Kita semua ingin tumbuh dan menjadi lebih dan lebih sukses - apakah tetap kompetitif di dunia profesional atau membiarkan otak kita tetap terlibat. Tetapi kadang-kadang bisa terasa seperti Anda harus meninggalkan pekerjaan Anda untuk tumbuh, untuk kembali ke sekolah atau menemukan posisi yang lebih menantang.
Kami punya berita untuk Anda - itu tidak selalu harus demikian.
Ke-11 perusahaan ini senang melihat karyawan mereka tumbuh, baik itu dengan program pengembangan karir yang hebat, bimbingan berkelanjutan, penggantian biaya kuliah, atau apa pun di antaranya. Berita yang lebih baik? Mereka semua merekrut - dan Anda tidak ingin melewatkan kesempatan ini untuk membawa karier Anda lebih jauh dengan peluang-peluang ini.
1. Asana
Kantor kami
Dengan misi ambisius untuk membantu umat manusia berkembang, Asana didirikan oleh para pemimpin Facebook yang digerakkan oleh hasil untuk menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dengan sedikit usaha. Percaya bahwa email menghambat produktivitas kolektif, Asana menciptakan platform yang terorganisir dan transparan yang menyatukan percakapan dan tugas yang dapat ditindaklanjuti - memaksimalkan komunikasi sehingga tim mencapai tujuan lebih cepat.
Setiap tantangan baru adalah kesempatan bagi karyawan untuk membangun tujuan bersama, menjadi pribadi dan profesional yang lebih baik, dan mengubah potensi hasil bersama umat manusia. Seberapa sering Anda akan menemukan otonomi semacam itu? "Yang menarik tentang gaya manajemen Asana adalah bahwa seseorang yang bukan manajer dapat memiliki beberapa bidang tanggung jawab, " kata Reigan Combs, Lifecycle Marketing Lead. "Sungguh, tujuan seorang manajer di Asana adalah untuk memastikan orang-orang yang mereka pimpin memiliki alat yang mereka butuhkan untuk berhasil."
2. Pelopor
Kantor kami
Vanguard adalah salah satu organisasi investasi terbesar di dunia. Karena Vanguard adalah milik klien, perusahaan dikelola demi kepentingan investornya sendiri.
Vanguard University (VU), organisasi pembelajaran dan pengembangan perusahaan, baru-baru ini dihormati sebagai “Organisasi Pembelajaran & Pengembangan Top” Majalah CLO untuk program pengenalan Learning Elite 2016. Fasilitas pelatihan canggih memungkinkan lebih dari 66 jam pendidikan per anggota kru, yang terdiri dari pembelajaran online dan kelas. Antara itu, MBA on-site perusahaan melalui Drexel University LeBow College of Business, serta Career Café yang mendorong karyawan untuk menghadiri sesi pengembangan karir internal dan mengeksplorasi posisi baru dalam departemen lain di perusahaan, jelas bahwa Vanguard berdedikasi untuk membuat karyawan dan bisnis lebih sukses melalui pendidikan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard4. Modal Satu
Kantor kami
Berani untuk bermimpi, mengganggu, dan memberikan cara yang lebih baik bagi pelanggan, Capital One membawa kecerdikan, kesederhanaan, dan kemanusiaan ke industri keuangan melalui inovasi digital tanpa henti.
Berkomitmen untuk meluncurkan karir yang menggembirakan dan menantang bagi karyawannya, Capital One mencari pemula yang bersemangat yang siap untuk mengambil keterampilan mereka ke tingkat berikutnya. Dalam hal karir staf, manajemen ingin karyawannya merayakan pembelajaran, bertanggung jawab atas pengembangan profesional, dan mengambil manfaat dari sumber daya pendidikan sebanyak mungkin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Capital One5. Media Digital Inti
Kantor kami
Core Digital Media adalah pemimpin industri dalam iklan respons langsung. CDM menggabungkan Platform Pemasaran Kinerja miliknya dengan kemampuan analitik data yang canggih untuk mengoptimalkan miliaran tampilan online, tayangan pemasaran sosial, seluler, dan pencarian yang memperoleh jutaan pelanggan berkualitas tinggi untuk kliennya. CDM adalah mitra tepercaya untuk nama-nama terbesar di industri jasa keuangan dan pendidikan.
Sebagai pemimpin dalam industrinya, CDM adalah pusat pertumbuhan dan inovasi - karyawan terus-menerus saling menantang untuk melampaui sekaligus menemukan humor yang baik dalam momen sehari-hari pada saat yang bersamaan. Dengan budaya yang transparan, ramah-orang, dan eksperimental, tidak heran perusahaan memupuk komunitas yang kolaboratif dan berorientasi pada pertumbuhan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Core Digital Media6. iProspect
Kantor kami
iProspect adalah agensi pemasaran kinerja digital terkemuka di dunia - yang mendorong kinerja bisnis klien. Ketika industri online dengan cepat berkembang ke semua bidang kehidupan sehari-hari, para ahli pemenang penghargaan iProspect tahu bahwa setiap tweet, setiap pembaruan status, dan setiap video adalah titik sentuh pelanggan potensial - dan perusahaan mendedikasikan dirinya untuk mengembangkan strategi yang paling efektif untuk klien di setiap pasar.
Anggota tim di iProspect dipilih karena hasrat dan keingintahuan intelektual mereka, dan mereka bangga membantu satu sama lain kapan pun mereka bisa. Ada akses ke program internal yang tak terhitung jumlahnya untuk pengembangan profesional, seperti program imersi digital, program mentor layanan klien, dan program penggantian biaya kuliah - sehingga karyawan dapat menggunakan program eksternal untuk memperluas keahlian mereka juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iProspect8. DexYP
Kantor kami
Sebagai seorang konsultan pemasaran baru, Anda dapat mengikuti program pelatihan enam minggu yang telah diakui secara nasional atas keberhasilannya. Pemula dilengkapi dengan semua yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif - waktu, sumber daya, dan mentor yang disediakan DexYP memastikan bahwa mereka merasa siap dan diberdayakan untuk bekerja secara percaya diri dengan pemilik bisnis sejak awal.
"Budaya di DexYP difokuskan untuk membantu Anda terus maju dalam karier, " ujar salah satu konsultan pemasaran.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DexYP10. Kosmetik SmashBox
Kantor kami
Smashbox adalah satu-satunya merek kecantikan yang lahir dari studio foto asli - Smashbox Studios yang legendaris di LA - dan menciptakan penampilan cantik adalah apa yang dilakukan oleh merek tersebut. Smashbox tahu kehidupan konsumen bisa sama gilanya dan menuntut seperti pemotretan, jadi perusahaan mengembangkan tata rias untuk semua orang yang merasa hebat untuk dipakai setiap hari - dari set ke jalan.
Anggota tim di Smashbox memiliki banyak otonomi untuk mengambil alih kepemilikan atas proyek mereka, mendapatkan keterampilan baru dalam pekerjaan, dan mencari bantuan jika mereka membutuhkan dukungan dari atasan. Budaya perusahaan adalah semua tentang bimbingan dan kolaborasi, sehingga Anda dapat dengan mudah mengetahui bahwa posisi dengan Smashbox adalah pertumbuhan, dukungan, dan kepercayaan. "Mempertimbangkan banyaknya inovasi yang keluar dari sini setiap hari dan dukungan yang kami dapatkan dari kepemimpinan, saya pikir peluang tidak ada habisnya jika kita menginginkannya, " kata Ginny Chien, Direktur Eksekutif Pemasaran Konsumen Global.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmashBox CosmeticsPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
