah ini yang akan membuat Anda khawatir. Jika Anda siap memberi pemberitahuan kepada bos Anda dua minggu, pastikan Anda sefesional mungkin dan 100% berkomitmen untuk keputusan Anda. Jika Anda melakukan itu, maka tidak masalah wow pihak lain bereaksi, Anda akan tahu Anda melakukan segalanya dengan benar.
