Anda bisa pergi ke pekerjaan di mana Anda hanya masuk dan keluar setiap hari, mengerjakan tugas yang sepertinya tidak melakukan apa-apa menuju misi yang tidak benar-benar Anda percayai.
Tetapi kami menduga Anda tidak ingin melakukan itu (dan jika itu yang Anda lakukan sekarang, kami kira Anda ingin keluar dari sana secepatnya).
Sekarang, sebaliknya, bayangkan bekerja di tempat di mana pekerjaan Anda dapat berdampak besar pada perusahaan Anda, industri Anda, dan bahkan dunia. Di mana Anda bisa membawa ide-ide yang mengubah permainan ke meja - dan benar-benar mewujudkannya. Di mana Anda menghabiskan sebagian besar hari Anda melakukan pekerjaan yang terasa seperti itu berarti sesuatu. Di mana Anda benar-benar percaya perusahaan menambahkan sesuatu yang baik kepada dunia.
Jika itu kedengarannya lebih seperti apa yang Anda cari, lihatlah tidak lebih jauh dari 14 perusahaan yang menyediakan peluang tersebut (dan lebih banyak lagi) untuk karyawan mereka. Dan coba tebak? Mereka semua merekrut.
1. Modal Satu
Kantor kami
Dengan pekerjaan di Capital One, Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat kehidupan lebih dari 65 juta orang lebih mudah setiap hari dengan menata ulang cara mereka mengelola dan menggunakan uang mereka. Dua nilai utama Capital One tentang "keunggulan" dan "melakukan hal yang benar" mendorong segala hal yang dilakukan tim di sana, dan karyawan secara konsisten diberikan pekerjaan yang luar biasa, menantang, dan berharga yang berupaya membuat kehidupan orang lebih baik.
“Kami benar-benar fokus pada hal-hal yang penting bagi pelanggan kami. Saya senang berada di perusahaan yang sangat manusiawi, dan berada dalam posisi untuk memengaruhi cara orang berinteraksi dengan uang, ”kata Ryan Page, Kepala Desain.
Dan sementara nilai-nilai dan komitmen perusahaan kepada pelanggan akan menjadikan pekerjaan di Capital One bermakna bagi hati Anda, budaya berbasis data perusahaan akan membuatnya bermakna bagi pikiran Anda. Orang-orang di Capital One memiliki banyak masalah besar yang menantang untuk dipecahkan, dan mereka ingin karyawan baru membawa latar belakang unik dan ide-ide inovatif mereka sejak hari pertama untuk membantu menyelesaikannya.
“Ini adalah tempat di mana kami ingin Anda datang dan membuat perbedaan - untuk pelanggan, untuk klien, untuk komunitas, dan untuk diri Anda sendiri. Di Capital One, kami menantang Anda melakukan hal-hal besar, untuk alasan yang hebat, ”kata Jennifer Anderson, MVP dari Talent.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Capital One2. Dropbox
Kantor kami
Dropbox memfasilitasi kolaborasi yang lancar dan mudah untuk lebih dari 500 juta orang dan 150.000 bisnis di seluruh dunia. Dan dengan Dropbox Business, perusahaan mengubah alur kerja setiap hari dan seluruh industri.
Salah satu alasan utama perusahaan begitu sukses dalam membantu orang lain bekerja bersama adalah karena setiap anggota tim memiliki suara. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mempresentasikan ide unik dan inovatif, dan, pada akhirnya, untuk membuat perubahan di perusahaan. Kepemimpinan memberdayakan anggota tim untuk bersinar, dan mereka melakukan hal itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dropbox4. Esri
Kantor kami
Esri adalah pemimpin pasar dalam pengembangan perangkat lunak sistem informasi geografis (SIG). Teknologinya menunjukkan kepada orang-orang bagaimana menggunakan geografi dan teknologi untuk merancang kota yang lebih efisien, memberikan air bersih dan listrik, memerangi kejahatan, memperlambat perubahan iklim, dan memberantas penyakit. Dengan kata lain, orang-orang di Esri menunjukkan kepada orang-orang bagaimana membuat dunia lebih baik dalam sebanyak mungkin cara.
Karyawan termotivasi oleh ambisi perusahaan yang tinggi untuk membentuk planet ini, serta lingkungan kerja yang santai dan santai. Esri mendorong kolaborasi di antara tim-timnya yang berbeda dan merasa bangga dalam memberikan layanan, dan suasana keseluruhan di kampus perusahaan terasa bersemangat dan berorientasi pada masyarakat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Esri5. Cornerstone OnDemand
Kantor kami
Cornerstone memahami betapa pentingnya bagi bisnis untuk fokus pada merekrut - dan mempertahankan - kandidat yang berkualitas. Dengan rangkaian manajemen bakat terpadu, perusahaan memandu kliennya melalui seluruh siklus hidup karyawan, mencakup segala hal mulai dari akuisisi bakat hingga manajemen kinerja. Tim ini memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas, kinerja, dan, pada akhirnya, laba.
“Ini adalah perusahaan tempat Anda dapat datang untuk bekerja setiap hari dan Anda dapat mengerjakan sesuatu yang mengubah cara orang bekerja dan mudah-mudahan mengubah hidup mereka sehubungan dengan apa yang mereka lakukan di tempat kerja, ” kata Perry Wallack, CFO. "Perangkat lunak kami adalah alat yang dapat digunakan karyawan di semua jenis bisnis yang berbeda di semua jenis industri dan vertikal yang berbeda di seluruh dunia untuk menjadikan mereka lebih baik, lebih cepat, dan lebih kuat dalam pekerjaan mereka."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Cornerstone OnDemand10. Akuarium Nasional
Kantor kami
Akuarium Nasional adalah fasilitas kelas dunia yang memainkan peran besar di kota Baltimore dan digerakkan oleh misi perlindungan yang menginspirasi harta karun perairan dunia. Sebagai fasilitas publik dan organisasi nirlaba, Aquarium berfokus pada perubahan cara manusia peduli terhadap lautan.
Melalui pameran yang tak tertandingi, program pendidikan berbasis ilmu pengetahuan, dan inisiatif lapangan langsung, staf dan program Aquarium berusaha untuk menciptakan komunitas baru yang terdiri dari para konservasionis yang penuh harapan. Ia berada di garis depan upaya untuk meningkatkan kesadaran publik tentang tantangan yang dihadapi pantai dan lautan kita dan memimpin tindakan langsung untuk meningkatkan Pelabuhan Baltimore, Teluk Chesapeake, dan lautan di seluruh dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Akuarium Nasional12. LRN
Kantor kami
Berusaha untuk membantu orang di seluruh dunia melakukan hal yang benar, LRN telah menjadi pemimpin dalam etika perusahaan dan pelatihan kepatuhan selama lebih dari 20 tahun. Selain sistem manajemen pembelajaran berpemilik dan perpustakaan pemenang penghargaan lebih dari 400 kursus online, LRN membantu organisasi menghayati nilai-nilai mereka melalui nasihat, penelitian, penilaian, dan solusi canggih lainnya yang berbasis nilai.
Dan di LRN, semua orang memiliki dampak, karena struktur perusahaan datar dan lancar. Setiap orang di tim berkolaborasi untuk menetapkan agenda tahunan mereka, dan semua karyawan diberi kesempatan untuk memberikan umpan balik tentang strategi perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di LRNPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
