Memacu promosi, kan? Dengan tahun yang sedikit lebih dari setengahnya, masih ada waktu untuk mengambil satu sebelum akhir tahun itu. Bahkan, alih-alih menjalankan bisnis seperti biasa, menunggu ulasan kinerja perusahaan Anda bergulir, Anda dapat mengatur diri Anda dengan baik sekarang - hari ini, besok, dan hari berikutnya - jika Anda benar-benar ingin maju.
Ke-12 pelatih karier ini mempertimbangkan topik ini. Jika Anda mengikuti saran suara mereka, dan mengambil langkah kecil itu hari ini, Anda mungkin hanya mendapatkan promosi sebelum menelepon di tahun baru.
1. Mengatasinya Langsung
Pikirkan jadwal yang jelas. Kemudian tunjukkan pencapaian Anda hingga saat ini dalam peran Anda saat ini, sespesifik mungkin, dan buatlah cadangannya dengan data: Metrik adalah segalanya bagi seorang manajer yang mengevaluasi dampak Anda.
Masuk dengan pembaruan status pada proyek yang Anda awasi, dan kemudian tanyakan apa yang diperlukan untuk dipromosikan sebelum akhir tahun. Atasan Anda (semoga) akan mengambil kesempatan ini untuk mempertimbangkan bagaimana membantu Anda memajukan karir Anda di perusahaan, dan Anda berdua dapat membuat rencana.
2. Step Up While Your Boss Out Out
Saran ini bergantung pada asumsi bahwa manajer Anda berlibur pada suatu saat, dan ketika dia melakukannya, ini adalah ketika Anda memanfaatkan ketidakhadiran untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar dan mendapatkan rasa hormat yang pada akhirnya akan membuktikan bahwa Anda siap untuk menangani lebih banyak secara teratur.
Melampaui apa yang diminta dari Anda ketika manajer Anda keluar, dan dengan cepat akan terlihat bahwa Anda juga seorang pemimpin.
3. Up Game Lemari Pakaian Anda
Ada alasan mengapa Anda bangun lebih awal dan memberi perhatian khusus pada detail rumit pakaian Anda pada hari wawancara. Dari memastikan pakaian Anda bebas kerutan hingga memastikan sepatu Anda tidak lecet dan celana jeans Anda tidak robek, Anda mengedepankan kaki terbaik Anda dalam situasi kesan pertama ini.
Tetapi penting juga untuk mempertahankan citra profesional ini saat Anda sedang bekerja, terutama jika Anda ingin naik. Meskipun berfokus pada pakaian mungkin tampak sepele atau dangkal, gaya dan estetika dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda secara keseluruhan, meningkatkan tingkat kenyamanan Anda, dan memberi Anda sikap positif yang bisa membuat orang terkesan di sekitar Anda.
4. Periksa Ego Anda di Pintu
Bagaimana pola pikir Anda?
Manajer terbaik dapat meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka dengan melihat kesulitan dan kegagalan sebagai bagian dari proses. Jika Anda bisa menjinakkan ego Anda sendiri dan mengabaikan kebutuhan Anda akan pengakuan yang terus-menerus, Anda mungkin akan menemukan bahwa Anda lebih sabar, memungkinkan Anda untuk menunjukkan tali kepada anggota tim tingkat bawah. Yang harus dilakukan adalah mengirim pesan kepada atasan bahwa Anda seorang manajer dalam pelatihan mandiri - dan siap untuk tugas pengawasan lainnya.
5. Pertahankan Daftar yang Harus Dilakukan
Intinya adalah untuk melacak prestasi Anda sekarang, sehingga Anda dapat membuat kasus yang kuat nanti. Alih-alih daftar yang harus dilakukan, Anda ingin daftar yang harus dilakukan.
Setiap kali Anda menyelesaikan tugas yang bermakna, tambahkan itu ke daftar sederhana, berpoin. Pada hari Jumat, luangkan dua menit untuk melihat ke belakang dan mencari tahu mana yang benar-benar membuat perbedaan dalam pekerjaan Anda dan terhadap misi organisasi. Tebalkan itu dan tambahkan ke bagian pencapaian utama di bagian bawah daftar.
Pada akhir setiap bulan, Anda akan dapat melihat kembali empat minggu dari pencapaian kunci dan melihat apa yang Anda lakukan untuk menggerakkan jarum untuk membantu membuat kasus Anda untuk promosi.
INGIN BANTUAN KECIL MENDAPATKAN PROMOSI ITU?
Kabar baik! Kami tahu para ahli yang melakukan hal itu.
Bicaralah dengan pelatih karier hari ini
6. Memahami Proses
Tentukan apakah ada peran terbuka bagi Anda untuk dipromosikan atau apakah perusahaan akan menciptakan peran baru. Jika itu adalah peran baru, cari tahu apa presedennya. Untuk skenario mana pun, menyempurnakan deskripsi pekerjaan yang terperinci untuk pekerjaan Anda saat ini dan untuk posisi yang Anda inginkan.
