Tanda seorang pemimpin yang baik adalah keinginan yang konstan untuk belajar, dan membaca adalah salah satu cara terbaik untuk menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda ingin tumbuh, baik di dalam maupun di luar organisasi. Tidak hanya itu, itu meningkatkan kosakata Anda, memperluas dunia Anda, dan umumnya membuat Anda menjadi orang yang lebih berpendidikan dan menarik untuk berada di sekitar.
Di bawah ini, 12 pengusaha dari YEC menyarankan buku-buku yang mereka sukai dan sampaikan kepada karyawan mereka. Baca hanya satu dan Anda akan menemukan diri Anda di depan permainan. Baca seluruh daftar dan, yah, Anda mungkin hanya melihat promosi.
1. Mengolah: Mengubah Cara Anda Bekerja Selamanya oleh David Heinemeier Hansson dan Jason Fried
Meskipun sudah beberapa tahun berlalu, Rework masih menjadi salah satu buku bisnis favorit saya bagi karyawan karena menantang gagasan tradisional tentang "korporat Amerika" dan membantu menghilangkan kebiasaan buruk. Anda tidak bisa menjadi pemimpin yang baik kecuali Anda memiliki penilaian yang baik. Ini adalah salah satu buku terbaik yang pernah saya baca untuk mengilustrasikan mengapa penting untuk mempertanyakan norma-norma yang ada dan bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras.
2. 8 Pelajaran dalam Kepemimpinan Militer untuk Pengusaha oleh Robert T. Kiyosaki
Sebagai seorang veteran Angkatan Darat, saya sering mengingat kembali pelatihan kepemimpinan saya yang sangat dasar (tetapi tak ternilai) yang saya terima serta transisi saya ke kehidupan sipil. Kiyosaki, mantan penulis kelautan dan terkenal (Ayah Kaya, Ayah Miskin), menggunakan pengalamannya untuk menggambarkan kepemimpinan, disiplin, rasa hormat, dan kecepatan dengan cerita dan contoh menarik tentang bagaimana mereka dapat diterapkan pada dunia bisnis.
3. Pengganda: Bagaimana Pemimpin Terbaik Membuat Semua Orang Lebih Cerdas oleh Liz Wiseman
Saya benar-benar terkesan dengan betapa memprovokasi buku ini bagi saya. Wiseman melakukan pekerjaan yang hebat membahas lima disiplin utama - seluruh tim saya dapat benar-benar mendapatkan manfaat dari kebijaksanaannya.
4. Kekuatan Kebiasaan: Mengapa Kita Melakukan Apa yang Kita Lakukan dalam Kehidupan dan Bisnis oleh Charles Duhigg
The Power of Habit adalah primer yang sangat baik tentang bagaimana kebiasaan dibentuk, diperkuat, dan diubah, baik di rumah atau di tempat kerja. Itu membuat saya menyadari kebiasaan saya sendiri dan memberi saya kerangka kerja untuk memahami (dan dalam beberapa kasus mengubah) mereka. Di tempat kerja, saya sekarang jauh lebih sensitif terhadap kebiasaan organisasi dan saya sekarang mengerti proses yang diperlukan untuk mengubahnya.
5. Tanyakan oleh Ryan Levesque
Cara Levesque melihat berbagai hal dan menjelaskan cara mengajukan pertanyaan yang lebih baik untuk mengetahui apa yang benar-benar diinginkan orang sangat berguna. Sistemnya adalah untuk menghasilkan lebih banyak penjualan, tetapi setiap karyawan yang ingin menjadi pemimpin yang lebih baik harus meningkatkan kemampuan bertanya mereka. Setelah Anda tahu apa yang orang tidak inginkan dan apa yang mereka inginkan, Anda dapat membimbing mereka dengan lebih baik. Anda akan menjadi pemimpin yang ingin mereka ikuti.
6. Daya Tarik: Pegang Bisnis Anda oleh Gino Wickman
Buku ini menjabarkan cara spesifik untuk mengoperasikan bisnis wirausaha yang tumbuh cepat dan dapat diukur, namun mudah dipahami. Itu memberi saya peta jalan untuk menciptakan kesuksesan dan membuat semua orang di organisasi beroperasi pada potensi tertinggi mereka. Ini membantu dengan fokus, pertumbuhan, dan yang paling penting, kenikmatan.
7. Selamat datang di Saluran: Taktik Terbukti untuk Mengubah Media Sosial dan Pemasaran Konten Anda hingga 11 oleh Jason Miller
Miller telah menulis peta jalan menuju pemasaran konten modern. Bukunya menginformasikan, mendidik, dan menunjukkan langkah-langkah yang diperlukan untuk meluncurkan strategi pemasaran konten yang sukses untuk bisnis Anda.
8. Kepemimpinan Berbasis Realitas: Membuang Drama, Mengembalikan Sanitas ke Tempat Kerja, dan Mengubah Alasan Menjadi Hasil oleh Cy Wakeman
Setiap kali saya merasa seperti kita menghabiskan terlalu banyak waktu dan energi untuk sesuatu di tempat kerja yang tidak secara langsung menguntungkan klien kami, saya membuka kembali buku Cy Wakeman. Ini adalah cinta yang cepat dan tangguh yang tepat untuk mengejar.
9. Bagaimana Google Bekerja oleh Eric Schmidt dan Jonathan Rosenberg
Dalam Bagaimana Google Bekerja, Eric Schmidt dan Jonathan Rosenberg menggambarkan cara membangun perusahaan yang sangat sukses sambil mempertahankan budaya yang bersemangat dan otentik. Karyawan dapat belajar banyak dari keputusan manajemen yang menjadikan Google perusahaan yang hebat seperti sekarang ini.
10. Penghiburan Filsafat oleh Alain de Botton
Buku ini membuka mata saya pada nilai filosofi dan kesulitan. Penulis mencurahkan seluruh bagian untuk Friedrich Nietzsche, yang mengusulkan agar kita melihat kesulitan dalam hidup dan kepemimpinan seperti tukang kebun. Pada akarnya, tanaman bisa sangat jelek dan berat, tetapi seseorang dengan keyakinan pada potensi mereka dan pengetahuan yang tepat dapat mengolahnya untuk menghasilkan bunga dan buah yang indah.
11. Mulailah dengan Mengapa: Pemimpin Besar Menginspirasi Semua Orang untuk Mengambil Tindakan oleh Simon Sinek
Mulai Dengan Mengapa memiliki dampak besar pada saya. Saya mendorong semua orang di CoachUp, dari manajer hingga anggota tim junior, untuk membacanya! Filosofi inti adalah bahwa orang dan perusahaan paling sukses ketika inisiatif terkait dengan pertanyaan inti yang cenderung kita abaikan atau lupakan setiap hari: Mengapa kita melakukan ini? Apa tujuan kita? Mengapa saya bangun dari tempat tidur untuk melakukan ini?
12. Manifesto Daftar Periksa: Cara Melakukan Hal yang Benar oleh Atul Gawande
Ketika bisnis kami tumbuh, sangat penting bahwa proses menjadi berulang dan orang-orang baru dapat masuk dan langsung bekerja menggunakan praktik terbaik. Menjalankan bisnis jasa sulit, tetapi tidak jarang. Manifesto Daftar Periksa sebagian besar menggunakan kisah perawatan kesehatan - secara harfiah situasi hidup dan mati - untuk menjelaskan betapa berharganya perbaikan proses dan dokumentasi. Ini adalah bacaan cepat dan pengubah permainan cepat.