Jadikan niat Anda diketahui, dan tanyakan kepada manajer Anda keterampilan apa yang perlu Anda kembangkan untuk sampai ke tempat baru. Ingat: Tidak ada yang akan mempromosikan Anda hanya demi itu. Ini dalam menciptakan nilai lebih untuk Anda dapat menunjukkan kasus menang.
7. Jangan Malu
Jika ini yang Anda inginkan, Anda harus meletakkannya di sana dan membuatnya jelas bahwa Anda bersedia bekerja untuk itu.
Memiliki percakapan terbuka dengan manajer Anda dan terhubung dengan rekan kerja di perusahaan Anda yang menerima promosi. Tanyakan kepada mereka tentang jalan mereka dan bagaimana mereka berkembang. Dapatkan granular dengan manajer Anda tentang langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk sampai ke tingkat berikutnya. Mungkin Anda bisa menggunakan deskripsi pekerjaan tentang peran yang diidamkan itu untuk membantu mengidentifikasi kesenjangan antara di mana Anda sekarang dan di mana Anda ingin berada.
Carilah alat apa pun yang Anda inginkan, dan jangan takut untuk bertanya. Dan tentu saja, setelah beberapa tindakan nyata telah diidentifikasi, masukkan gigi Anda dan lakukan!
8. Tingkatkan Visibilitas Anda
Komunikasikan kesuksesan Anda. Jangan menganggap semua orang tahu pekerjaan bagus yang Anda lakukan. Prestasi Anda dan persepsi mereka, seringkali menjadi faktor penentu untuk dipromosikan.
Terserah Anda untuk membunyikan klakson Anda sendiri dan membuat orang-orang penting sadar. Ini bukan membual, ini pertanggungjawaban atas kinerja pekerjaan Anda. Setiap kali Anda memiliki terobosan besar dengan prospek utama, melebihi harapan klien, atau menutup transaksi, kirimkan email kepada atasan Anda dengan sorotan dan metrik yang sesuai.
Ketika Anda memiliki catatan yang sedang berlangsung, akan lebih mudah untuk membuat kasus Anda.
9. Jadikan sebagai Percakapan yang Sedang Berlangsung
Jika Anda melakukan pertemuan check-in secara teratur dengan atasan Anda, pastikan Anda secara teratur mendiskusikan kemajuan karier Anda dan menindaklanjuti langkah-langkah tindakan.
Jika Anda tidak melakukan itu dan hanya menjalankan tugas, poin rasa sakit, dan meminta umpan balik, Anda perlu mengolah kembali beberapa percakapan sehingga tidak ada keraguan tentang keinginan Anda untuk maju dalam perusahaan.
10. Lakukan Penilaian 360 Derajat Mini Anda Sendiri
Buat daftar orang yang Anda percayai, termasuk manajer, rekan kerja, laporan langsung (jika ada), pelanggan internal dan eksternal. Jelaskan kepada mereka bahwa Anda memacu promosi, Anda menghargai pendapat mereka, dan Anda ingin umpan balik mereka.
Mintalah mereka untuk memberi tahu Anda tiga kekuatan dan tiga bidang yang dapat Anda kembangkan untuk memposisikan Anda dengan baik untuk peran Anda berikutnya. Cobalah untuk mendapatkan umpan balik yang konkret dan spesifik yang dapat Anda sampaikan kepada atasan Anda dengan catatan tentang bidang yang ingin Anda kerjakan dengan harapan bahwa mengasah itu akan mengarah ke peran Anda berikutnya.
11. Hitung Segalanya
Salah satu cara terbaik untuk memposisikan diri Anda untuk promosi adalah dengan menunjukkan prestasi Anda dan dampak yang Anda miliki di tempat kerja. Untuk melakukan ini dengan cara yang dapat dievaluasi untuk kenaikan gaji atau peningkatan karier, Anda harus mengukur semua pencapaian Anda, besar dan kecil.
Tuliskan detail yang berkaitan dengan kesuksesan profesional Anda dan hasil pekerjaan Anda. Menyimpan catatan proyek yang diselesaikan, termasuk rincian yang dapat dikuantifikasi seperti berapa banyak, berapa banyak, dan seberapa sering dan termasuk rencana ke depan untuk meningkatkan hasil.
12. Tingkatkan Skill Anda - di Tempat Kerja dan Di Luarnya
Setelah Anda mengetahui posisi apa yang paling baik untuk promosi itu, cari keterampilan baru untuk ditambahkan ke sabuk alat Anda. Mungkin itu mewakili perusahaan di dewan direksi. Mungkin itu adalah gelar master atau sertifikat. Apa pun itu, lakukanlah! Paling tidak, Anda akan meningkatkan keterampilan Anda untuk pekerjaan berikutnya apakah itu di perusahaan Anda atau di tempat lain.
Apakah Anda membaca semua ini dan berpikir kepada diri sendiri, “Wah, saya benar-benar tidak ingin harus meminta promosi? Kami punya artikel untuk itu. Kami juga memiliki artikel yang menguraikan rencana tiga langkah yang dapat Anda terapkan ASAP. Apa pun yang Anda lakukan, pastikan Anda membuat langkah yang akan mendorong karier Anda ke depan.
